Historia y Filosofías de la Calidad

1. Historia y Filosofías de la Calidad

2. Historia del Control de Calidad • La revolución industrial comienza aexigir fabricación masiva deproductos. Se introducen máquinas. • La “gestión científica” de Taylor(1875) es el primer intento deracionalización. • Henry Ford (1900) introduce laproducción en serie en su “línea demontaje”. • Comenzó a pensarse en términos deproductividad. • Nace el concepto de estandarización

3. Historia del Control de Calidad • Shewhart (1924) introduce lasgráficas de control en losLaboratorios Bell. • La estadística entra a formar partedel proceso industrial y aparece elcontrol de la calidad como tal. • La II Guerra Mundial (1939-1945)establece las bases de la industriamoderna. • Se acepta de forma general lanecesidad de utilización de las técnicasestadísticas para el control y la mejorade la calidad.

4. Historia del Control de Calidad • Deming viaja a Japón (1946) paraimpartir una serie de seminarios acercade control de calidad. • Aparecen los trabajos de Ishikawa,Feigenbaum y Juran (1950’s) sobre loque hoy llamaríamos gestión de calidad. • (1960’s) Aparecen industrias, talescomo la aeronáutica civil, en las que nopueden permitirse fallos. El poder está en manos de losproductores. • Por calidad se entiende el cumplimientoestricto de especificaciones de diseño.

5. Historia del Control de Calidad • En un plazo relativamente corto(1970’s) se producen cambiostrascendentales. • • Por efecto de la competencia, enalgunos sectores el poder comienza apasar a los consumidores. • Por calidad se entiende la adecuación al uso.

6. Historia del Control de Calidad • (1980’s) Los gestores comienzan aextender el concepto calidad a toda laempresa. • Nace el concepto “calidad total”. • Por calidad se entiende la satisfaccióndel cliente. • Se extiende la certificación de acuerdoa normas de calidad (ISO).

7. Historia del Control de Calidad • (1988) Se crea la EFQM para promoverla competitividad de las empresaseuropeas. • De forma generalizada, el poder está enlos consumidores. • La calidad se entiende como elementode supervivencia de la empresa. • El concepto es la excelencia.

8. Historia del Control de Calidad Gestión de Calidad Excelencia en la Gestión Garantía de Calidad Control de Calidad

9. Historia del Control de Calidad

10. WALTER SHEWHART

11. WALTER SHEWHART • Shewhart entendía la calidad como un problema de variación, el cual puede ser controlado y prevenido mediante la eliminación a tiempo de las causas que lo provocan (gráficos de control). • Walter Shewhart introduce el concepto de control estadístico de calidad. Fue el primero en reconocer que en toda producción industrial se da variación en el proceso. • Observó que no pueden producirse dos partes con las mismas especificaciones, lo cual se debe, entre otras cosas, a las diferencias que se dan en la materia prima, a las diferentes habilidades de los operadores y las condiciones en que se encuentra el equipo. Más aún, se da variación en las piezas producidas por un mismo operador y con la misma maquinaria.

12. WALTER SHEWHART • Walter Shewhart es el creador de los famosos Cuadros de Control, paso inicial hacia lo que el denominó la formulación de una base científica para asegurar el control económico.

13. PHILIP B. CROSBY

14. PHILIP B. CROSBY • Confirma que la calidad está basada en cuatro principios absolutos: • -Calidad se define como cumplimiento de requisitos • -El sistema de calidad es prevención • -El estándar de realización es cero defectos • -La medida de la calidad es el precio del incumplimiento

15. Educación del personal El día de cero defectos Fijar metas Eliminar las causas del error Reconocimiento Consejo de calidad Repetir todo el proceso Compromiso en la dirección Equipo para el mejoramiento de la calidad Medición El costo de la calidad Crear una conciencia sobre la calidad Acción correctiva Planificar el día de cero defectos PHILIP B. CROSBY

16. EDWARDS W. DEMING

17. EDWARDS W. DEMING • Después de que la guerra destruyera la economía japonesa, el Dr. Deming sentó las bases para el retorno exitoso del país nipón en el escenario internacional de los negocios. • Deming basó sus ideas en el mejoramiento de la calidad y la reducción de costos.

