1 / 11

Technologie en de flexibilisering van arbeidsvoorwaarden

Technologie en de flexibilisering van arbeidsvoorwaarden. J.K.A. Krosse Den Haag, 18-06-2014. Jeroen Krosse. Directeur Tasper (2002) E-HRM & AVW-vernieuwing ICT: zelfbedieningstools e-HRM ABN AMRO, ING BANK, Aegon, Accenture, Nuon, Reclassering, De Zorggroep

pules
Download Presentation

Technologie en de flexibilisering van arbeidsvoorwaarden

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Technologie en de flexibilisering van arbeidsvoorwaarden J.K.A. Krosse Den Haag, 18-06-2014

  2. Jeroen Krosse • Directeur Tasper (2002) • E-HRM & AVW-vernieuwing • ICT: zelfbedieningstools e-HRM • ABN AMRO, ING BANK, Aegon, Accenture, Nuon, Reclassering, De Zorggroep • Advies: invoering Keuzebudgetten • ABN AMRO, Grontmij, Imtech, cao Energie, Water, Uitgeverijen, Grafimedia

  3. Een plaatje uit 2009….

  4. Periode 3: budgetmodel • The Rise…. • Budgetmodel veelvuldig toegepast: • Circa 100 cao’s met KB, ca. 2 mio. werknemers* • Ombouw van niet-toekomstbestendige regelingen • Vernieuwing, harmonisatie, versobering en fusies • Me-too gedrag succesvolle toepassingen elders • Steeds meer / betere ICT-oplossingen * bron: AWVN 2013

  5. Periode 3: budgetmodel • And Fall….? • Vertraging sociale innovatie anno 2014: • cao-impasses • economische crises • fiscale verschraling & onzekerheid

  6. Fiscale verschraling: vloek of zegen? • 4 juli 2014….. • 1994 – 2014: Steeds minder laaghangend fruit… • Voor en nadelen laaghangend fruit…. • Op zoek naar hoger hangend fruit.

  7. Tijd voor echte i-Deals? i-Deals: de vierde golf? interesse in flexibilisering arbeidsvoorwaarden ‘budgetmodel’ ‘i-Deals?’ ‘pionieren’ ‘verankering’ periode 3 periode 1 periode 2 2014 2020 1994 2000 2007

  8. Technologie is er steeds meer klaar voor… • Open HRM-systemen met Employee Self Service • HR, Salaris, Verlof, Tijdsregistratie, Performance Mgmt • Betere uitwisselingsmechanismen • Middleware, Webservices, API´s, Cloud-oplossingen • Uitwisselingsstandaarden (XML, SSO, Qiy,…) • Open productsystemen • Wagenpark, Pensioen, Verzekeren, OV, Opleidingen ….durf en creativiteit aan cao-tafel steeds meer de beperking.

  9. Inspirerend belonen… • Vernieuwend mobiliteitsbeleid bij een bouwbedrijf • Van ‘sleutels’ naar een ‘slim budget’ • Van normatief/forfaitair naar feitelijke kosten • A zero-sum game? • Sluitende automatisering als randvoorwaarde • Mobiliteitsbudgetten: de pilot voorbij….

  10. Inspirerend belonen… • De A, B en C contracten bij een zakelijk dienstverlener • Van e-benefits naar arbeidsverhouding a la carte • Langer wederzijds profijtelijk door arrangementen • Beheersbaarheid maatwerk sleutel voor lange termijn

  11. Technologie is er steeds meer klaar voor… ….durf en creativiteit aan cao-tafel steeds meer de sleutel.

More Related