Konsultti nuoret Toimintasuunnitelma

1. Konsulttinuoret Toimintasuunnitelma SKOL liiketoimintaryhmä4.4.2013 Noora Salonen SitoOy Emil Matintupa Ramboll Finland Oy

2. Konsulttinuoret SKOL nuorten osaajien vetovoimahanke • SKOL keräsi ryhmän innokkaita nuoria konsultteja toteuttamaan konkreettisen hankkeen • Tarkoituksena on viedä läpi alan vetovoiman parantamiseen ja ennakointiin liittyvä konkreettinen hanke tai projekti, jonka ryhmä saa itse kehittää ja toteuttaa. • Ryhmällä vapaat kädet toteuttaa mitä vain • Hankkeeseen on käytettävissä 8000 € budjetti, sisältäen ostopalvelut ja matkakorvaukset

3. Konsulttinuoret Osallistujat • Niina Erkkilä, Granlund • Joonatan Haukilehto, Deltamarin • Suvi Heikkilä, Finnmap • Timo Häll, Destia • Thomas Johansson, Citec • Sini Larsen, Sweco • Mika Lindroos, Talokeskus • Aleksi Keskinen, Finnmap • Emil Matintupa, Ramboll • Jenni Neste, Pöyry • Pekka Nurmi, Neste Jacobs • Tuomas Rantanen, WSP • Kuisma Reinikainen, FCG • Sonja Sahlsten, YY-Optima • Noora Salonen, Sito • Anna-Liisa Syrilä, Elomatic • Mikko Tuomisto, Yhtyneet insinöörit

4. Konsulttinuoret NUORTEN OMA VERKOSTO

5. Konsulttinuoret Verkoston esittely • Kenelle? • Nuoret konsultit ja suunnittelijat • Talo, infra ja teollisuus • Valmistuneet ja opiskelijat • Myös nuorille, joiden työnantaja ei kuulu SKOL:n

6. Konsulttinuoret Visio • Nuorten konsulttien ja tilaajien verkostoituminen • Nuorten osaamisen kehittäminen • Vetovoiman parantaminen • Koulutukseen vaikuttaminen • Kansainvälinen yhteistyö

7. Konsulttinuoret Nuorten konsulttien ja tilaajien verkostoituminen • Tällä hetkellä ei ole kunnon foorumia, missä nuoret voivat verkostoitua • Teollisuus, infra ja talo yhdessä – toimintaympäristö yhä monipuolisempi • Konsultti ja tilaaja • Konsulttinuoret järjestää tapahtumia, jossa nuoret voivat verkostoitua

8. Konsulttinuoret Nuorten osaamisen kehittäminen • Koulutustarpeet erilaisia kuin kokeneilla asiantuntijoilla • Yhteistyö yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen kanssa • Tiedottaminen koulutustilaisuuksista • Kehitetään toimintamalleja nuorten osaamisen kehittämiseen esim. projektipäällikköharjoittelu tai mentorointi

9. Konsulttinuoret Vetovoiman parantaminen • Tavoitteena parantaa houkuttelevuutta ja näkyvyyttä nuorten keskuudessa yhdessä muiden toimijoiden kanssa • Markkinoidaan Konsulttinuorten toimintaa opiskelijoille • Tehdään yhteistyötä opiskelijajärjestöjen kanssa

10. Konsulttinuoret Koulutukseen vaikuttaminen • Seuraa alan koulutuksen kehittymistä • Pyrkii vaikuttamaan koulutukseen esim. Aalto yliopiston yritysyhteistyöalustojen kautta

11. Konsulttinuoret Kansainvälinen yhteistyö • Tiedottaa jäsenistöä kansainvälisistä työ- ja koulutusmahdollisuuksista • Kannustetaan osallistumaan kansainväliseen toimintaa

12. Konsulttinuoret Toiminnan kuvaus • Toimintaa vetää SKOL:n alaisuudessa toimiva työryhmä (13 henkilöä) • Työryhmässä mukana yksi opiskelijajäsen • Puolet työryhmästä vaihtuu vuosittain • Toimintaa ohjaa SKOL ry:n strategia ja toimintaohjelma sekä verkoston oma toimintasuunnitelma • Perustoiminnan kuluista vastaa SKOL, tapahtumat rahoitetaan sponsorituloilla • Työryhmän jäsenten työaikakuluista vastaa kyseiset yritykset

13. Konsulttinuoret Toiminnan käynnistäminen • Työryhmän valinta kevään aikana • Verkoston markkinointi • Keväällä/kesällä joku pieni tapahtuma? • Syksyllä ”Konsulttinuorten päivä”