18. EDWARDS W. DEMING • 14 Puntos para el control de calidad • Crear constancia en el propósito de mejorar productos y servicios. • Adoptar la nueva filosofía. • Abandonar la dependencia de la inspección masiva. • Minimizar el costo total a través de la mejora constante y permanente del sistema. • Dejar de hacer negocios basándose únicamente en el precio más bajo. • Eliminar el miedo y los temores para mejorar la eficacia en el desempeño.

19. EDWARDS W. DEMING • Eliminar barreras entre departamentos. • Eliminar slogans. • Implantar la capacitación efectiva en el trabajo. • Instituir el liderazgo. • Eliminar metas numéricas y gestión por objetivos: sustituirlos por liderazgo. • Eliminar las barreras que impiden al personal estar orgulloso de su trabajo. • Implantar un programa intensivo de educación y superación personal. • La transformación es tarea de todo el personal.

20. JOSEPH M. JURAN

21. JOSEPH M. JURAN Enfatizó que el control de la calidad debe realizarse como una parte integral del control administrativo. El mejoramiento de la calidad se compone de tres tipos de acciones, según Juran: • Control de calidad. • Mejora de nivel o cambio significativo. • Planeación de la calidad.

22. JOSEPH M. JURAN • Los administradores superiores se deben encargar personalmente de dirigir la revolución de la calidad. • Todos los niveles y funciones de la organización deberán involucrarse en programas de capacitación en administración de la calidad. • El mejoramiento de la calidad se debe realizar continuamente y a un paso revolucionario, no evolucionario. • La fuerza de trabajo se involucra con el mejoramiento de la calidad a través de los círculos de la calidad.

23. ARMAND V. FEIGENBAUM

24. ARMAND V. FEIGENBAUM • Para que el control de calidad sea efectivo, debe iniciarse con el diseño del producto y terminar sólo cuando se encuentre en manos de un consumidor  satisfecho.

25. SHIGERU MIZUNO • · El trabajo de la administración para promover la calidad reside en establecer y delegar las políticas de calidad. • · Se requiere de un sistema administrativo matricial interfuncional. • · La calidad total necesita estar planeada mediante una definición clara de las responsabilidades de la media y alta administración y la formación de un comité de control de calidad total.

26. SHIGERU MIZUNO • · La filosofía de Quality Function Deployment (QFD) fue iniciada por Yoji Akao y Shigeru Mizuno. Apunta a diseñar los productos que aseguran la satisfacción de cliente y la valoran - la primera vez, cada vez. • Mizuno y Akao desearon desarrollar un método de la garantía de calidad que lograría la satisfacción de cliente en un producto antes de que fuera manufacturado. Los métodos anteriores del control de calidad fueron dirigidos sobre todo de modo que fijaban un problema durante o después de manufacturado.

27. SHIGERU MIZUNO • Su programa de calidad total incluye: • Métodos para el diseño y control del producto. • Programas de capacitación a todo nivel en calidad total. • Formación de ciclos de control de calidad. • Medición de costos y pérdidas relacionados con la falta de calidad. • Empleo de métodos estadísticos à controlar y mejorar los productos. • Establecer una política de auditoría de control.

28. JOHN S. OAKLAND

29. JOHN S. OAKLAND • Los elementos más importantes de este modelo son: • · Definir una  política de calidad sólida, junto con la estructura y las facilidades para ponerla en práctica. • · Toda organización necesita un marco de referencia definido que incluya una filosofía guía, valores y creencias fundamentales y un propósito combinado con la declaración de la misión. • · Desarrollar estrategias claras y efectivas, con planes para lograr la misión los objetivos. • · Identificar los factores de éxito y procesos críticos. • · Revisar la estructura administrativa para establecer equipos de mejora de calidad en toda la compañía.

