1 / 17

OBVEZNI I DOBROVOLJNI MIROVINSKI SUSTAV RH “Gdje je i kako dalje ?”

MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA. OBVEZNI I DOBROVOLJNI MIROVINSKI SUSTAV RH “Gdje je i kako dalje ?”. prof. dr. sc. Mirando Mrsić, dr.med M I N I S T A R . MIROVINSKO OSIGURANJE U REPUBLICI HRVATSKOJ. sustav generacijske solidarnosti - I stup

rafiki
Download Presentation

OBVEZNI I DOBROVOLJNI MIROVINSKI SUSTAV RH “Gdje je i kako dalje ?”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA OBVEZNI I DOBROVOLJNI MIROVINSKI SUSTAV RH “Gdje je i kako dalje?” prof. dr. sc. Mirando Mrsić, dr.med M I N I S T A R

  2. MIROVINSKO OSIGURANJE U REPUBLICI HRVATSKOJ • sustav generacijske solidarnosti - I stup • sustav obveznog mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje – II stup • sustav dobrovoljnog mirovinskog osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje - III stup II i III stup mirovinskog osiguranja uređeni su: - Zakonom o mirovinskim osiguravajućim društvima i isplati mirovina na temelju individualne kapitalizirane štednje i - Zakonom o obveznim i dobrovoljnim mirovinskim fondovima

  3. ZAKON O MIROVINSKIM OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I ISPLATI MIROVINA NA TEMELJU INDIVIDUALNE KAPITALIZIRANE ŠTEDNJE • RAZLOZI IZMJENA I DOPUNA • sustavno rješavanje pitanja viška zaposlenih • poboljšanje materijalnog položaja i socijalne sigurnosti zaposlenika kad ostvare pravo na mirovinu • dodatno uređivanje poslovanja mirovinskih osiguravajućih društava

  4. UVOĐENJE NOVIH MIROVINSKIH PROGRAMA U SKLOPU DOBROVOLJNOGA MIROVINSKOG OSIGURANJA • PROGRAM MIROVINSKE RENTE • doživotna odnosno privremena obročna isplata u novcu koju mirovinsko osiguravajuće društvo isplaćuje na temelju ugovora o mirovinskoj renti POSLODAVAC SKLAPA UGOVOR S MIROVINSKIM OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVOM POSLODAVAC (JEDNOKRATNO ILI OBROČNO) UPLAĆUJE SREDSTVA ZA ISPLATU RENTE KORISNIK UZ MIROVINU IZ OSIGURANJA NA TEMELJU GENERACIJSKE SOLIDARNOSTI PRIMA I MIROVINSKU RENTU NA TEMELJU UGOVORA S MOD-om, KOJA SE USKLAĐUJE KAO I MIROVINA MIROVINSKO OSIGURAVAJUĆE DRUŠTVO SKLAPA UGOVOR KORISNIKOM RENTE ISPLAĆUJE MIROVINSKU RENTU

  5. UVOĐENJE NOVIH MIROVINSKIH PROGRAMA U SKLOPU DOBROVOLJNOGA MIROVINSKOG OSIGURANJA • PROGRAM DOKUPA MIROVINE • doživotna obročna isplata u novcu koju mirovinsko osiguravajuće društvo isplaćuje na temelju ugovora o isplati dokupljene mirovine KORISNIK UZ MIROVINU IZ OSIGURANJA NA TEMELJU GENERACIJSKE SOLIDARNOSTI PRIMA I DOKUPLJENU MIROVINU U VISINI RAZLIKE IZMEĐU STAROSNE ILI PRIJEVREMENE STAROSNE MIROVINE PREMA ZOMO I MIROVINE KOJU BI OSTVARIO DA JE NAVRŠIO ODREĐENU DOB I STAŽ. DOKUPLJENA MIROVINA USKLAĐUJE SE KAO I MIROVINA POSLODAVAC SKLAPA UGOVOR S MIROVINSKIM OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVOM POSLODAVAC (JEDNOKRATNO ILI OBROČNO) UPLAĆUJE SREDSTVA ZA ISPLATU DOKUPLJENE MIROVINE MIROVINSKO OSIGURAVAJUĆE DRUŠTVO SKLAPA UGOVOR KORISNIKOM DOKUPLJENE MIROVINE ISPLAĆUJE DOKUPLJENU MIROVINU

