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Congreso Americano de Ginecología y Obstetricia

Congreso Americano de Ginecología y Obstetricia. Visión general sobre ser Junior Fellow del ACOG: Como trabaja para tí el ACOG. Creado por el Consejo Consultivo del Congreso para Junior Fellows. Historia del ACOG.

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Presentation Transcript

  1. Congreso Americano de Ginecología y Obstetricia

  2. Visión general sobre ser Junior Fellow del ACOG: Como trabajaparatí el ACOG Creado por el Consejo Consultivo del Congreso para Junior Fellows

  3. Historia del ACOG El ACOG es un grupolíder de médicos en EstadosUnidos de Américaqueproveeatención a la salud de la mujer. • Fuefundado en Chicago en 1951. • Cambió de cede a Washington, DC en 1981 • Cambióde ser unaorganización 501c-3 a unatipo 501 c-6 en Enero de 2010

  4. Actualmenteexisten9,967 Junior Fellows. Hombres= 1,973Mujeres= 7,994 Cerca del 75% de los Junior Fellows son mujeres. El total de miembros en el ACOG son: 56,676 Hombres = 25,027 Mujeres= 21,682 El A-B-C del ACOG: Estadísticas

  5. Residentes de programas aprovados de especialidad o sub-especialidad en Ginecología y Obstetricia (EUA, Canada, México, América Central o de la Federación de las Indias Occidentales) Graduados recientes de estos programas. Se requiere tener la certificación del Consejo Americano de Ginecología y Obstetricia (ABOG, por sus siglas en inglés) para poder aspirar a ser Fellow del ACOG. Criterios para ser Junior Fellow

  6. ¿Qué sigue después de la residencia? • Jr Fellow in training (Junior Fellow en entrenamiento) • Jr Fellow in practice (Junior Fellow en la prácticamédica) • JovenMédico(a) • ¿Porquétedebería de importar?

  7. Organización del ACOG • Comprendidopor11 distritosgeográficosmás un distrito para lasFuerzas Armadas. • Los distritos se dividen en Secciones(95) • Cadaseccióntieneunaestructura de liderazgopara fellows y junior fellows. • ExistenConsejosConsultivosparacada Distrito/Seccióntantopara Fellows comopara Junior Fellows, aunquetambién se puedetenerparticipación en otrosniveles de la estructuraorganizacional.

  8. Estructura Organizacional del ACOG • Consejo Ejecutivo del ACOG • Consejo de los Presidentes Distritales • Consejo Consultivo del Congreso para Junior Fellows. • Consejos consultivos para cada distrito y sección. • Comités y Fuerzas de Trabajo • Educación, Servicio, Integración, • Apoyo…

  9. El A-B-C del Junior Fellow • Historia • Estructura organizacional • Consejo Consultivo del Congreso para Junior Fellows. • Beneficios de ser miembro. • Cómo participar: • Apoyo legislativo • Conexiones • Comités • Trabajo de vinculación

  10. Estructura Organizacional JF • Formadapor los presidentes y vice-presidentes de cada Distrito y Sección de los Junior Fellows • Tambiénexiste un PresidenteNacional, PresidenteElecto, Presidentepasado y Consejero de los Junior Fellows. • Se encarga de reportarasuntosrelacionados con los Junior Fellows al ConsejoEjecutivo. • Iniciaprogramas y prioridades de trabajo.

  11. Beneficios de la membresía • Oportunidades de liderazgo en el ACOG. • Página web – www.acog.org • Compendio del ACOG y otras publicaciones. • Centro de recursos–Solicitides de publicaciones y búsquedas de literatura. • Revista Oficial del ACOG (Green Journal)–“Obstetrics & Gynecology” • Acceso en línea a artículos completos. • ACOG Today–Publicación mensual con temas actuales. • ACOG Career Connection– Bolsa de trabajo • Programa de Préstamo para Educación Superior (HELP) • Préstamos de bajo interés hasta por $10,000 dólares americanos.

  12. Beneficios de la Membresía • Planes de Seguro de Grupo ACOG - Los residentes de 3er y 4o añoreciben un seguro de vidapor $100,000 dólaresamericanos sin ningúncosto. - Al terminar la residencia el ACOG pagará el 50% de esteseguropor un por un año. • Cobertura de gastosfraudulentosporrobo de identidad. Ofrecida a todos los miembrosexceptodonde no estéaceptadopor la en Nueva York) • Planes de seguroadicionales a un bajocosto. -Muerte accidental y pérdida de extremidades - Gastos de práctica - GastosHospitalariosmayores - Gastosmédicosmayoresexcesivos - Pensiónporincapacidad - Para empleados - Gastosmédicoscatastróficos - Porincapacidad - Dineropara el hospital.

  13. Actividades de los Junior Fellows • Reunión Clínica Anual(ACM) • Sesión de “Sorprende al Profesor” • Desayuno/junta de negocios para Junior Fellows. • Programa “El Negocio de la Medicina” • Reunión Distrital Anual (ADM) y de secciones. • ADM Programas científicos/ “Sorprende al Profesor” • Sesiones y juntas para los Junior Fellows. • Conferencia para futuros líderes del ACOG • Participantes en Comités Nacionales.

  14. Oportunidades de Educación • Premio Científico “Donald F. Richardson Memorial” por publicación • Cursos de Post-grado • Competencias de Junior Fellows • Becas internacionales • Premio Burch (Beca par asistir a ACM) • Premio “John Gibbons” para estudiantes de medicina. • Programa de intercambio con la Sociedad Japonesa de Ginecología y Obstetricia. • Conferencia de Liderazgo del Congreso.

  15. Colegio (501c3) a Congreso (501c6) Aunque los fellows deseanque el ACOG continue con sumisióneducativa,recientemente se hanvistomuyinteresados en: • Asuntospolíticos • Asuntos del negocio de la medicina • Actividades de reclamación • ¿Porquéimportaesto?

  16. Involúcrate … ¡El ACOG te necesita!

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