CONVENIO 187 DE LA OIT SOBRE EL MARCO PROMOCIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. CONVENIO 187 DE LA OIT SOBRE EL MARCO PROMOCIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Carmen BuenoEspecialista Principal en Seguridad y Salud en el Trabajo Oficina Subregional del Cono Sur

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3. Normas OIT en SST: • 70 Convenios • 26 Recomendaciones • 2 Protocolos • 37 Repertorios de recomendacionesprácticas

4. Normas OIT en SST: • Directrices políticas para la acción • Protección en sectores de actividad específicos:construcción, minas, comercio y oficinas, trabajos portuarios • Protección contra riesgos específicos:radiaciones ionizantes, benceno, asbestos, protección de maquinaria, productos químicos • Medidas de protección: exámenes médicos a trabajadores jóvenes, peso máximo de cargas para ser transportada por un trabajador, prevención de accidentes a bordo, prevención del cáncer ocupacional, prevención de polución de aire, ruido y vibraciones en el ambiente de trabajo

5. Normas Marco OIT en SST: • Convenio no. 155y Recomendación no. 164 (1981) sobre la Seguridad y Salud de los Trabajadores • Convenio no. 161 y Recomendación no. 171 (1985) sobre los Servicios de Salud en el Trabajo • Protocolo no. 155 (2002) sobre los procedimientos de notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales • Recomendación no. 194 (2002, revisada 2010) sobre la lista de enfermedades profesionales • Convenio no. 187y Recomendación no. 197 (2006) sobre el Marco Promocional para la seguridad y salud en el trabajo

6. Evolución Normas OIT en SST: • Desde 1919-1980: enfoque tradicional, con normas detalladas sobre sectores o riesgos específicos. Acento en la protección • Desde 1981-2011: enfoque sistemático, centrado en la gestión del sistema. Acento en la prevención

7. Convenio 155 sobre SST ACCIONES A NIVEL NACIONAL: Todo Estado deberá formular, poner en práctica y reexaminar periódicamente, una Politica Nacional coherente en materia de SST (en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores ). OBJETIVO: Prevenir los accidentes y los daños para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.

8. Convenio 155 sobre SST ACCIONES A NIVEL DE EMPRESA: • Deberá exigirse a los empresarios que, en la medida en que sea razonable y factible, garanticen que los lugares de trabajo, la maquinaria, el equipo, las operaciones, los agentes y sustancias químicos, físicos y biológicos, sean seguros y no extrañen riesgo alguno • Cuando sea necesario, deberán suministrar ropas y equipos de protección adecuados • Deber de colaboración entre empresas que simultaneen actividades en el mismo lugar de trabajo

9. Convenio 155 sobre SST ACCIONES A NIVEL DE EMPRESA: • Los empleadores deberán prever medidas para hacer frente a situaciones de emergencia y primeros auxilios • Consulta e información de los representantes de los trabajadores • Formación de los trabajadores y sus representantes en SST • Deberá protegerse de consecuencias injustificadas al trabajador que interrumpasu actividad por creer, motivos razonables, que entraña un peligro grave e inminente

10. Estrategia Global OIT sobre SST • Es la base para el Convenio 187 y la Recomendación 197 • Asegurar que se dé prioridad a la SST en las agendas nacionales • Promover el fortalecimiento de los sistemas nacionales de SST. • Cultura de la seguridad y salud en el trabajo • Compromiso de todos los interlocutores sociales. • Incorporación de una perspectiva de genero en las estrategias nacionales • Apoyo activo a programas de cumplimiento voluntario y códigos de conducta, responsabilidad social empresarial

11. Convenio 187 sobre el Marco Promocional para SST • POLITICA NACIONAL DE SST • PERFIL DIAGNOSTICO DE SST • PROGRAMA NACIONAL DE SST • SISTEMA NACIONAL DE SST

12. Convenio 187 sobre el Marco Promocional para SST POLÍTICA NACIONAL DE SST -Declaración de principios y compromisos que promuevan la mejora continua de las condiciones de SST a nivel nacional. -Redactado por el gobierno, en consulta con los interlocutores sociales. -Objetivo y propósito de la política -Principios que guían la acción nacional (prevención) -Funciones y Responsabilidades de los principales interesados, particularmente de las autoridades públicas -Áreas de acción (condiciones materiales y ambientales, organización y contenido del trabajo, y cualquier aspecto del trabajo que pueda generar riesgos para la salud) y trabajadores cubiertos por la política.

