1 / 23

WPO COMPACT

WPO COMPACT. SBCM 2 juli 2014. Lies Graafsma. Deze presentatie. Aan het eind weet u wat de meerwaarde is van WPO Compact. Opbouw Waarom WPO Compact?(dia 1-6). Wat is het en wat is anders? (dia 7-16) Meerwaarde naar buiten (dia 17-20). WPO.

nolen
Download Presentation

WPO COMPACT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. WPO COMPACT SBCM 2 juli 2014 Lies Graafsma

  2. Deze presentatie • Aan het eind weet u wat de meerwaarde is van WPO Compact. • Opbouw • Waarom WPO Compact?(dia 1-6). • Wat is het en wat is anders? (dia 7-16) • Meerwaarde naar buiten (dia 17-20)

  3. WPO • Methodiek (opleidingsconcept) voor arbeidsontwikkeling on-the-job, met servicedocumenten en ondersteuning bij de invoering. • Pakket opleidingsmaterialen voor gebruik op de werkplek.

  4. Levenscyclus ­­ WPO aanpassen aan de veranderende samenleving. • WPO Interactief • WPO Compact

  5. Veranderende samenleving • SOCIAAL AKKOORD • Uitstroom als hoofddoel voor de werkbedrijven. • Beschut werkop beperkte schaal. • Banenplicht reguliere werkgevers.

  6. Nieuwe eisen Arbeidsontwikkeling en toerusting • minder tijd • minder kosten • minder beschut en • meer naar buiten gericht • meer rendement

  7. Kenmerken WPO Compact • Accent van methodiek naar vaardigheid. • Minder vaardigheden. • Minder opdrachten nodig. • Enkele nieuwe, integrale opdrachten. • Eenvoudig keuzeproces. • Korte methodiek + FAQ’s. • Zakelijke toonzetting.

  8. Pragmatische aanpak • Accent van methodiek naar vaardigheid. Pragmatischer: Welk werkgedrag belemmertduurzameuitstroom? Kijken > Kiezen > Doen

  9. Katern als scholingseenheid Per vaardigheid een katern, met: • Overzicht van de vaardigheden • Introductie van de vaardigheid • Keuzekaart als hulpmiddel • Omschrijving 4 WPO-Opdrachten • Methodiek WPO Compact • Veel gestelde vragen (FAQ’s)

  10. Selectie van de vaardigheden Criterium: ‘kritisch’ voor (duurzame) uitstroom

  11. Uitgebreide introductie Schets van de vaardigheid. Doelgedrag.

  12. WPO Interactief Video’s over de vaardigheden. NB Ook genoemd: ‘componenten’ www.wpo.sbcm.nl

  13. Keuzekaart als hulpmiddel Gedrag dat iedereen kan waarnemen • in verschillende formuleringen • met keuze-advies.

  14. Korte methodiek beschrijving Essentie van het opleidingsconcept. Doel Doelgroep WPO Niveau Programma Activiteiten WPO-Opdrachten Extra opdrachten Vaak zijn 3-4 WPO-Opdrachten genoeg ...

  15. FAQ’s Uit de praktijk en uit de kenniskring: antwoorden op veel gestelde vragen.

  16. Integrale WPO-Opdrachten 1

  17. Integrale WPO-Opdrachten 2

  18. Meerwaarde Geen verlet Geen ballast Contextrijk Uitstroomdoel Meetbaar • Minder tijd • Minder kosten • Minder beschut en • Meer naar buiten gericht • Meer rendement

  19. Gebruik bij werkgevers Uitstroom en toch door ontwikkelen? In offertefase hierover praten. Het werkbedrijf stelt zich servicegericht op. Het werkbedrijf toont zich ‘partner’.

  20. Aanbod WPO Compact • Flexibele , kleine scholingseenheden. • Over zeer relevant werkgedrag. • Met niet of nauwelijks scholingsverlet. Beloning? Bijvoorbeeld: • Resultaatgarantie. • Ontzorgen werkgever. • Vrij gebruik voor andere medewerkers.

  21. Gebruiksperspectieven In de werkbedrijven. Bij reguliere werkgevers. In re-integratietrajecten. In beroepsopleidingen.

  22. Gesprek Obstakels? Mogelijkheden? Concrete voorbeelden?

  23. Dank voor uw aandacht. Voor informatie of contact: SBCM, Arie Visser, a.visser@caop.nl IVIO-Didactiek, Lies Graafsma lies.graafsma@ivio.nl / lies.graafsma@tiscali.nl

More Related