1 / 10

A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter

A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter. Ipar. Információ és kommunikáció. Energia. Közlekedés. Orvostechnika. Ipari szolgáltatások és megoldások. Egy munkáltató: Siemens. 420.000 alkalmazott (az egyik legnagyobb munkáltató a világon)

portia-roman
Download Presentation

A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjábólGerner Péter Gerner Péter

  2. Ipar Információ és kommunikáció Energia Közlekedés Orvostechnika Ipari szolgáltatások és megoldások Egy munkáltató: Siemens • 420.000 alkalmazott(az egyik legnagyobb munkáltató a világon) • 50.000 K+F területen dolgozó munkatárs • 30.000 szoftverfejlesztő mérnök(az egyik legnagyobb IT-vállalata világon, bár nem erről ismert) Gerner Péter

  3. PSE, Program- és rendszerfejlesztés Siemens Program and Systems Engineering • 6000fejlesztőmérnök Közép-Európában • 7 országban, 16 (egyetemi) városban Szoftverfejlesztés és informatikai szolgáltatások nyújtása a Siemens ágazatainak 9-10.000 fejlesztőmérnök középtávon Gerner Péter

  4. Siemens PSE Magyarországon • 1991 óta Magyarországon (Sysdata: 1993-2003) • Több mint 600 fejlesztővel Magyarország legnagyobb szoftverfejlesztő-központja. • Telekommunikációs szoftvereket, informatikai megoldásokat fejlesztünk. • Megoldásaink Siemens rendszerekelemeiként kerülnek a világpiacra. Gerner Péter

  5. Networking – ahogy a PSE működik Nemzetközi projektek Több város Különböző kultúrák Eltérő képzettségűmunkatársak • Közös technológia (fejlesztési módszertan) • Tudásmenedzsment rendszer • Egységes minőségirányítás (CMMI 4, ISO 9001) • Képzések azonos tematika szerint • Stratégiai, projekt és menedzsment kontrolling Gerner Péter

  6. Ami a Bologna-folyamatból látszik • Egyetemi és főiskolai diploma helyett: • Egy nagy rendszert érintő változási folyamat zajlik- a rendszer „termékéből” épül fel a Siemens PSE is- e termék minősége létfontosságú számunkra • A jelenlegi rendszer termékéből évi 1500-2000 mintát (CV-t) veszünk, 3-400 tesztet végzünk, és 100-150 sikeres. 3+2+3 év Alapszak Mesterszak Doktori képzés Munkaerő-piac 20-25% 60-70% Gerner Péter

  7. Szempontok & elvárások – 1Egyéni ismeretanyag és képesség Belépési küszöb a felvételin: • Szakmai tudás és gyakorlat • Nyelvtudás (angol és …) Ami hosszútávon számít: • Önálló tanulási képesség • Biztos kommunikáció • Mobilitás A várható környezet: • Innovatív fejlesztési feladatok hálózatos környezetben • Eltérő tudású, tapasztalatú, kultúrájú, motivációjú munkatársak • Földrajzilag, szervezetileg, üzletileg tagolt szervezet Gerner Péter

  8. Szempontok & elvárások – 2Felsőoktatás Magyarországon • Kollaboráló rendszerek- felsőoktatás és gazdaság- közös érdek és felelősség- de milyen fórumokon?- tájékoztatás, információ • Hosszútávú gazdasági trendek követése:- szakok, szakirányok- hallgatói létszámok- hallgatói soft skill-ek • Rövidtávú trendek ismerete, megértése- iparági konjunktúra vs. recesszió Gerner Péter

  9. Végül ami (már) működik … • Hallgatók szakmai gyakorlata • BMF: kooperatív képzés • ELTE és a Szegedi Tudományegyetem is kezd • Munkaerőpiaci együttműködés • Állásbörzék, karrierirodák, … • Inkább hallgatói és nem intézményi rendszerek • Munkáltatóknak kiemelten fontos • Diploma utáni képzések • Saját munkavállalók képzése felsőoktatásban dolgozó oktatók és kutatók bevonásával („LLL”) • Szakképzési hozzájárulás • Fejlesztési támogatásként működik • De szakképzésként nehéz • Támogatás, szponzoráció • Inkább a „nagyok” között Gerner Péter

  10. Köszönöm a figyelmet!Gerner Péterpeter.gerner@siemens.com Gerner Péter

More Related