1 / 11

KRITERIJI ZA OBLIKOVANJE PREDNOSTNE LISTE ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV ZA ZAPOSLOVANJE V DRŽAVNI UPRAVI

KRITERIJI ZA OBLIKOVANJE PREDNOSTNE LISTE ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV ZA ZAPOSLOVANJE V DRŽAVNI UPRAVI. ZREČE , 10.10.2013. OSNOVA. SPORAZUM O ZAPOSLOVANJU VRHUNSKIH ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV V : MINISTRSTVU ZA OBRAMBO-SLOVENSKI VOJSKI MINISTRSTVU ZA NOTRANJE ZADEVA-POLICIJI

overton
Download Presentation

KRITERIJI ZA OBLIKOVANJE PREDNOSTNE LISTE ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV ZA ZAPOSLOVANJE V DRŽAVNI UPRAVI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KRITERIJI ZA OBLIKOVANJE PREDNOSTNE LISTE ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV ZA ZAPOSLOVANJE V DRŽAVNI UPRAVI ZREČE, 10.10.2013

  2. OSNOVA SPORAZUM O ZAPOSLOVANJU VRHUNSKIH ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV V : • MINISTRSTVU ZA OBRAMBO-SLOVENSKI VOJSKI • MINISTRSTVU ZA NOTRANJE ZADEVA-POLICIJI • MINISTRSTVU ZA FINANCE-CARINSKI UPRAVI

  3. ZGODOVINA • prvi sporazum podpisan leta 1996 • sporazum noveliran leta 2007 • z aneksom dopolnjen leta 2009 • nov sporazum podpisan 10.9.2013

  4. RAZLOGI • v prvem sporazumu predvidena zaposlitev 200 športnikov in trenerjev • število zaposlenih je v začetnem obdobju naraščalo • leta 2003 85 zaposlenih • leta 2009 123 zaposlenih • v zadnjih letih pa padalo • leta 2013 102 zaposlena-stanje 9.9.2013

  5. DEJSTVA • trenutna situacija v Sloveniji ni najboljša • cilj 200 zaposlenih športnikov in trenerjev ni realen • realen cilj je enako število zaposlenih športnikov in trenerjev kot imajo ministrstva sistematiziranih delovnih mest

  6. SISTEMATIZIRANA DELOVNA MESTA • MINISTRSTVO ZA OBRAMBO – 70 formacijskih mest • MINISTRSTVO ZA NOTRANJE ZADEVE – 30 sistematiziranih mest • MINISTRSTVO ZA FINANCE – 15 sistematiziranih mest

  7. KRITERIJI-PODLAGA • podpisan sporazum • kriteriji za kategorizacijo • sprejeta izhodišča OVŠ

  8. SPLOŠNI POGOJI • prednostna lista zajema realno najboljše vrhunske športnike in trenerje v RS • število športnikov na prednostni listi praviloma ni večje od 40, število trenerjev ne večje od 1 • število športnikov posamezne športne panoge posamezne NPŠZ na prednostni listi praviloma ni večje od 5, število trenerjev ne večje od 1

  9. ZA ŠPORTNIKE • veljaven status kategoriziranega športnika svetovnega ali mednarodnega razreda • v izjemnih primerih tudi perspektivnega razreda ali uradno potrjen status kandidata za nastop na OI • kriteriji, ki vrednotijo rezultate na velikih mednarodnih tekmovanjih v tekoči oz zadnji sezoni

  10. ZA TRENERJE • ustrezna strokovna usposobljenost in izdana licenca • področje delovanja vrhunski šport, status trener članske reprezentance • pod svojim okriljem športnike, ki izpolnjujejo najmanj pogoje za uvrstitev v 4. prioritetno skupino

  11. POSTOPEK • razpis OVŠ 1x letno – praviloma oktobra • NPŠZ posredujejo prednostne liste športnikov in trenerjev • OVŠ izdela skupno prioritetno listo • postopek zaposlovanja vodi KOORDINACIJSKA skupina za zaposlovanje (predstavniki MIZŠ, MORS, MNZ IN OKS)

More Related