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Planification régionale et suivi de la politique de formation professionnelle

Planification régionale et suivi de la politique de formation professionnelle. 1. La formation professionnelle : Une compétence partagée animée par le Conseil régional. Un Contrat de plan avec l’État Un Comité de coordination régional emploi/formation professionnelle. 1. 1.

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Planification régionale et suivi de la politique de formation professionnelle

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  1. Planification régionale et suivi de la politique de formation professionnelle

  2. 1 La formation professionnelle : Une compétence partagée animée par le Conseil régional • Un Contrat de plan avec l’État • Un Comité de coordination régional • emploi/formation professionnelle

  3. 1

  4. 1 • Mettre en réseau et en coopération les • acteurs de chaque bassin et notamment • l’offre de formation - Analyser les marchés du travail Territoire de référence variable selon le niveau de formation et/ou la mobilité

  5. 2 Organismes de Formation –information/placement/TT/ conseil Initiale Continue Professionnelle Sectorielle Financeurs Employeurs Publics Jeunes Adultes Demandeurs d’emploi Salariés Publics Privé Associatifs

  6. 2  Organisme de formation • Coopération et complémentarité • territoriale • Mutualisation des services • développement des TIC • Relations avec le territoire

  7. 2 Les employeurs De la GPEC à la GTEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) (Gestion territoriale des emplois et des compétences) • du réseau / des outils et des lieux de coopération

  8. 2 Les publics - Une information sur le possible - Découverte et alternance • Des outils « tremplins » • (en liaison avec les employeurs) - La construction d’un suivi • Des démarches individuelles • et collectives

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