Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet. .

1. Europeiskopinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa påarbetsplatsen • Resultatfrånhela Europa och Sverige • Representativaurval från 36 europeiska medlemsländerförEuropeiska arbetsmiljöbyrån (EU-OSHA) Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet..

2. Utformning av opinionsundersökningen Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

3. Översikt över frågeformuläret • 1. Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (Öka mycket | Öka litet | Ungefär samma | Minska litet | Minska mycket) • 2. När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (Mycket välunderrättad | Ganska välunderrättad | Inte särskilt välunderrättad | Inte alls välunderrättad) • 3. Många europeiska regeringar överväger eller har beslutat att höja pensionsåldern, eftersom människor lever längre. Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (Mycket viktigt | Ganska viktigt | Inte särskilt viktigt | Inte alls viktigt) • 4. Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (Mycket säker | Ganska säker | Inte särskilt säker | Inte alls säker) • 5. Hur mycket instämmer du i följande påstående? För att Sverige ska vara ekonomisktkonkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (Instämmer helt | Instämmer till viss del | Varken eller | Instämmer till viss del inte | Instämmer inte alls)

4. Landsförkortningar i diagram Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

5. Regioner som används i denna rapport Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

6. Stressnivå på grund av arbetsförhållanden Stressnivå på grund av arbetsförhållanden

7. Stressnivå på grund av arbetsförhållanden (Sverige) Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) • Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

8. Stressnivå på grund av arbetsförhållanden (Sverige) Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) • Kön • Ålder • Arbetsstatus Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

9. Stressnivå på grund av arbetsförhållanden (Sverige) Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) • Arbetsgivarens storlek (antal anställda) • Anställningsform • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

10. Stressnivå på grund av arbetsförhållanden Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i (ditt land) kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

11. Stressnivå på grund av arbetsförhållanden Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i (ditt land) kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

12. Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker påarbetsplatsen Nivåför information omsäkerhets- ochhälsoriskerpåarbetsplatsen

13. Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker påarbetsplatsen (Sverige) När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) • Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

14. Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker påarbetsplatsen(Sverige) När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) • Kön • Ålder • Arbetsstatus Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

15. Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker påarbetsplatsen(Sverige) När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) • Arbetsgivarens storlek (antal anställda) • Anställningsform • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

16. Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker påarbetsplatsen När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

17. Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker påarbetsplatsen När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

18. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen försenare pension Viktenavhälso- ochsäkerhetspraxispåarbetsplatsenförsenare pension

19. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen försenare pension (Sverige) Många europeiska regeringar överväger eller har beslutat att höja pensionsåldern, eftersom människor lever längre. Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) • Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

20. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen försenare pension (Sverige) Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) • Kön • Ålder • Arbetsstatus • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

21. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen försenare pension (Sverige) Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) • Arbetsgivarens storlek (antal anställda) • Arbetsgivarens storlek (antal anställda) • Anställningsform • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

22. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen försenarepension Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

23. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen försenarepension Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

24. Förtroendeförhanteringavsäkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen Förtroendeförhanteringavsäkerhets- ochhälsoproblempåarbetsplatsen

25. Förtroendeförhanteringavsäkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen (Sverige) Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) • Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

26. Förtroendeförhanteringavsäkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen (Sverige) Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) • Kön • Ålder • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

27. Förtroendeförhanteringavsäkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen (Sverige) Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) • Arbetsgivarens storlek (antal anställda) • Arbetsgivarens storlek (antal anställda) • Anställningsform • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

28. Förtroendeförhanteringavsäkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

29. Förtroendeförhanteringavsäkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

30. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft

31. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft (Sverige) Hur mycket instämmer du i följande påstående? För att Sverige ska vara ekonomisktkonkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) • Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

32. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft (Sverige) Hur mycket instämmer du i följande påstående? För att Sverige ska vara ekonomisktkonkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) • Kön • Ålder • Arbetsstatus Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

33. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft (Sverige) Hur mycket instämmer du i följande påstående? För att Sverige ska vara ekonomisktkonkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) • Arbetsgivarens storlek (antal anställda) • Arbetsgivarens storlek (antal anställda) • Anställningsform • Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla

34. Viktenavhälso- ochsäkerhetspraxispåarbetsplatsenförekonomiskkonkurrenskraft Hurmycketinstämmer du iföljandepåstående? Föratt (ditt land) skavaraekonomisktkonkurrenskraftigt, måstearbetsplatserfölja god hälso- ochsäkerhetspraxis? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkningminst 18 år gammal

35. Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft Hurmycketinstämmer du iföljandepåstående? Föratt (ditt land) skavaraekonomisktkonkurrenskraftigt, måstearbetsplatserfölja god hälso- ochsäkerhetspraxis? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

36. Europeiskaarbetsmiljöbyrån (EU-Osha) • Bidrar till attgöraEuropa till en säkrare, hälsosammareochproduktivare plats attarbetapå. • Forskari, tar framochspridertillförlitlig, balanseradochopartisk information påarbetsmiljöområdet. • AnordnarEuropaomfattandeupplysningskampanjer. • InrättadesavEuropeiskaunionen 1996 ochharsittsätei Bilbao iSpanien. • SammanförföreträdareförEuropeiskakommissionen, medlemsländernasregeringar, arbetsgivar- ocharbetstagarorganisationersamtledandeexperterfrånalla EU:s 27 medlemsländerochandraländer. Läsmerom EU-Oshapå http://osha.europa.eu Läsmerom den europeiskaundersökningenomarbetsmiljöpå http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/