  6. RAZLIKE IZMEĐU MIROVINSKE RENTE I DOKUPA MIROVINE MIROVINSKA RENTA DOKUPLJENA MIROVINA • doživotna ili privremena (ugovorena na određeno vrijeme) • ne nasljeđuje se • doživotna • nasljeđuje se (korisnici obiteljske • mirovine nasljeđuju i razmjerni dio • dokupljene mirovine)

  7. DODATNO UREĐIVANJE POSLOVANJA MIROVINSKIH OSIGURAVAJUĆIH DRUŠTAVA (1) • mirovinska osiguravajuća društva osnivaju se i posluju samo u obliku dioničkog društva • povećanje iznosa najnižeg temeljnog kapitala mirovinskog osiguravajućeg društva s dosadašnjih 5.000.000 kuna na 15.000.000 kuna (s tim da na dan 31.12.2016. ne smije biti manji od 26.250.000 kuna) - usklađivanje s propisima Europske unije • unijete su odredbe o odgovornosti članova uprave, davanju i oduzimanju suglasnosti za obavljanje funkcije člana uprave te ovlastima nadzornog odbora • propisuju se sadržaj zahtjeva za izdavanje suglasnosti za transakcije dionicama mirovinskog osiguravajućeg društva i postupak izdavanja suglasnosti za stjecanje udjela u mirovinskom osiguravajućem društvu utvrđuju se pravne posljedice stjecanja udjela bez suglasnosti i oduzimanje suglasnosti

  8. DODATNO UREĐIVANJE POSLOVANJA MIROVINSKIH OSIGURAVAJUĆIH DRUŠTAVA (2) • propisuju se načela poslovanja mirovinskog osiguravajućeg društva i način podnošenja i sadržaj zahtjeva za izdavanje odobrenja za rad mirovinskom osiguravajućem društvu te odlučivanje o tom zahtjevu • detaljnije se propisuju način izdavanja ovlaštenja za obavljanje poslova ovlaštenog aktuara, njegovog imenovanja i razrješenja te poslovi ovlaštenog aktuara • nove odredbe koje se odnose na osiguranje financijske stabilnosti mirovinskog osiguravajućeg društva (upravljanje rizicima i likvidnošću) • ustroj unutarnje revizije mirovinskog osiguravajućeg društva • poboljšanje nadzora nad poslovanjem mirovinskog osiguravajućeg društva • utvrđivanje obveze HANFA-e da donese određene podzakonske akte i rokau kojem je to dužna učiniti

  9. RAZLOZI DONOŠENJA POSEBNIH ZAKONA O OBVEZNIM I DOBROVOLJNIM MIROVINSKIM FONDOVIMA • Unapređenje sustava kapitalizirane štednje tj. cjelovita analiza i poboljšanje zakonodavnog okvira u cilju razdvajanja obveznog i dobrovoljnog mirovinskog osiguranja kapitalizirane štednje • Intenziviranje investicijske politike kod obveznih mirovinskih fondova kroz uvođenje mirovinskih fondova kategorije A, B, i C tzv. „podportfelja” • Jasnije definiranje poslova obveznih i dobrovoljnih mirovinskih društava • Mogućnost upravljanja dobrovoljnim mirovinskim fondovima od strane društava za upravljanje investicijskim fondovima ili društava za upravljanje obveznim mirovinskim fondovima

  10. OPĆE ODREDBE ZAKONA O OBVEZNIM MIROVINSKIM FONDOVIMA • Osnivanje i poslovanje obveznih mirovinskih fondova u sklopu obveznog mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje • Osnivanje i poslovanje obveznog mirovinskih društava za upravljanje obveznim mirovinskim fondovima • Poslovanje depozitara obveznog mirovinskog fonda, nadzor nad poslovanjem obveznih mirovinskih fondova, mirovinskih društava za upravljanje obveznim mirovinskim fondovima, depozitara obveznog mirovinskog fonda i Središnjeg registra osiguranika

  11. OPĆE ODREDBE ZAKONA O DOBROVOLJNIM MIROVINSKIM FONDOVIMA • Ovim Zakonom propisuju se uvjeti za osnivanje i poslovanje dobrovoljnih mirovinskih fondova u sklopu dobrovoljnog mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje • Osnivanje i poslovanje mirovinskih društava za upravljanje dobrovoljnim mirovinskim fondovima, delegiranje poslova na treće osobe, nadzor nad radom i poslovanjem dobrovoljnih mirovinskih fondova, društava za upravljanje dobrovoljnim mirovinskim fondovima i depozitara dobrovoljnog mirovinskog fonda • Usklađeno sa EU Direktivama (2003/41 i 2010/78)

