Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta

1. Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013 • Esinduslikud tulemused Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri (EU-OSHA) uuringus osalenud 31 Euroopa riigi kohta. Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.

2. Rahvaküsitluse kavandamine

3. Valimimahud Valimimahud, mis on esitatud käesolevas aruandes

4. Küsitluse ülevaade - 1 Q2 Q1 Q3 • Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (Väga tõenäoline | Üsna tõenäoline | Üsna ebatõenäoline | Väga ebatõenäoline | Ei tea | Meil ei ole praegu ja eeldatavasti ka aastal 2020 üle 60-aastasi töötajaid) • Järgmistes küsimustes kasutage väljendust „eakamad töötajad“. Eakamate töötajate all mõtleme üle 60-aastasi töötajaid. Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistesttöötajatestenam...? • (Jah | Ei | Erinevus puudub | Ei tea) Töölthaigusepärastpuuduma B. Tööõnnetustessesattuma C. Töötamaväiksemajõudlusega D. Olemavähemvõimelisedkohanemamuutustegatööl E. Kannatamarohkemtööstressi all Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? Palun öelge, kui teie töökohas juba on selliseid programme või tegevuspõhimõtteid. • (Jah | Ei | Teie töökohas juba on programme ja tegevuspõhimõtteid | Ei tea)

5. Küsitluse ülevaade - 2 Järgmised küsimused puudutavad kõiki töötajaid, olenemata nende east. Q4 Q5 Q6 • Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? • A. Tööaeg või töökoormus B. Piiratud võimalus oma tööd ise korraldada C. Rollide ja kohustuste ebaselgus D. Sattumine sobimatu käitumise, näiteks kiusamise või ahistamise ohvriks E. Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht F. Kolleegide või juhtide vähene toetus töötaja töörolli täitmisel • Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? • (Väga sageli | Üsna sageli | Üsna harva | Väga harva | Ei ole tööstressi juhtumeid | Ei tea) • Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega? • (Väga hästi | Üsna hästi | Mitte kuigi hästi | Üldse mitte hästi | Ei tea)

6. Riigi nimi kahetähelise kombinatsioonina, mida kasutatakse diagrammides Click to add text here

7. Selles aruandes kasutatud riikide rühmad Click to add text here

8. Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013 Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.

9. Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal (Eesti) Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%) • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

10. Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal (Eesti) Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%) SUGU VANUS • Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

11. Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal (Eesti) Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%) • TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV) TÖÖAEG • Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

12. Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%) • Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

13. Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%) • Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

14. Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013 Ettekujutus vanematest töötajatest Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.

15. Ettekujutus vanematest töötajatest (Eesti) Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam...? (%) • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

16. Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised kohanema muutustega tööl (Eesti) Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega tööl? (%) SUGU VANUS Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

17. Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised kohanema muutustega tööl (Eesti) Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega tööl? (%) • TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV) TÖÖAEG • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

18. Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised kohanema muutustega tööl Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega tööl? (%) • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

19. Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised kohanema muutustega tööl Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega tööl? (%) • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

20. Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem tööstressi all (Eesti) Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%) SUGU VANUS Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

21. Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem tööstressi all (Eesti) Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%) • TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV) TÖÖAEG • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

22. Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem tööstressi all Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%) • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

23. Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem tööstressi all Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%) • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

24. Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013 Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.

25. Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist Palun öelge, kui teie töökohas on juba kasutusel programme või tegevuspõhimõtteid, mis lihtsustavad töötajate töötamist kuni pensionieani või kauem. (%) Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

26. Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist Palun öelge, kui teie töökohas on juba kasutusel programme või tegevuspõhimõtteid, mis lihtsustavad töötajate töötamist kuni pensionieani või kauem. (%) Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

27. Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist (Eesti) Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? (%) Vastus „Ei tea“ on väljajäetud Üldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas

28. Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist (Eesti) Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? (%) SUGU VANUS • Vastus „Ei tea“ on väljajäetud • Üldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas

29. Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist (Eesti) Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? (%) • TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV) TÖÖAEG • Vastus „Ei tea“ on väljajäetud • Üldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas

30. Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? (%) • Vastus „Ei tea“ on väljajäetud • Üldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas

31. Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? (%) • Vastus „Ei tea“ on väljajäetud • Üldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas

32. Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013 Tööstressi sagedasemad põhjused Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.

33. Tööstressi sagedasemad põhjused (Eesti) Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%) Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

34. Tööstressi sagedasemad põhjused - Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht (Eesti) Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%) Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht SUGU VANUS Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

35. Tööstressi sagedasemad põhjused - Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht (Eesti) Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%) Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht • TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV) TÖÖAEG Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

36. Tööstressi sagedasemad põhjused - Tööaeg või töökoormus (Eesti) Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%) Tööaeg või töökoormus SUGU VANUS Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

37. Tööstressi sagedasemad põhjused - Tööaeg või töökoormus (Eesti) Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%) Tööaeg või töökoormus • TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV) TÖÖAEG Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

38. Tööstressi sagedasemad põhjused - Rollide ja kohustuste ebaselgus (Eesti) Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%) Rollide ja kohustuste ebaselgus SUGU VANUS Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

39. Tööstressi sagedasemad põhjused - Rollide ja kohustuste ebaselgus (Eesti) Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%) Rollide ja kohustuste ebaselgus • TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV) TÖÖAEG Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

40. Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013 Tööstressi juhtumid Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.

41. Tööstressijuhtumid (Eesti) Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%) Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

42. Tööstressijuhtumid (Eesti) Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%) SUGU VANUS • Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ väljajätmisest. • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

43. Tööstressi juhtumid (Eesti) Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%) • TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV) TÖÖAEG • Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

44. Tööstressi juhtumid Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%) • Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

45. Tööstressi juhtumid Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%) • Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

46. Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013 Tööstressiga tegelemine Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.

47. Tööstressiga tegelemine (Eesti) Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega? (%) • Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

48. Tööstressiga tegelemine (Eesti) Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega? (%) SUGU VANUS • Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest.Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

49. Tööstressiga tegelemine (Eesti) Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega? (%) • TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV) TÖÖAEG • Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest.Üldkogum: Töötajad vanuses 18+

50. Tööstressiga tegelemine Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega? (%) • Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest.Üldkogum: Töötajad vanuses 18+