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Um dos aspectos vitais da liderança efetiva é a arte da delegação.

Um dos aspectos vitais da liderança efetiva é a arte da delegação. Ray Johnson: Delegação é crucial. John Maxwell: Delegação é a ferramenta mais poderosa que um líder tem.

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Um dos aspectos vitais da liderança efetiva é a arte da delegação.

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Presentation Transcript

  1. Um dos aspectos vitais da liderança efetiva é a arte da delegação. Ray Johnson: Delegação é crucial. John Maxwell: Delegação é a ferramenta mais poderosa que um líder tem. Barry Gane: O ministro de jovem espiritualmente astuto sabe que a tarefa é difícil demais para se realizar sozinho. Os dons das pessoas são necessários.

  2. Moisés Importância vital da delegação. Compartilhar o poder. Liderança multiplicada nos outros. Confiar no próximo. Êxodo 18:13-7

  3. Obstáculos para Delegação • Delegação Não Central Muitos aceitam, mas não têm coragem de colocar como princípio central daliderança. Delegação é o coração do Ministério Jovem. “Use isto ou perca isto” Jesus fez do treinamento dos 12 apóstolos o centro do seu ministério de liderança. A igreja adventista começou com os Jovens: Ellen White, John Andrews,Uriah Smith, e outros com seus 20 anos. O tempo limitado obriga a delegação como parte central de líder eficaz.

  4. Falta de confiança nos Jovens • Os jovens se tornarão cristãos responsáveis por terem responsabilidades! • Acredite ser esta uma grande maneira de motivação humana.

  5. “Eu Posso Fazer Melhor” • O erro dos pais que tornam os filhos especialistas em ‘segurar a lanterna’… • “O bom líder deveria focar em executar tarefas que outros NÃO podem fazer, e não simplesmente as tarefas que ele gosta de fazer” Maxwell

  6. “Eu Não Tenho Tempo” • Ninguém foi mais ocupado que Jesus, e Ele conseguiu encontrar tempo para ensinar através da delegação.

  7. Princípios da Boa Delegação • Desenvolver Discípulos • Não use as pessoas para realizar tarefas. • Torne-as seguidoras das suas ideias. • Faça uma avaliação dos dons espirituais. • Procure descobrir quais são as verdadeiras “paixões da vida” do discípulo.

  8. Treiná-los! • Colocar a juventude para realizar uma determinada tarefa sem treinamento é injusto. • Menos manuais e mais relacionamento. • Passar tempo com eles é o melhor treinamento que há.

  9. Foque os resultados, não necessariamente só os métodos • Dentro do possível dê liberdade aos jovens para testarem seus próprios métodos. • Muita rigidez nos métodos pode tirar-lhes a motivação.

  10. Dê autoridade adequada • Que orçamento eles têm? • Eles têm liberdade para tomar decisões? • Que permissões eles possuem? • Até onde podem ir?

  11. Esteja sempre procurando talentos • Existe muito líder debaixo do seu nariz • Procure pessoas e delegue tarefas. CONCLUSÃO: “Mais abençoado é dar do que receber”. Atos 20:35

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