50 likes | 224 Views
Projektijuhtimine – 2. loeng Diskussioon koduste ülesannete teemal. Ülesanded. Kodutöö nr 1: Hinnata enda personaalseid isiksuseomadusi PMCD raamistiku isiksuslike pädevuste alapunktide B.1.1-B.1.4, …, B.6.1-B.6.4 kaupa. Milles seisneb projektõpe (projektipõhine õpe)?
E N D
Projektijuhtimine – 2. loengDiskussioon koduste ülesannete teemal
Ülesanded • Kodutöö nr 1: Hinnata enda personaalseid isiksuseomadusi PMCD raamistiku isiksuslike pädevuste alapunktide B.1.1-B.1.4, …, B.6.1-B.6.4 kaupa. • Milles seisneb projektõpe (projektipõhine õpe)? • Tuua näide ebaõnnestunud projektist. • Tuua näiteid projektijuhtide tasemete hindamise skaaladest. • Muud küsimused eelmise loengu teemadel.
Projektõppe definitsioone • Projektõpe on õppemeetod, mille käigus õppurid lahendavad etteantud aja jooksul rühmatöö vormis mingi suhteliselt keerulise elulise probleemi (iseloomulikud tunnused: õppeaineid integreeriv, õppurikeskne, ühest lahendust mitteomav, koostööd eeldav, pikemaajaline). • Projektõpe on projekti vormis läbiviidud õppimine (iseloomulikud tunnused: projektiplaani koostamine, projekti teostamine, tulemuslikkuse hindamine). Näide: aktuseks kooli aula kaunistamine. • Projektõpe on etteantud elulise probleemi analüüsi abil otstarbeka lahenduse sünteesimine (iseloomulikud tunnused: probleemi mõistmine, ühisosa kujundamine, otstarbekuse põhjendamine).
Näiteid ebaõnnestunud projektidest Tunnused: aja/ressursside ülekulu, tulemi kavandatule mittevastavus, kliendi/tellija rahulolu. • Koerte-kasside facebook: http://www.ekspress.ee/news/paevauudised/eestiuudised/loomade-facebook-mangiti-pankrotti-loomaomanikud-sokeeritud.d?id=31938867 • Vabadussõja võidusammas ja EKA uusehitus? • Ebaõnnestunud projektide loetelud. Näiteks Why Projects Fail. Catalogue of Carastrophe http://calleam.com/WTPF/?page_id=3 .
Projektijuhtide taseme hindamine • Projektide tüübi järgi: alaprojekt/töörühm, lihtne projekt, keeruline/rahvusvaheline projekt, keeruliste/rahvusvaheliste projektide portfell (projektijuhtide juht). Näide: PJ kutsestandard. • Psühhomeetriliste omaduste järgi (võime inimesi soovitud suunas mõjutada). Näide: FIRO – Fundamental interpersonal relations orientation. • PJ-alaste teadmiste ja töökogemuste mahu järgi. Näited: • APMP – test + töökogemus: algaja (kuni 3-aastane töökogemus), praktik (3-7 a), professionaal (üle 7 a). • PMP – test + haridus + töökogemus. • Teadmiste, kogemuste, otsustusvõime ja isiksuslike näitajate järgi. Näide: PMA5.