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SEGURANÇA DO TRABALHO COPEL GERAÇÃO E A RESPONSABILIDADE SOCIAL

SEGURANÇA DO TRABALHO COPEL GERAÇÃO E A RESPONSABILIDADE SOCIAL. HERICSON HENRIQUE PESSOA PAES GT Segurança SGQ SOM. MANUAL DE SEGURANÇA PARA CONTRATOS DE OBRAS E SERVIÇOS. TERCERIZAÇÃO Responsabilidade da empresa Contratante

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SEGURANÇA DO TRABALHO COPEL GERAÇÃO E A RESPONSABILIDADE SOCIAL

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Presentation Transcript

  1. SEGURANÇA DO TRABALHO COPEL GERAÇÃO E A RESPONSABILIDADE SOCIAL HERICSON HENRIQUE PESSOA PAES GT Segurança SGQ SOM

  2. MANUAL DE SEGURANÇA PARA CONTRATOS DE OBRAS E SERVIÇOS • TERCERIZAÇÃO • Responsabilidade da empresa Contratante • Responsabilidade dos profissionais envolvidos no processo de contratação • Documentos a serem solicitados e fiscalizados ( Técnica, Administrativa e Segurança do Trabalho) • Registro em CTPS • EPIs • Treinamentos básicos de segurança • Capacitação • CIPA • Idade • Exames admissinonais • PPRA

  3. FLUXO DO PROCESSO 1-Requisitante: Identificar as necessidades de contratação de serviços 2-Requisitante:Encaminhar objeto do contrato e especificações (critérios técnicos) 3-TST: Elaborar Notificação de Segurança para a Contratada (MSC). 4- Setor contrato: Elaborar Minuta de edital 5- Setor de Contrato: Encaminhar edital ao TST e Requisitante 6-TST: Anexar a Notificação para a Contratada e encaminhar o MSC para o Setor de Contratos 7- Requisitante: Revisar e encaminhar documentação para o Setor de contratos 8-Setor de contrato: Elaborar versão final e encaminhar ao setor jurídico. 9- Jurídico: Aprova contrato? 10- Setor de Contrato: Divulgar Licitação, Abrir Proposta, Julgar e Homologar. 11- Setor de Contratos: Coletar Assinaturas do Jurídico, Gerência e Gestor. 12- Setor de Contrato Encaminharversão final do Contrato ao Gestor c/c paraoTST

  4. FLUXO DO PROCESSO • 13- Gestor: Receber documentação da contratada • 14- Gestor: Solicitar avaliação dos fiscais Administrativo, Técnico, Requisitante e TST.Obs. Obrigatório analise do TST nos PPRA e PCMAT. • 15- Gestor :Documentação está OK? • 16- Gestor Agendar Integração com TST, formalmente com a relação dos empregados participantes.Obs. Necessário informar os participantes. • 17- TST: Executar o Processo de Integração, liberar ao Gestor de Contratos com as possíveis restrições. • 18- Gestor: Analisar e Liberar para execução da Atividade? • 19- Contratada: Executar serviço • 20 – Fiscalizar: Realizar a fiscalização dos Serviços Contratados. • 21- Contratada: Finalizar serviço e emitir Nota Fiscal • 22- Contratante: Emitir Pagamento e encerrar contrato

  5. LPR - LEVANTAMENTO DE PERIGOS E RISCOS

  6. E.mail: hericson.paes@copel.com Fone: (41) 3432.1120 OBRIGADO GT Segurança Claudinei Celine de Moraes Hélcio Dias Hericson Henrique P. Paes Jéferson de Carvalho Jonascir Miguel Pontes Julio Cesar de Oliveira Leandro Marcelo Crivelin Marco Antonio de Carvalho Olívio Rossetto Pablo Baldasso Sergio Dressel Valdir Liberato de Souza

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