1 / 10

Código de ética empresarial

Código de ética empresarial. En un mundo globalizado las empresas están compitiendo constantemente en un marco ético y legal. El código de ética es un aspecto esencial de la misión de todas las empresas que conforman el grupo Jones Lang LaSalle .

olathe
Download Presentation

Código de ética empresarial

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Código de ética empresarial

  2. En un mundo globalizado las empresas están compitiendo constantemente en un marco ético y legal. El código de ética es un aspecto esencial de la misión de todas las empresas que conforman el grupo Jones LangLaSalle. Está destinado a todos los empleados del grupo para comprender sus responsabilidades en las operaciones realizadas a nombre del mismo grupo. razones

  3. Respeta las normas y leyes de cada país en donde está presente. Respeta los valores éticos de la organización. Se tiene un representante quien es el Responsable Máximo de Asuntos Éticos en cada país para dar respuesta a todas las inquietudes, sugerencias, observaciones y reclamos. razones

  4. SERVIR A NUESTROS CLIENTES: Para el grupo Jones LangLaSalle es muy importante el servicio y la atención de sus clientes, por lo tanto dentro de su código de ética tienen normas tales como: Únicamente aceptaremos la excelencia, tanto en la atención al cliente como en la calidad y supervisión del trabajo; no nos conformaremos sólo con ser competentes. Las relaciones con nuestros clientes se deben basar en el respeto mutuo y, si esto no fuera posible, renunciaremos a prestar el servicio. Normas de actuación

  5. APOYAR A NUESTROS EMPLEADOS: Los empleados son importantes también, ya que son los replicadores de dicho código, y son quienes están llevando el nombre del grupo a todas partes, por lo tanto para Jones Lang es muy importante tener un recurso humano satisfecho, con una calidad de vida adecuada y con unos valores bien definidos. Nuestros empleados se beneficiarán de posibilidades de desarrollo profesional, orientación, asesoramiento y valoración sobre su rendimiento. Se nos remunerará por medio de un programa de retribuciones justo y claramente comunicado. Evitaremos y no se aceptarán comportamientos irrespetuosos entre nuestros empleados, incluso con aquellos que decidan abandonar la empresa. Siempre actuaremos como miembros de un mismo equipo, con una cultura corporativa de colaboración. NORMAS DE ACTUACION

  6. RESPONSABILIDAD HACIA EL MERCADO: Para este grupo es muy importante competir en el mercado con productos y/o servicios de alta calidad, con precios justos. También tienen una política para no apoyar a los extorsionistas, corruptos, ilegales ni dejarse sobornar de funcionarios públicos y extranjeros, lo cual los hace más confiables. En caso de que alguna empresa o grupo los invite a ser parte de ellos, la organización está en la obligación de informar a su responsable de Asuntos Éticos. responsabilidades

  7. Jones LangLaSalle es una de las empresas líderes en el mundo de asesoramiento inmobiliario, gestión y construcción de instalaciones, y de inversiones. La compañía sirve a clientes a nivel local, regional y mundial, con oficinas en más de 100 mercados distribuidos en 36 países. Es una empresa que definitivamente tiene clara su cobertura de mercado, y que llega directo a sus clientes prestando un excelente servicio. LIDERAZGO:

  8. HACIA LA COMUNIDAD: La responsabilidad comercial de ésta organización abarca todo el mundo; desde las principales ciudades hasta los pueblos más pequeños, por lo tanto para esta organización es muy importante velar por la comunidad, por la gente, el medio ambiente, por la infancia, por la tercera edad. Es por esto que para Jones Lang es muy importante apoyar con recursos financieros a quienes más o necesitan. responsabilidades

  9. La compañía líder de servicios financieros y profesionales especializada en el sector inmobiliario, ha sido reconocida por el EthisphereInstitute como una de las empresas más éticas del mundo de 2010. Jones LangLaSalle, la única empresa inmobiliaria en obtener este reconocimiento, se aseguró un puesto en la lista por implantar unas prácticas empresariales que son fundamentales para el éxito de la compañía, por beneficiar tanto al entorno social como a los accionistas y por subir el listón de las normas éticas en el sector. Este es el tercer año consecutivo que Jones LangLaSalle entra en la lista de Ethisphere, un laboratorio de ideas dedicado a la creación, promoción e implantación de las mejores prácticas de ética empresarial, responsabilidad social corporativa, anticorrupción y sostenibilidad. http://www.rrhhdigital.com/index.php?sec=217&page=51 reconocimientos

  10. Considero importante este reconocimiento ya que son muy pocas las empresas que tienen un código de ética tan bien estructurado, pero no es solo la estructura lo que vale, sino el llevar en la camiseta, en las venas y en todo lo que se hace dicho código, es adquirir un compromiso real con la organización y replicarlo a todos y cada una de las personas con las que se interactua día a día, y creo que todos los trabajadores de Jones LangLaSalle han demostrado ese compromiso de llevar en alto y aplicar el código de ética en cada una de las labores que realizan día a día. CONCLUSION

More Related