PENINGKATAN KUALITAS PEMBINAAN KOPERASI

1. PENINGKATAN KUALITAS PEMBINAAN KOPERASI Gue…..AnggotaKoperasi Mahabarata…You Know..?? PAU III ttg Kelembagaan Koperasi dan UKM

2. Pendahuluan - Dulu sebelum otonomi Koperasi diurus oleh Departemen Koperasi: a. Kantor Pusat - 2 Dirjen, 1 Litbang, 1 Irjen - 2 Kanpus diklat - 27 Kantor wilayah - 27 Balai latihan koperasi Propinsi/DI - 299 Kantor Departemen Koperasi Kab/Kota - Jumlah Pegawai DEPKOP 18.000 orang - Dengan jumlah koperasi 38.000

3. Lanjutan… B. Setelah Otonomi - Pusat, 7 Deputi - Daerah bukan instansi vertical - Jumlah Pegawai 1.300 orang - Jumlah koperasi 206.288 unit TA 61.458 Unit - Jumlah koperasi yang punya ART hanya 20% C. Permasalahan Muncul - Pembina daerah sering mutasi - Tidak ada pendidikan tekhnis perkoperasian pada aparat - Ratio pembina dan koperasi timpang - Pembinaan koperasi tidak sistemic

4. Lanjutan… D. Akibatnya - Pembinaankoperasikurangfrekwensinya - Banyakkoperasitidakaktif - Banyakkoperasimenyimpang - Koperasi hanya dijadikan kedok mencari keuntungan oknum pengurus E. Diperlukanpembinasekaliguskonsultankoperasi yang mempunyaistandartkemampuanatau keterampilan.

5. STANDAR KEMAMPUAN DAN KETERAMPILAN PEMBINA - Penilaiankesehatan - Pemeringkatankoperasi - Perpajakankoperasi - Proposal pengembanganusahakoperasi - SistemPengawasan Internal Koperasi 5. Laporankeuangankoperasi 4. Sistemakuntansikoperasi 3. ART/Persus – persus internal 2. Perubahan AD Koperasi (P,P,P,P) 1. PendirianKoperasi

6. Fungsi Pembina “Agen Perubahan dari cara – cara pengelolaan Koperasi secara tradisional menjadi Modern”

7. HAL – HAL MENDASAR YANG HARUS DIPAHAMI OLEH PEMBINA KOPERASI

8. Prinsip Badan Hukum Privat • Punya tujuan • Punya anggota yang sadar sebagai pemilik • Punya kekayaan • Punya alat kelengkapan organisasi • Punya sistem pengawasan intern • Punya usaha yang utama / berkesinambungan • Punya cara membagi keuntungan 1 Koperasi adalah Badan Hukum Privat

9. Terdiri dari : • a. Simpanan pokok -> rep pengguna jasa • b. Simpanan wajib -> rep pemilik • c. Cadangan • d. Hibah • Prinsipnya • a. Melekat pada lembaga sejak berdiri sampai bubar • b. Tidak boleh diambil tapi dapat dialihkan • c. Ada instrumen penghimpunan yang dinamis • d. Mempunyai nilai tunai 2 Prinsip Ekuitas

10. Good System : • a. Aturan mainnya jelas • b. Tidak ada jabatan bertentangan yang dirangkap • c. Tidak ada pemangku jabatan yang punya konflik kepentingan • d. Transparansi, akuntable • Good Person : • a. Dijabat oleh orang – orang yang kompeten sesuai bidang tugasnya • b. Selalu ada capacity building • c. Mutasi yang terencana 3 Good System dan Good Person

11. Prinsipnya : • a. Kewenangan diikuti tanggung jawab • b. Kewenangan itu dicontrol • c. Kesalahan diikuti dengan sanksi • d. Laporan menjadi suatu hal yang wajib • e. Tidak ada pengambilan keputusan tanpa keputusan tim 4 Check & Balance

12. 1. Perputan Uang sektor riil 5 Perbedaan Sektor Riil dan Sektor Moneter 2. Perputaran Uang sektor moneter Uang Pinjaman Uang Angsuran Tabungan Uang Uang Pengambilan 3. Tidak dapat dicampur

13. Prinsip Badan Hukum : • a. Ada instansi yang mengesahkan • b. Diumumkan dalam berita negara • c. Diumumkan dalam tambahan berita negara • d. Tidak dapat bubar begitu saja • Paguyuban tidak mengenal itu • a. Tidak wajib buat laporan keuangan • b. Tidak wajib audit • c. Tidak wajib pajak • d. Tidak wajib rapat anggota 6 Paguyuban VS Badan Hukum

14. 7 • Badan Hukum adalah : Legalitas Lembaga • Ijin Usaha : Legalitas Usaha Perbedaan Badan Hukum & Ijin Usaha

15. a. Musuh Koperasi tahun 1940-an b. Musuh Koperasi tahun 1950-an c. Musuh Koperasi tahun 1960-an d. Musuh Koperasi tahun 2000-an - Kuat - Besar - Modern - Asing - Hight tech 8 Tidak Sadar Musuh Koperasi Sudah Berubah

16. KonspirasiOligarkhi Oligarkhi Pengusaha Hitam Oligarkhi Pengusaha Kuning Negara Tujuan 9 Oligarkhi / Kekuasaan Oligarkhi Pengusaha Putih Mewaspadai Konspirasi Oligarkhi Undang -Undang Pemerintah Pemburu Proyek Pemburu Rente Potensi Kekayaan Negara Koperasi Besar Rakyat Koperasi Kecil

17. KONSPIRASI OLIGARKHI Oligarkhi Pengusaha Hitam Oligarkhi Pengusaha Kuning Negara Tujuan Oligarkh Pengusaha Putih Undang -Undang Oligarkhi / Kekuasaan Pemerintah Potensi Kekayaan Negara Pemburu Rente Pemburu Proyek Koperasi-koperasiBesar Rakyat Koperasi-koperasi Kecil Akan menjadi sisa-sisa Sosialis cengeng yang tercecer dalam sejarah Perkembangan Kapitalis dan Liberalis

18. Arah Perkembangan Koperasi 67th ... dst One Entity One Bussines One risk Efisien Punya izin Usaha dan NPWP dengan KLU yang benar Ekuitas yang dinamis Check & Balance Good System & Good Person BH. P • Mematuhi peraturan perundang – undangan • Tanggung jawab sebagai pemilik lembaga • Hak dan kewajiban anggota • Nilai dan prinsip koperasi • Azas kekeluargaan 67 Tahun

19. SEBAGAI BADAN HUKUM DAN BADAN USAHA KOPERASI TIDAK DAPAT HIDUP SENDIRI UU 25/1992 • Keterangan. • Persiapan : Kelbgn, Mngt, S & P , Modal • Pengurusan izin usaha sektor riil • Pemantapan aktivitas usaha serta menempatkan • diri sebagai pelaku dunia usaha • Orientasi pasar global • Siap export I II III IV V

20. Penutup • Koperasi Harus Melakukan Transformasi dari : • - Managemen Tradisional -> Modern • Maind set Paguyuban -> Badan Hukum • Kegiatan Serba Usaha -> Focus • Pengelolaan Sambilan -> Full Time