Warszawa, 11 grudnia 2008 r.

1. „Człowiek – najlepsza inwestycja” Szkolenia i doradztwo - szansą rozwoju polskich firm Priorytet VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Regionalne kadry gospodarki Warszawa, 11 grudnia 2008 r. Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu województwa mazowieckiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

2. Priorytet VIII POKL Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Działanie 8.2 Transfer wiedzy www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

3. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

4. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 (projekty konkursowe) Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Poddziałanie 8.1.2 (projekty konkursowe) Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Poddziałanie 8.1.3 (projekty konkursowe) Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności Poddziałanie 8.1.4 (projekty systemowe) Przewidywanie zmiany gospodarczej www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

5. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 (projekty konkursowe) Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

6. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie • Typ beneficjentów: • wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy os. fizycznych prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową) Typy operacji: • szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających ipracowników przedsiębiorstw • doradztwo dla MMŚP, w tym dla osób samozatrudnionych www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

7. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Grupy docelowe: • przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym zatrudnieni na podstawie umowy cywilno-prawnej) W rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155, poz. 1095, z późn. zm.) – dotyczy całego Priorytetu VIII, ilekroć jest mowa o przedsiębiorcy. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

8. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie • Typ beneficjentów: • przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń • osoby prawne, które zgodnie z statutem prowadzą działalność szkoleniową • osoby fizyczne prowadzące działalność oświatową Typy operacji: • szkolenia, kursy i doradztwo zawodowe (jako działanie uzupełniające dla szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności, w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych). www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

9. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Grupy docelowe: • pracujące osoby dorosłe, wykonujące pracę na podstawie umowy o powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

10. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 (projekty konkursowe) Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Typ beneficjentów: • wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy os. fizycznych prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie odrębnych przepisów). www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

11. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Typy operacji (projektów): • pomoc w tworzenie partnerstw lokalnych • wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego, • szkolenia i doradztwo dla • podnoszenia świadomości kadr zarządzających i pracowników modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów, które wspierają procesy zmian, • pracowników w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych zawodowych umiejętności • przedsiębiorców, które wspomagają proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa • badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz upowszechnianie wyników tych badań i związana z nimi wymiana informacji www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

12. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.3 (projekty konkursowe) Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności Typ beneficjentów: • partnerzy społeczni www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

13. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Typy projektów: • tworzenie sieci współpracy (w tym partnerstw) w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze, mających na celu zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców • promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu do lokalnego rynku pracy, warunków pracy pracowników i środowiska naturalnego • upowszechnianie idei flexicurity www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

14. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Grupy docelowe: • pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw • organizacje pracodawców • przedstawicielstwa pracownicze • jednostki samorządu terytorialnego • instytucje rynku pracy • społeczność lokalna • organizacje pozarządowe www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

15. Działanie 8.2 Transfer wiedzy www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

16. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.2.1 (projekty konkursowe) Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Poddziałanie 8.2.2 (projekty systemowe) Regionalne Strategie Innowacji www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

17. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.2.1 (projekty konkursowe) Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Typ beneficjentów: • wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy os. fizycznych prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową) www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

18. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Typy operacji (projektów): • staże i szkolenia praktyczne dla: • pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych • pracowników naukowych (uczelni i jednostek naukowych) w przedsiębiorstwach • promocja idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu spin off lub spin out) • szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo – dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

19. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Typy operacji (projektów): • stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa (określonych w RSI). www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

20. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Grupy docelowe: • przedsiębiorcy • pracownicy przedsiębiorstw • uczelnie • jednostki naukowe • pracownicy naukowi jednostek naukowych • pracownicy naukowi i naukowo dydaktyczni uczelni • doktoranci, studenci i absolwenci (w okresie 12 miesięcy od daty ukończenia studiów) i studenci www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

21. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Zasady aplikowania www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

22. Dokumenty programowe • Ogólne: • Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 • Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL • Opis systemu realizacji PO KL • Wytyczne Ministra Rozwoju Regionalnego • Wytyczne w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL • Wytyczne w zakresie wdrażania projektów innowacyjnych i współpracyponadnarodowej w ramach PO KL • Szczegółowe: • Plan Działania • Dokumentacja konkursowa www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

23. System instytucjonalny PO KL Instytucja Zarządzająca (IZ) Departament Zarządzania EFS w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego Instytucje Pośredniczące (IP) Instytucje Pośredniczące II (IP II) (Instytucje Wdrażające) www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

