100 likes | 281 Views
TILSAMMANS I EN GRUPP Med Stein og Helene. Hva gjør en gruppe bra?. Hvorfor skal vi lære dette?. VALNØTTEN. Historien om Don Carlos
E N D
TILSAMMANS I EN GRUPP Med Stein og Helene
Hvorfor skal vi lære dette? • VALNØTTEN
Historien om Don Carlos Don Carlos elsker sin kjæreste Bella Maria. Han må ro over elva for å besøke sin dødssyke mamma, Big Mama. Han gårut av båten sin, og snur seg da han ser en gjeng krokodiller smadre båten sin til pinneved, og vet at nå vil han ikke klare å komme tilbake til sin elskede Bella M. Men så dukker Juanita opp. Hun har en båt han kan få låne. På en betingelse: Hun vil ha sex med Don Carlos. Don C vet ikke hva han skal gjøre, og går til Big Mama for råd. Hun sier: “Ha sex med Juanita. Du må jo komme tilbake til Bella M”. Don C bestemmer seg for å følge Big Mamas råd, hvorpå hun velvillig ror han tilbake. Don C forteller Bella M om hva som skjedde på den andre siden. Bella M blir så sinna at hun gir Don C en skikkelig omgang med et balltre. Ranger hvem er mest sympatisk. Den mest usympatiske skal ståøverst på lista deres. Rangere inni ditt eget hode: 5 min. Gruppa skal bli enig de neste 10 min. Alle gruppene går sammen og presenterer sin liste: Hvordan kom dere frem til lista som gruppe?
Om feedback • Hva slags nytte gjør feedback? • Effektiv feedback er å hjelpe hverandre med å fungere bedre i arbeidet. • Den som gir feedback beskriver sine reaksjoner om den andres oppførsel. Mottakeren bestemmer selv om og i så fall hvordan hun vil ta i bruk denne informasjonen. • Blindsone
Feedback øvelse: (15min) • Hva er det sterkeste inntrykket du har av hver person i gruppa di? Skriv ned på post-it med til ”Helene” og fra ”Stein”. • Hva er det sterkeste inntrykket jeg tror at jeg har gitt? Denne sparer du på selv. • Når alle er ferdige går dere rundt og leser opp til vedkommende og hva som står på denne lappen.
Hvordan føltes det å gi og få feedback? • Stemmer det overens med hva du forventet?
Forventningsavklaring: Hvorfor skal vi gjøre en forventingsavklaring? • Bli gode medarbeidere • Få bedre resultat på oppgaven • Rydde problemer unna før de oppstår og ha diskutert mulige scenarioer • Jobbe mer effektivt • Skape trygghet i gruppa som igjen skaper • Dristighet og kreativitet • Avklare roller og ansvarsdeling • Avklare hva den enkelte vil ha ut av prosjektet • Ønsker man en prosjektkoordinator/ prosjektleder? Diskuter og bli enige i gruppa om hva slags forventninger dere skal ha til hverandre som gruppe og individer. Er dette forankret i gruppa? Dere får utdelt ark av meg med hjelpespørsmål. Skriv ned hva dere har blitt enige om, og send det på mail til den du har som veileder i prosjektet. Heng opp og ta vare på dokumentet
Vi begynner her: • http://vink.hit.no/Prosjekthjelp/1.%20Kom%20i%20gang.htm