  12. INTENZIVIRANJE INVESTICIJSKE POLITIKE KOD OBVEZNIH MIROVINSKIH FONDOVA KROZ UVOĐENJE MIROVINSKIH FONDOVA KATEGORIJE A, B I C TZV. „PODPORTFELJA” • Mirovinskifondovikategorije A, B, C imajurazličite strategije ulaganja te njimaupravlja isto mirovinsko društvo; • Preuzeti rizik treba biti najmanji u fondu kategorije C, a najveći u mirovinskom fondu kategorije A; • Mirovinski fond kategorije A uglavnom je namijenjen mlađim osiguranicima budući da se radi o ulaganjima u imovinu koja ima veći očekivani povrat na ulaganja, veća izloženost dioničkom tržištu; • Mirovinski fond kategorije B u smislu rizičnosti i ulaganja odgovara postojećim obveznim fondovima; • Imovina u Mirovinski fond kategorije fonda C ulaže se u kratkoročne vrijednosne papire sa svrhom očuvanja ostvarenih prinosa, kao i zaštita od negativnih prinosa na financijskim tržištima pred odlazak u mirovinu

  13. JASNIJE DEFINIRANJE POSLOVA OBVEZNIH I DOBROVOLJNIH MIROVINSKIH DRUŠTAVA • Jasnije su određeni organizacijski zahtjevi obveznih i dobrovoljnih mirovinskih društava • Mogućnost ulaganja kod obveznih mirovinskih fondova je viša od 10% u pojedina izdanja • Ulaganje imovine obveznog mirovinskog fonda uz uvjet valutne i ročne usklađenosti • Efikasniji nadzor nad poslovanjem obveznih i dobrovoljnih mirovinskih fondova

  14. JASNIJE DEFINIRANJE POSLOVA OBVEZNIH I DOBROVOLJNIH MIROVINSKIH DRUŠTAVA Jasnije se određuju organizacijski zahtjevi obveznih i dobrovoljnih mirovinskih društava Mirovinsko društvo dužno je u okviru svoje organizacijske strukture ustrojiti sljedeće organizacijske jedinice: • za upravljanje rizicima • za praćenje usklađenosti s relevantnim propisima • za internu reviziju • za upravljanje imovinom • za analizu financijskih tržišta • za pravnu podršku • za administrativne i računovodstvene podrške

  15. JASNIJE DEFINIRANJE POSLOVA OBVEZNIH I DOBROVOLJNIH MIROVINSKIH DRUŠTAVA • Ulaganje imovine obveznog mirovinskog fonda uz uvjet valutne i ročne usklađenosti • Do dana prijema Republike Hrvatske u Europsku uniju za ulaganja imovine mirovinskog fonda kategorije B vrijede sljedeća ograničenja: • u vrijednosne papire čiji je izdavatelj Republika Hrvatska odnosno Hrvatska narodna banka mora se uložiti najmanje 50% neto vrijednosti imovine, • inozemna ulaganja ne smiju prelaziti 20% neto vrijednosti imovine.

  16. EFIKASNIJI NADZOR NAD POSLOVANJEM OBVEZNIH I DOBROVOLJNIH MIROVINSKIH FONDOVA • Osnovni ciljevi nadzora su: • provjera zakonitosti • procjena sigurnosti i stabilnosti poslovanja subjekata nadzora radi zaštite interesa članova mirovinskog fonda te javnog interesa, doprinošenja stabilnosti financijskog sustava te promicanja i očuvanja povjerenja u tržište kapitala. • Subjekti nadzora HANFA-e su: • mirovinska društva • mirovinski fondovi kojima upravljaju mirovinska društva • depozitar mirovinskih fondova • Središnji registar osiguranika. • Nadzorne mjere HANFA-e : • preporuke upravi mirovinskog društva, • opomenu, • otklanjanje nezakonitosti i nepravilnosti, • posebne nadzorne mjere, • oduzimanje odobrenja za rad.

  17. Hvala na pažnji!

More Related