MANUAL

1. MANUAL de Organización APLICADO A: DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL SAN LUIS POTOSI, S.L.P., OCTUBRE 2012

2. C O N T E N I D O Sección • Introducción 1 • Directorio 2 • Legislación o Base legal 3 • Misión 4 • Estructura Orgánica 5 • Organigrama 6 • Descripción de Funciones 7 • Autorización 8 • Control de Actualizaciones 9

3. INTRODUCCION El presente manual se elaboró con el objeto de que los servidores públicos del Gobierno del Estado cuenten con una fuente de información que les permita conocer la organización de la Dirección General de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, así como las funciones a su cargo. Este documento presenta la Estructura Orgánica actualizada y autorizada, el marco jurídico en el que sustentan su actualización y funcionamiento, los objetivos que tienen encomendados y la descripción de las funciones que debe realizar para alcanzarlos. Además el Manual de Organización facilita a los empleados y funcionarios el conocimiento de sus obligaciones en el ámbito de su competencia, así mismo ayuda entre otras cosas, a integrar y orientar al nuevo personal y es un instrumento valioso de datos para estudios de productividad, reorganización y de recursos humanos. La aplicación del presente manual es únicamente para el personal que integra la Dirección General de Empleo y Productividad Laboral, será la misma la responsable de actualizar o modificar su contenido. Dado a la naturaleza dinámica de Gobierno del Estado, es necesario que cualquier cambio que se presente en la organización de las áreas, se comunique a la brevedad, a la Dirección de Organización y Métodos de Oficialía Mayor, con el objeto de revisarlos y mantener actualizada la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal.

4. D I R E C T O R I O • SECRETARIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL • Lic. Miguel Cardoza Mora. • DIRECTOR GENERAL DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL • Ing. José de Jesús Puente Esparza. • DIRECCIÓN DE EQUIDAD Y GÉNERO • Lic. Diana Olivia Ortega Zamarripa. • DIRECCIÓN DEL SERVICIO ESTATAL DE EMPLEO • Lic. Carlos García Siller. • DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y PRODUCTIVIDAD • Lic. Luis Amador Jimenez Rangel.

5. LEGISLACIÓN O BASE LEGAL • Los ordenamientos o normas jurídicas que rigen la operación de la Dirección General de Empleo y Productividad Laboral son las siguientes; • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. • Constitución Política del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí. • Ley Orgánica de la Administración Pública Estatal. • Ley Federal del Trabajo. • Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

6. M I S I O N Conducir con innovación y eficacia una Nueva Cultura Laboral, que impulse el trabajo de los potosinos como expresión de la dignidad de la persona humana para su plena realización y para elevar su nivel de vida y el de su familia; promoviendo la capacitación para la productividad y la competitividad.

7. ESTRUCTURA ORGANICA 1.0 Secretaria del Trabajo y Previsión Social. 1.1 Dirección General de Empleo y Productividad Laboral. 1.1.1 Dirección de Equidad y Género. 1.1.2 Dirección del Servicio Estatal de Empleo. 1.1.3 Dirección de Capacitación y Productividad.

8. ORGANIGRAMA Dirección General de Empleo Y Productividad Laboral. Secretario del Trabajo y Previsión Social Secretario del Trabajo y Previsión Social Director General De Empleo y Productividad Laboral Ing. José de Jesús Puente Esparza Director General (17) Auxiliar Administrativo Lic, Olivia Flores Casas (05)Auxiliar Administrativo Director de Equidad y Genero Director del Servicio Estatal de Empleo Dirección de Capacitación y Productividad Lic. Diana Olivia Ortega Zamarripa. Director de Área (15) Lic. Carlos García Siller. Director de Área (15) Lic. Luis Amador Jimenez Rangel. Jefe de Oficina (12) C.P. Gastón Martínez de León, Titular Aadministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social , Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deOctubredel año2012. Firma:_________________________. 01 Personal de confianza 01 Personal de Base Total plazas 02

9. Responsable Secretario del Trabajo y Previsión Social DESCRIPCION DE FUNCIONES • DIRECCION GENERAL • OBJETIVO • Concertar y conducir acciones que impulsen la empleabilidad a través de servicios de vinculación laboral y capacitación propiciando la inclusión laboral, en un marco de transparencia que permita alcanzar un mejor nivel de vida para los trabajadores y sus familias. • FUNCIONES • Organizar, dirigir y evaluar el funcionamiento de la Dirección del Servicio Nacional de Empleo de San Luis Potosí, de la Dirección de Capacitación y Productividad , de la Dirección de Inclusión Laboral y de las demás unidades administrativas que le adscriban, de acuerdo con las disposiciones aplicables, el presente Reglamento, con los lineamientos que fije el Secretario y los requerimientos técnicos de la función correspondiente; • Organizar, integrar y sistematizar la información que proporcionen las unidades administrativas de la Secretaria para la formulación del Plan Estatal de Desarrollo, el Programa Sectorial y su ejecución, así como del Informe del Gobernador, en coordinación con la Dirección General del Trabajo, dependencias y entidades del sector empleo y capacitación. • Realizar, en coordinación con las unidades administrativas correspondientes, las investigaciones, análisis y propuestas de acción dirigidas a la vinculación entre los procesos de capacitación para y en el trabajo con los requerimientos del aparato productivo; • Promover y proporcionar la asistencia técnica necesaria y autorizar el establecimiento de sistemas generales de capacitación y adiestramiento por rama de actividad económica, que facilite el proceso de formación de los trabajadores, instructores en desarrollo humano para grupos de empresas que compartan necesidades comunes; Ing. José de Jesús Puente Esparza. Lic. Miguel Cardoza Mora.

