1 / 13

Slik drar du bra damer….

Slik drar du bra damer…. Norsk Redaktørforenings høstmøte Molde 11.-13.oktober 2006. Kalde fakta. NR: 732 medlemmer Kvinner: 144 Andel: 19,5 prosent Ansvarlige redaktører: 203 Kvinner: 40 Andel: 16,5 prosent. Hvem har vi spurt?. 144 kvinnelige NR-medlemmer - hvorav 92 svarte

reuel
Download Presentation

Slik drar du bra damer….

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Slik drar du bra damer…. Norsk Redaktørforenings høstmøte Molde 11.-13.oktober 2006

  2. Kalde fakta • NR: 732 medlemmer • Kvinner: 144 • Andel: 19,5 prosent • Ansvarlige redaktører: 203 • Kvinner: 40 • Andel: 16,5 prosent

  3. Hvem har vi spurt? • 144 kvinnelige NR-medlemmer - hvorav 92 svarte • Epost via ansvarlige redaktører til kvinnelige journalister - hvor vi fikk 397 svar

  4. Hva svarte redaktørene?

  5. Hva svarte journalistene?

  6. Hva hindrer rekruttering? • 1. For stort arbeidspress, særlig i forhold til familie og barn • 2. For mannsdominerte kulturer på arbeidsplassen – kulturer hvor menn ser menn • 3. Lønn og frynsegoder – særlig mangel på ordninger for barnepass, vaskehjelp o l • 4. Manglende oppfølging/ kompetanseheving/ coaching • 5. For mye administrasjon og for lite journalistikk

  7. Råd til sjefredaktørene • 1. Sørg for mest mulig jevn rekruttering i hele organisasjonen • 2. Bryt ned de typiske mannskulturene • 3. Se etter kvinnelige lederkandidater på et tidligst mulig tidspunkt – oppfordre dem til å søke • 4. Sørg for ordninger som gjør det mulig å kombinere lederjobb og familieliv • 5. Gi skikkelig kompetansetilbud og oppfølging

  8. Råd til kvinnelige journalister • 1. Gjør deg synlig – og ta ansvar når sjansen byr seg • 2. Skaff deg bredest mulig journalistisk erfaring • 3. Bygg nettverk – skaff deg en coach/mentor • 4. Lær hele bedriften å kjenne • 5. Tenk gjennom og tydeliggjør for deg selv hvorfor du vil bli leder

More Related