24. Komponent Regionalny Program Operacyjny Kapitał LudzkiUrząd Marszałkowski Województwa MazowieckiegoDepartament Strategii i Rozwoju RegionalnegoInstytucja Pośrednicząca www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

25. Konkursowy tryb wyboru projektów Etapy: • ogłoszenie konkursu • nabór wniosków w odpowiedzi na ogłoszenie • ocena wniosków: • ocena formalna • ocena merytoryczna • sporządzenie listy rankingowej projektów • decyzje w sprawie wyboru projektów do dofinansowania • podpisywanie umów o dofinansowanie realizacji projektów www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

26. Kryteria wyboru projektów konkursowych w ramach PO KL Ocena formalna Kryteria ogólne Kryteria szczegółowe Kryteria formalne Kryteria dostępu Ocena merytoryczna Kryteria strategiczne Kryteria merytoryczne Kryteria horyzontalne Zatwierdzane przez KM w ramach danego Planu działania Zatwierdzane przez KM dla całego PO KL www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

27. Kryteria merytoryczne punktacja www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

28. Zabezpieczenie prawidłowej realizacji umowy (nie dotyczy jst) Dofinansowanie nie przekracza 1 mln PLN- weksel in blanco wraz z deklaracją wekslową, Dofinansowanie przekracza 1 mln PLN – 1) pieniądz, 2) poręczenia bankowe lub poręczenia spółdzielczej kasy oszczędnościowo - kredytowej, z tym że zobowiązanie kasy jest zawsze zobowiązaniem pieniężnym, 3) gwarancje bankowe, 4) gwarancje ubezpieczeniowe, 5) poręczenia udzielane przez podmioty, 6) hipoteka, 7) inne. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

29. Przekazywanie środków na dofinansowanie projektów • środki na realizację projektu wypłacane są jako dotacja rozwojowa i przekazywane są w formie zaliczki na wyodrębniony rachunek bankowy specjalnie utworzony na potrzeby projektu, wskazany w umowie o dofinansowanie projektu, • zaliczka może być przekazana w jednej lub kilku transzach, • przekazywane kolejnych transz płatności odbywa się zgodnie z harmonogramem płatności stanowiącym załącznik do umowy o dofinansowanie projektu, • przekazanie kolejnej (kolejnych) transzy uzależnione jest od rozliczenia we wnioskach o płatność co najmniej 70% łącznej kwoty dotychczas otrzymanych transz środków w ramach dotacji rozwojowej. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

30. Kwalifikowalność wydatków w ramach PO KL www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

31. Podstawowe zasady kwalifikowania wydatków • Wydatek kwalifikowalny – wydatek spełniający warunki umożliwiające jego całkowite lub częściowe pokrycie środkami przeznaczonymi na realizację PO KL. • Warunki kwalifikowalności wydatków: • Są niezbędne do realizacji projektu (mają bezpośredni związek z celami projektu). • Są efektywne i konkurencyjne, tj. nie są zawyżone w stosunku do cen i stawek rynkowych oraz spełniają wymogi efektywnego zarządzania finansami projektu (relacja nakład/rezultat). • Zostały faktycznie poniesione. • Są udokumentowane. • Zostały przewidziane w zatwierdzonym budżecie projektu. • Są zgodne ze szczegółowymi zasadami określonymi w Wytycznych dotyczących kwalifikowania wydatków w ramach PO KL,. • Nie zostały wymienione w katalogu wydatków niekwalifikowalnych w ramach PO KL. • Są zgodne z odrębnymi przepisami prawa krajowego i wspólnotowego, w szczególności • z ustawą z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr • 223, poz. 1655). www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

32. Podstawowe zasady kwalifikowania wydatków c.d. • Horyzont czasowy kwalifikowalności w PO KL- 12 grudnia 2006r do 31 grudnia 2015r; • Trwałość projektu - projekt nie może ulec znaczącej modyfikacji w ciągu 5 lat od daty przekazania beneficjentowi płatności końcowej (data zakończenia realizacji projektu); • Zasięg terytorialny kwalifikowalności wydatków- kwalifikowalne są tylko wydatki ponoszone na terytorium kraju; www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