13. Convenio 187 sobre el Marco Promocional para SST PERFIL NACIONAL DE SST -Es un diagnóstico que resume la situación existente en SST, incluyendo datos nacionales sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, industrias y ocupaciones de alto riesgo, y la descripción de sistemas y capacidades nacionales en materia de SST. -Metodología OIT -Herramienta para desarrollar el programa nacional de SST -Herramienta para la evaluación del progreso del sistema nacionales de SST

14. PERFILES NACIONALES. INDICADORES Primer año Segundo año Campañas de sensibilizacion, como 28 de Abril (0-10) Ratificación de convenios de la OIT en materia de SST (100-0%) 100 % Número de inspecciones del trabajo (0-10/100,000) Lista de enfermedades del trabajo y criterios de compensación (0-10) Cobertura de la inspección del trabajo (0-100%) index de accidentes del trabajo (basado en la tasa de accidentabilidad 100-0/1000) Cobertura de los sistemas de compensación de riesgos del trabajo (0-100 %) Index de fatalidades (basado en la tasa de fatalidad 100-0/100,000) 0 100 % Cobertura de los servicios de SST (100-0%) 100% Gestión de la información y centros colaboradores del CIS/OIT (0-10) Política Nacional, Estrategia, Programa Plan de Acción, prioridades y metas (0-10) Sistema de registro y notificación de accidentes y enfermedades del trabajo (0-10) Perfil diagnóstico nacional diseñado (0-10) Asbestos restringido/prohibido, (0-10 eg. Basado en el consumo 5-0 kg/per capita) Sistemas de gestión, implementación de la ILO-OSH 2001 (0-10) 100 % Sistemas nacionales de seguridad química, Basados en el Conv. 170, GHS, CSDS, ICSC’s (0-10) benchmarkcountry

15. Convenio 187 sobre el Marco Promocional para SST PROGRAMA NACIONAL DE SST -Se trata de programas estratégicos y de duración determinada (cuatro o cinco años), que se centran en una serie de prioridades de SST, basadas en el análisis de la situación nacional. -Incluye objetivos, metas e indicadores de progreso -Promueve una cultura preventiva -Fortalecer el sistema nacional de SST -Permite evaluar la mejora continua del sistema de SST -Ha de ser difundido, respaldado y puesto en marcha por las autoridades nacionales

16. Convenio 187 sobre el Marco Promocional para SST SISTEMA NACIONAL DE SST Es la infraestructura (marco legal e institucional) que opera a nivel nacional para llevar a cabo diferentes acciones y funciones esenciales en SST. ELEMENTOS: - Marco normativo - Control del cumplimiento: Fiscalización - Otras autoridades competentes - Información, conocimiento, servicios de apoyo - Promoción, sensibilización, divulgación - Servicios SST - Instituciones educativas/formación - Otras autoridades competentes y mecanismos de coordinación - Sistemas de recopilación de datos de AT/EP - Investigación de los AT/EP

17. Convenio 187 sobre el Marco Promocional para SST SISTEMA NACIONAL DE SST LEGISLACIÓN (art. 8) SEGURO Y COMPENSACION (C. 121) INSPECCIÓN (art.9) POLITICANATIONAL DE SST (art.4) PREVENCION (art.4) TRIPARTISMO (art.4) COORDINACION INTERINSTITUCIONAL (art.15) OBTENCIÓN Y ANALISIS DE DATOS (art. 11) PROMOCION Y ASISTENCIA TECNICA (art.10) EDUCACION Y FORMACIÓN (art.14 y 19)

18. Convenio 187 sobre el Marco Promocional para SST Política Nacional SST Programa Nacional SST - Promover una Cultura Preventiva - Fortalecimiento Sistema Nacional SST - Acciones orientadas a construcción, PYMEs, Agricultura etc. ORGANO ASESOR NAC TRIPARTITO Sistema Nacional SST Legislación Coordinación institucional Inspección Promoción Asistencia Educación y Formación Datos Compensación Convenios/Recomendaciones/Repertorios/ Códigos/Guías OIT base para la formulación Políticas y la mejora de los Sistemas

19. Convenio 187 sobre el Marco Promocional para SST SISTEMA NACIONAL DE SST Tttttt