30. JOHN S. OAKLAND • · Empowerment: alentar la participación  de los empleados en la toma de decisiones. • · Adoptar la filosofía de cero defectos / errores para cambiar la cultura de calidad a la de hacerlo bien en la primera ocasión. • · Entender la relación cliente-proveedor interno. • · Observar el costo total del ciclo de vida de los productos y servicios antes de comprar. • · Eliminar las barreras que existan entre los departamentos. • · Desarrollar un enfoque sistemático para la administración de los procesos de puesta en práctica del programa de calidad total. • · Realizar el cambio cultural a través de trabajo en equipo para el mejoramiento de la calidad.

31. THOMAS PETERS • · Las empresas de éxito tienen una gran capacidad para realizar acciones correctivas como resultado de análisis previos y de contar con la flexibilidad otorgada a sus integrantes para actuar por su propia iniciativa. • · Otra característica de las empresas exitosas es su cercanía con el cliente a través de esfuerzos intensos por conocer y satisfacer las necesidades de éste por medio de la calidad de los productos y servicios. • · Se debe apoyar a todas aquellas personas que tengan pasión por la innovación, la creatividad y la energía para lograr los objetivos deseados.

32. THOMAS PETERS • · Las personas son la principal fuente de aumento de la productividad. • · Es función del líder de la organización crear y precisar los sistemas de valores. • · La diversificación no es el objetivo de las empresas exitosas. • · Es necesario diseñar y operar una estructura simple, permite descentralizar la información y proveerla en tiempo real a aquellos que la necesitan para desempeñarse mejor. • · Busca el punto de equilibrio entre la administración y la máxima autonomía individual.                                                                                   

33. SHIGEO SHINGO

34. SHIGEO SHINGO • · Es mas conocido por sus contribuciones al área de la optimización de la producción que a la de la calidad total. Propone la creación de sistemas poka-yoke ( a prueba de errores).El sistema poka-yoke consiste en la creación de elementos  que detecten los defectos de la producción. • · Propone el concepto de inspección en la fuente para detectar a tiempo los errores. • · El proceso de dirección de una empresa se basa en acciones individuales y la conjunción de estas actividades de grupo dentro de las categorías de dirección ejecutiva. • · Para reducir defectos dentro de las actividades de producción, el concepto más importante es reconocer que los mismos se originan en el proceso y que las inspecciones sólo pueden descubrir esos defectos.

35. SHIGEO SHINGO • · Es necesario incluir  un poka-yoke durante la fase operativa y prevenir la ocurrencia de errores. • · Un sistema de chequeos sucesivos, asegura la calidad del producto en el  origen  y es más efectivo para lograr cero defectos. • · Los sistemas del control de calidad total consisten en involucrar a todo el personal de la organización, en la prevención de errores a través de los círculos de calidad cero.

36. GENICHI TAGUCHI

37. GENICHI TAGUCHI El pensamiento de Taguchi se basa en dos conceptos fundamentales: 1- Productos  atractivos al cliente. 2- Ofrecer mejores productos que la competencia. Estos conceptos se concretan en los siguientes puntos: -Función de pérdida: a mayor variación de una especificación con respecto al valor nominal, mayor es la pérdida monetaria transferida al consumidor. -Mejora continua: la mejora continua del proceso productivo y la reducción de la variabilidad son indispensables para subsistir en la actualidad.

38. GENICHI TAGUCHI • -La mejora continua y la variabilidad: La mejora continua del proceso esta íntimamente relacionada con la reducción de la variabilidad con respecto al valor objetivo. • -La variabilidad puede cuantificarse en términos monetarios. • -Diseño del producto: Se genera la calidad y se determina el costo final del producto. • -Optimización del diseño del producto. • -Optimización del diseño del proceso