33. Zakaz podwójnego finansowania • Podwójne finansowanie oznacza niedozwolone zrefundowanie całkowite lub częściowe • danego wydatku dwa razy ze środków publicznych – wspólnotowych lub krajowych. • Podwójnym finansowaniem jest w szczególności: • zrefundowanie tego samego wydatku w ramach dwóch różnych projektów współfinansowanych ze środków funduszy strukturalnych lub Funduszu Spójności; • zrefundowanie podatku VAT w ramach PO KL, a następnie odzyskanie tego podatku ze środków budżetu państwa w oparciu inne przepisy prawa; • zakupienie środka trwałego z udziałem środków dotacji krajowej lub wspólnotowej, a następnie zrefundowanie kosztów amortyzacji tego środka trwałego w ramach PO KL; • otrzymanie refundacji ze środków funduszy strukturalnych lub Funduszu Spójności na wydatek, który wcześniej został sfinansowany z preferencyjnej pożyczki ze środków publicznych oraz niedokonanie niezwłocznego zwrotu refundowanej części pożyczki. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

34. Przychody • Przychód– każdy wpływ środków finansowych w ramach projektu ze: • sprzedaży dóbr i usług(z zastrzeżeniem zbycia aktywów nabytych lub • wytworzonych w ramach projektu), • wynajmu, • opłat wpisowych lun innych równoważnych opłat. • Beneficjent ma obowiązek ujawniania wszelkich przychodów, które powstaną w związku z realizacją projektu PO KL. • Każdy przychód uzyskany w ramach projektu pomniejsza kwotę kolejnych • płatności na rzecz beneficjenta w ramach projektu, • Przychód pomniejsza kolejne płatności na rzecz beneficjenta w całości lub • proporcjonalnie do tego, w jakim stopniu do jego osiągnięcia przyczynił się • projekt realizowany w ramach PO KL, • Instytucją odpowiedzialną za dokonywanie odpowiedniego pomniejszenia jest • podmiot zatwierdzający wniosek o płatność. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

35. Wkład niepieniężny • Wkład niepieniężny polega na wniesieniu do projektu określonych składników majątku Beneficjenta tj.: • nieruchomości (w rozumieniu art.46 § 1 kodeksu cywilnego), • urządzeń, • materiałów, • badań, • świadczeń wykonywanych przez wolontariuszy. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

36. Wycena wkładu niepieniężnego • Wycena wkładu niepieniężnego powinna być dokonywana wg wartości rynkowej, za którą przyjmuje się przeciętną cenę stosowaną w danej miejscowości w obrocie tytułami tego samego rodzaju i gatunku lub – jeżeli nie można ustalić wartości rynkowej – wg wartości godziwej zgodnie z zapisami art.28 ust.6 ustawy o rachunkowości; • Wycena wartości majątku może być dokonana przy wykorzystaniu wyników różnego rodzaju ekspertyz; • Przy wycenie nieruchomości należy uwzględnić przepisy ustawy o gospodarce nieruchomościami z dnia 21 sierpnia 1997 roku (Dz.U. z 2004 r. nr 261, poz. 2603 z późn.zm); • Wydatki na wycenę wkładu własnego są kwalifikowalne; www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

37. Kwalifikowalność uczestników projektu • kwalifikowalność uczestników projektu weryfikowana jest przez projektodawcę na etapie rekrutacji do projektu, np. w formie oświadczeń składanych przez potencjalnych uczestników projektu – deklaracja uczestnictwa w projekcie, • uczestnictwo w projekcie liczy się od dnia wskazanego w deklaracji uczestnictwa • projektodawca/Beneficjent musi dysponować dokumentami potwierdzającymi dokonanie weryfikacji kwalifikowalności osób, którym udzielił wsparcia pod rygorem uznania wydatków związanych ze wsparciem uczestników za niekwalifikowalne, • Uwaga: • Kwalifikowalność uczestników projektu podlega kontroli na miejscu przez • uprawnione podmioty. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

38. Zlecanie usług • W przypadku zlecania usług Beneficjent powinien przestrzegać przepisów ustawy • z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych w zakresie, w jakim ta • ustawa stosuje się do Beneficjenta. Wydatki związane ze zlecaniem usług w ramach projektu mogą stanowić wydatki kwalifikowalne pod warunkiem, że: • zlecanie usług przynosi wartość dodaną do projektu; • Beneficjent wskaże we wniosku o dofinansowanie projektu usługi, które zamierza zlecać innym podmiotom i wniosek w takiej formie zostanie zatwierdzony przez podmiot będący stroną umowy. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