10. Responsable Secretario del Trabajo y Previsión Social DESCRIPCION DE FUNCIONES DIRECCION GENERAL (Continúa) • Establecer criterios y políticas públicas que promuevan el fortalecimiento y reorientación de los conocimientos, habilidades y competencias de los trabajadores en activo; • Establecer en coordinación con las organizaciones sindicales, programas de capacitación y adiestramiento que permitan elevar el desarrollo laboral y personal de los trabajadores en activo; • Fomentar la colaboración de la Secretaría con instituciones de educación superior, organismos y entidades de los sectores público, privado y social, para el análisis y estudio de los temas laborales de interés general , con el fin de facilitar la inserción laboral de los profesionistas; • Difundir y promover los programa y acciones que impulsen y fomenten el empleo , la capacitación y la igual de oportunidades laborales a través de medios digitales, electrónicos y personalizados; y • Las demás que señalen otras disposiciones legales o reglamentarias y sus superiores jerárquicos, dentro de la esfera de sus facultades. Lic. Miguel Cardoza Mora. Ing. José de Jesús Puente Esparza.

11. Responsable Director General de Empleo y Productividad Laboral. Ing. José de Jesús Puente Esparza. DESCRIPCION DE FUNCIONES • AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL • OBJETIVO • Ser soporte de apoyo administrativo, financiero, contable y de auditoría para la Dirección General de Empleo y Productividad Laboral. • FUNCIONES • Coadyuvar mediante las acciones de apoyo que se requieran e instruyan, a la realización y materialización de las funciones en General a cargo de la Dirección General de Empleo y Productividad Laboral. • Estar siempre al pendiente de los asuntos que le encomiende el Director. • Informar y dar seguimiento a memorándums, citatorios, convenios, escritos y citas. • Apoyar en las funciones de brindar asistencia técnica en la integración y revisión de documentación para asesorías, cursos de capacitación a trabajadores en activo, y otras vinculaciones. • Elaborar y actualizar el directorio de las Dependencias Gubernamentales, empresas y personas con las que haya mayor interacción. • Elaborar y capturar los diferentes escritos y documentos oficiales que le sean encomendados por el Director, tales como oficios, tarjetas informativas y circulares. • Llevar el control del archivo incluyendo en éste todos los oficios, escritos, peticiones y en general toda la documentación que le sea enviada al Director por parte de otras Autoridades Gubernamentales, Dependencias Oficiales, empresas y personas en general relacionadas con la actividad de la Dirección General de Empleo y Productividad Laboral. Lic. Olivia Flores Casas.

12. Responsable Director General de Empleo y Productividad Laboral. Ing. José de Jesús Puente Esparza. DESCRIPCION DE FUNCIONES • AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL( Continúa) • Llevar al día la agenda y cuidará del cumplimiento a tiempo de los asuntos relacionados con la Dirección, así como reuniones y juntas a que deba que asistir el Director. • Atender al público con esmero, correcta y eficazmente, orientándolo en el asunto a tratar, y le programará audiencia si así lo solicita. • Turnar y tomar nota de las llamadas telefónicas que sean para el Director así como llevar el registro de las mismas. • Colaborar en las funciones de archivo y resguardo de la documentación comprobatoria de gestión de apoyo y pagos de asesorías, vinculaciones o cursos de capacitación a trabajadores en activo. • Coadyuvar a la integración y manejo de los expedientes técnicos correspondientes a la aplicación de recursos públicos estatales. • Las demás que en vínculo con la naturaleza del cargo y funciones se asignen o instruyan por superior jerárquico o funcionario competente; siendo las anteriores de naturaleza meramente enunciativa más no limitativa. • Estas funciones son enunciativas mas no limitativas. Lic. Olivia Flores Casas.

13. AUTORIZACION RESPONSABLE DE LA FORMULACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Ing. José de Jesús Puente Esparza. Director General de Empleo y Productividad Laboral. REVISO Lic. Gonzalo Ortuño Castro Director de Organización y Métodos AUTORIZAN OFICIAL MAYOR SECRETARIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Lic. Miguel Cardoza Mora C.P. Norma Alejandra García Rodríguez

14. CONTROL DE ACTUALIZACIONES ACTUALIZACION FECHA PARTE DEL MANUAL QUE SE ACTUALIZA SECCIONES QUE SE MODIFICA(N) FORMULO REVISO AUTORIZAN (Responsable de la Unidad de la Dependencia) (Dirección de Organización y Métodos) (Titular de la Dependencia) (Oficial Mayor)