1 / 9

Communauté de Pratique

Communauté de Pratique. Analyse des membres 2012. Roue Socratique. Axe 1. L’institutionnalisation du genre Politique EFH Analyse Genre Intégration de l'EFH aux différents niveaux de l'organisation CA formé Direction impliquée. Axe 2.

preston
Download Presentation

Communauté de Pratique

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Communauté de Pratique Analyse des membres 2012

  2. Roue Socratique

  3. Axe 1 L’institutionnalisation du genre • Politique EFH • Analyse Genre • Intégration de l'EFH aux différents niveaux de l'organisation • CA formé • Direction impliquée

  4. Axe 2 L’institutionnalisation du genre dans les organisations partenaires du Sud • Politique EFH • Audit Genre • Outils et capacités nécessaires à l'intégration? • Personnel a reçu une formation? • Partenaires sérieusement impliqués dans la promotion de l'autonomisation des femmes et hommes.

  5. Axe 3 L’intégration de EFH dans les programmes Résultat attendu • Les programmes comportent une stratégie d'intégration de genre • Les activités visent la participation égale des femmes et hommes • La planification de programme intègre les rôles, les besoins et les intérêts stratégiques des femmes dans les activités? • Les programmes intègrent l'accès le contrôle et la maîtrise des ressources et des bénéfices par les femmes et leur participation à la prise de décision? • Tous vos programmes ont pour objectif l'EFH?

  6. Axe 4 L'intégration EFH dans le suivi et l'évaluation des programmes • Indicateurs quantitatifs sexo-spécifiques et sensibles au genre • Méthodes qualitatives et quantitatives pour la collecte de données • Méthodes participatives utilisées pour interpréter les résultats • L'analyse des données sert à informer et améliorer les programmes

  7. Axe 5 et 6 Capacités individuelles et capacités du personnel • Outils, documents, méthodologies et les mécanismes nécessaires à l'intégration de l'approche GED? • Personnes-ressources EFH? • Expertise partagée au sein de l'organisation? • Les chargées de programme se rencontrent-elles de façon systématique pour discuter de l'EFH?

  8. Thème Thèmes: • Développement économique • Autonomisation des femmes • Droits des femmes/Violence Formations: • Concept de base • Nouveaux enjeux et actualisation des concepts liés à l’EFH (masculinité). • Accompagnement des partenaires • Suivi et Evaluation Autres Besoins: • Veille d’actualité et réseautage

  9. Questions • Quels axes avons-nous travaillé? • Quels secteur devons nous ciblé maintenant?

More Related