39. Budżet projektu • Koszty projektu przedstawiane są w we wniosku w formie budżetu zadaniowego. • Budżet zadaniowy obejmuje przedstawienie kosztów kwalifikowalnych w podziale • na koszty bezpośrednie i koszty pośrednie; • Limit kosztów w ramach budżetu zadaniowego powinien wynikać ze szczegółowej • kalkulacji kosztów jednostkowych wykazanej w załączniku do wniosku o • dofinansowanie projektu; • Dopuszczalne jest dokonywanie przez Beneficjenta przesunięć w budżecie • projektu określonym w zatwierdzonym wniosku o dofinansowanie do 10% • wartości środków alokowanych na zadanie, z którego przesuwane są środki oraz na zadanie, na które przesuwane są środki. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

40. Koszty bezpośrednie - przykłady www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

41. Koszty pośrednie Uwaga: W ramach kosztów pośrednich nie są wykazywane żadne wydatki objęte cross-financingiem w projekcie www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

42. Koszty pośrednie – sposoby rozliczania I sposób – ryczałtowy do wysokości: 20% bezpośrednich kosztów projektu pomniejszonych o wydatki dotyczące cross - financingu – w przypadku projektów o wartości do 2 mln zł; 15% bezpośrednich kosztów projektu pomniejszonych o wydatki dotyczące cross - financingu – w przypadku projektów o wartości od 2 do 5 mln zł włącznie; 10% bezpośrednich kosztów projektu pomniejszonych o wydatki dotyczące cross - financingu – w przypadku projektów o wartości powyżej 5 mln zł. Przy czym właściwy limit procentowy określany jest przez Beneficjenta na etapie konstruowania budżetu projektu; II sposób – na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków (bez stawki ryczałtowej, z pełnym udokumentowaniem wydatków). www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

43. Wynagrodzenie personelu • Personel projektu – osoby zaangażowane do realizacji projektu, które zostały zatrudnionena podstawie umowy o pracę lub cywilnoprawną, osoby samozatrudnione oraz wolontariusze. • W ramach wynagrodzenia personelu, kwalifikowalne są wszystkie koszty zatrudnieniapersonelu: wynagrodzenie netto, składki na ubezpieczenie społeczne, zaliczka na podatekdochodowy, składki na Fundusz Pracy oraz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. • Wydatki na zatrudnienie personelu są kwalifikowalne gdy: • pracownik jest zatrudniony (lub oddelegowany) w celu realizacji zadań bezpośrednio związanych z realizacją projektu, • okres zatrudnienia jest kwalifikowalny wyłącznie do końcowej daty kwalifikowania wydatków wyznaczonej w umowie o dofinansowanie, • zatrudnienie (oddelegowanie) do pełnienia zadań związanych z wdrażaniem projektu jest odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

44. Wynagrodzenie personelu – dodatki do wynagrodzeń Wydatkami kwalifikowalnymi w przypadku wynagrodzenia personelu mogą być również nagrody lub premie, o ile spełnione są następujące warunki: • nagrody/premie zostały przewidziane w regulaminie pracy lub regulaminie wynagradzania danej instytucji; • nie wprowadzono ich w danej instytucji w okresie 6 miesięcy przed złożeniem wniosku o dofinansowanie • potencjalnie obejmują wszystkich pracowników danej instytucji. • Wydatkami kwalifikowalnymi związanymi z wynagrodzeniem personelu mogą być również: • dodatki na realizację zadań w projekcie, • dodatki zadaniowe, o których mowa w art. 58 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz.U.170.1218. z późn.zm.), przyznany pracownikowi zaangażowanemu w realizację projektów w służbie cywilnej. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

45. Cross - financing • Cross-financing – zasada elastycznego finansowania projektów w ramach programu • operacyjnego umożliwiająca finansowanie z EFS i EFRR w sposób komplementarny • działań objętych zakresem pomocy z innego funduszu, tj. odpowiednio w przypadku EFS-z • EFRR oraz w przypadku EFRR – z EFS. • Cross-financing: • może dotyczyć wyłącznie wydatków niezbędnych do realizacji projektu i których poniesienie stanowi logiczne uzupełnienie działań w ramach PO KL, • powinien być powiązany z głównymi zadaniami realizowanymi w ramach danego projektu, • wartość wydatków w ramach cross-financingu nie może stanowić więcej niż 10% wszystkich wydatków kwalifikowalnych stanowiących budżet projektu ( w ramach priorytetów dotyczących integracji społecznej – 15%), • poziom cross-financingu weryfikowany jest na etapie ubiegania się o środki w ramach PO KL, • wydatki w ramach cross-financingu powinny zostać przeznaczone przede wszystkim na zapewnienie realizacji zasady równości szans, w szczególności do potrzeb osób niepełnosprawnych, • poziom wydatków poniesionych w ramach cross-financingu wykazywany jest we wniosku o płatność w trakcie realizacji projektu. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

46. Cross – financing – rodzaje wydatków • Rodzaje wydatków kwalifikowalnych w ramach wsparcia objętego cross –financingiem • dotyczą przede wszystkim: • zakupu oraz leasingu (finansowego lub zwrotnego) pojazdów oraz mebli, • zakupu oraz leasingu (finansowego lub zwrotnego) sprzętu rozumianego jako: środki • trwałe (z wyłączeniem pojazdów i mebli), których wartość początkowa jest wyższa od • 10% kwoty określonej w przepisach podatkowych, uprawniającej do dokonania • jednorazowego odpisu amortyzacyjnego, • dostosowywania budynków, pomieszczeń i miejsc pracy. • Uwaga: • Cross-financing w ramach PO KL nie obejmuje: • budowy nowych budynków, • dużych prac budowlanych, • remontów budynków a jedynie wyposażenie i niewielkie prace dostosowawcze związane z realizowanymi projektami w ramach PO KL. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

47. Amortyzacja Odpisy amortyzacyjne z tytułu spadku wartości aktywów podlegających amortyzacji (w szczególności środków trwałych oraz wartości materialnych i niematerialnych) są wydatkiem kwalifikowalnym pod warunkiem: odpisy dotyczą aktywów, które są niezbędne do prawidłowej realizacji projektu i bezpośrednio wykorzystywane do jego wdrażania; zakup aktywów nie był wcześniej finansowany ze środków dotacji wspólnotowej lub dotacji krajowej wykorzystanej na współfinansowanie projektu finansowanego ze środków wspólnotowych (wymagane jest złożenie odpowiedniego oświadczenia na etapie rozliczania projektu); kwalifikowalna wartość odpisów amortyzacyjnych odnosi się wyłącznie do okresu realizacji danego projektu i w takiej części, która odpowiada proporcji wykorzystania tych aktywów w ramach realizacji projektów ; wartość odpisów amortyzacyjnych została obliczona zgodnie z ustawą i z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości. Uwaga: Beneficjent przechowuje sposób wyliczenia amortyzacji rozliczanej w ramach projektu wraz z dokumentacją księgową. Wyliczenie to uwzględnia czas lub zakres wykorzystania sprzętu i wysokość odpisów amortyzacyjnych w danym miesiącu. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

48. Leasing • w przypadku zastosowania leasingu w projektach PO KL refundacja wydatków faktycznie poniesionych może zostać skierowana wyłącznie na rzecz leasingobiorcy tj. Beneficjenta leasingującego dane dobro, • do dofinansowania kwalifikuje się wyłącznie leasing operacyjny, • przez leasing operacyjny rozumie się taką umowę leasingu, w ramach której ryzyko oraz pożytki z tytułu posiadania przedmiotu leasingu nie są zasadniczo w całości przeniesione na beneficjenta współfinansowanego projektu. • Uwaga: • Kosztem kwalifikowalnym jest rata leasingowa związana ze spłatą kapitału leasingowanego dobra www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

49. Koszty niekwalifikowalne leasingu Kosztami niekwalifikowalnymi w przypadku leasingu są koszty związane z umową leasingu: • podatek; • marża finansującego; • odsetki od refinansowania wydatków; • koszty ogólne; • opłaty ubezpieczeniowe. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

50. Podatek VAT • Beneficjent otrzymujący środki na realizację projektu w ramach PO KL skład a • odpowiednie oświadczenie o kwalifikowalności podatku od towarów i usług • (VAT) na etapie podpisywania umowy o dofinansowanie. • W oświadczeniu Beneficjent zobowiązuje się do zwrotu zrefundowanej części • poniesionego podatku od towarów i usług (VAT) jeżeli zaistnieją przesłanki • umożliwiające odzyskanie tego podatku przez Beneficjenta. www.mazowia.eu Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych