Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.

1. Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta • Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist • Esinduslikud tulemused Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri (EU-OSHA) uuringus osalenud 36 Euroopa riigi kohta. Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.

2. Rahvaküsitluse kavandamine Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

3. Küsitluse ülevaade • Q1. Kas te arvate, et tööga seotud stressis inimeste arv Eestis suureneb, väheneb või jääb samasse suurusjärku järgneva viie aasta jooksul? (Suureneb palju | Suureneb veidi | Jääb samasse suurusjärku | Väheneb veidi | Väheneb palju) • Q2. Mis puudutab ohutuse- ja tervishoiuriske töökohal, kas peate end selles osas ….? (Väga hästi informeerituks | Küllaltki informeerituks | Mitte eriti informeerituks | Üldse mitte informeerituks) • Q3. Paljud Euroopa valitsused on arvesse võtmas või juba otsustanud tõsta pensionile minemise vanust, sest inimesed elavad kauem. Teie silmade läbi, kui tähtis, kui üldse, on järgida hea tervishoiu ja ohutuse tavasid, mis aitavad inimestel enne pensionile minemist kauem töötada? (Väga tähtis | Pigem tähtis | Pigem mitte tähtis | Üldse pole tähtis) • Q4. Kui tõstataksite töö ja tervishoiu probleemi oma töökohas enda ülemuse juures, kui kindel olete, et selle probleemiga siis tegeletakse? (Väga kindel | Pigem kindel | Pigem mitte kindel | Pole üldse kindel) • Q5. Kui palju nõustute või ei nõustu järgneva väitega? Selleks, et Eesti oleks majanduslikult konkurentsivõimeline, peavad töökohad järgima hea tervishoiu ja ohutuse tavasid? (Täiesti nõus | Pigem nõus | Pole nõus ega vastu sellele | Pigem mitte nõus | Täiesti mitte nõus)

4. Riigi nimi kahetähelise kombinatsioonina, mida kasutatakse diagrammides Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

5. Aruandes kasutatud regioonid Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

6. Tööstressi tase Tööstressi tase

7. Tööstressi tase (Eesti) Kas te arvate, et tööga seotud stressis inimeste arv Eestis suureneb, väheneb või jääb samasse suurusjärku järgneva viie aasta jooksul? (%) • Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

8. Tööstressi tase (Eesti) Kas te arvate, et tööga seotud stressis inimeste arv Eestis suureneb, väheneb või jääb samasse suurusjärku järgneva viie aasta jooksul? (%) • Sugu • Vanus • Tööstaatus Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

9. Tööstressi tase (Eesti) Kas te arvate, et tööga seotud stressis inimeste arv Eestis suureneb, väheneb või jääb samasse suurusjärku järgneva viie aasta jooksul? (%) • Töötajate hulk (numbrites) • Töölepingu liik • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: töötajad alates 18. eluaastast

10. Tööstressi tase Kas te arvate, et tööga seotud stressis inimeste arv (teie riigis) suureneb, väheneb või jääb samasse suurusjärku järgneva viie aasta jooksul? (%) • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

11. Tööstressi tase Kas te arvate, et tööga seotud stressis inimeste arv (teie riigis) suureneb, väheneb või jääb samasse suurusjärku järgneva viie aasta jooksul? (%) Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

12. Teadlikkus tööalasest ohutusest ja terviseriskidest Teadlikkus tööalasest ohutusest ja terviseriskidest

13. Teadlikkus tööalasest ohutusest ja terviseriskidest (Eesti) Mis puudutab ohutuse- ja tervishoiuriske töökohal, kas peate end selles osas ….? (%) • Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

14. Teadlikkus tööalasest ohutusest ja terviseriskidest (Eesti) Mis puudutab ohutuse- ja tervishoiuriske töökohal, kas peate end selles osas ….? (%) • Sugu • Vanus • Tööstaatus Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

15. Teadlikkus tööalasest ohutusest ja terviseriskidest (Eesti) Mis puudutab ohutuse- ja tervishoiuriske töökohal, kas peate end selles osas ….? (%) • Töötajate hulk (numbrites) • Töölepingu liik • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: töötajad alates 18. eluaastast

16. Teadlikkus tööalasest ohutusest ja terviseriskidest Mis puudutab ohutuse- ja tervishoiuriske töökohal, kas peate end selles osas ….? (%) • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

17. Teadlikkus tööalasest ohutusest ja terviseriskidest Mis puudutab ohutuse- ja tervishoiuriske töökohal, kas peate end selles osas ….? (%) • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

18. Tööohutuse ja töötervishoiu olulisus pensioniea tõstmise raames Tööohutuse ja töötervishoiu olulisus pensioniea tõstmise raames

19. Tööohutuse ja töötervishoiu olulisus pensioniea tõstmise raames (Eesti) Paljud Euroopa valitsused on arvesse võtmas või juba otsustanud tõsta pensionile minemise vanust, sest inimesed elavad kauem. Teie silmade läbi, kui tähtis, kui üldse, on järgida hea tervishoiu ja ohutuse tavasid, mis aitavad inimestel enne pensionile minemist kauem töötada? (%) • Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

20. Tööohutuse ja töötervishoiu olulisus pensioniea tõstmise raames (Eesti) Teie silmade läbi, kui tähtis, kui üldse, on järgida hea tervishoiu ja ohutuse tavasid, mis aitavad inimestel enne pensionile minemist kauem töötada? (%) • Sugu • Vanus • Tööstaatus • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

21. Tööohutuse ja töötervishoiu olulisus pensioniea tõstmise raames (Eesti) Teie silmade läbi, kui tähtis, kui üldse, on järgida hea tervishoiu ja ohutuse tavasid, mis aitavad inimestel enne pensionile minemist kauem töötada? (%) • Töötajate hulk (numbrites) • Töötajate hulk (numbrites) • Töölepingu liik • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: töötajad alates 18. eluaastast

22. Tööohutuse ja töötervishoiu olulisus pensioniea tõstmise raames Teie silmade läbi, kui tähtis, kui üldse, on järgida hea tervishoiu ja ohutuse tavasid, mis aitavad inimestel enne pensionile minemist kauem töötada? (%) • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

23. Tööohutuse ja töötervishoiu olulisus pensioniea tõstmise raames Teie silmade läbi, kui tähtis, kui üldse, on järgida hea tervishoiu ja ohutuse tavasid, mis aitavad inimestel enne pensionile minemist kauem töötada? (%) • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

24. Julgus juhtida tähelepanu tööohutuse ja töötervishoiu alastele probleemidele Julgus juhtida tähelepanu tööohutuse ja töötervishoiu alastele probleemidele

25. Julgus juhtida tähelepanu tööohutuse ja töötervishoiu alastele probleemidele (Eesti) Kui tõstataksite töö ja tervishoiu probleemi oma töökohas enda ülemuse juures, kui kindel olete, et selle probleemiga siis tegeletakse? (%) • Üldkogum: töötajad alates 18. eluaastast

26. Julgus juhtida tähelepanu tööohutuse ja töötervishoiu alastele probleemidele (Eesti) Kui tõstataksite töö ja tervishoiu probleemi oma töökohas enda ülemuse juures, kui kindel olete, et selle probleemiga siis tegeletakse? (%) • Sugu • Vanus • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: töötajad alates 18. eluaastast

27. Julgus juhtida tähelepanu tööohutuse ja töötervishoiu alastele probleemidele (Eesti) Kui tõstataksite töö ja tervishoiu probleemi oma töökohas enda ülemuse juures, kui kindel olete, et selle probleemiga siis tegeletakse? (%) • Töötajate hulk (numbrites) • Töötajate hulk (numbrites) • Töölepingu liik • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: töötajad alates 18. eluaastast

28. Julgus juhtida tähelepanu tööohutuse ja töötervishoiu alastele probleemidele Kui tõstataksite töö ja tervishoiu probleemi oma töökohas enda ülemuse juures, kui kindel olete, et selle probleemiga siis tegeletakse? (%) • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: töötajad alates 18. eluaastast

29. Julgus juhtida tähelepanu tööohutuse ja töötervishoiu alastele probleemidele Kui tõstataksite töö ja tervishoiu probleemi oma töökohas enda ülemuse juures, kui kindel olete, et selle probleemiga siis tegeletakse? (%) • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: töötajad alates 18. eluaastast

30. Tööohutuse ja töötervishoiu alaste nõuete täitmise olulisus majandusalasele konkurentsivõimele Tööohutuse ja töötervishoiu alaste nõuete täitmise olulisus majandusalasele konkurentsivõimele

31. Tööohutuse ja töötervishoiu alaste nõuete täitmise olulisus majandusalasele konkurentsivõimele (Eesti) Kui palju nõustute või ei nõustu järgneva väitega? Selleks, et Eesti oleks majanduslikult konkurentsivõimeline, peavad töökohad järgima hea tervishoiu ja ohutuse tavasid? (%) • Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

32. Tööohutuse ja töötervishoiu alaste nõuete täitmise olulisus majandusalasele konkurentsivõimele (Eesti) Kui palju nõustute või ei nõustu järgneva väitega? Selleks, et Eesti oleks majanduslikult konkurentsivõimeline, peavad töökohad järgima hea tervishoiu ja ohutuse tavasid? (%) • Sugu • Vanus • Tööstaatus Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

33. Tööohutuse ja töötervishoiu alaste nõuete täitmise olulisus majandusalasele konkurentsivõimele (Eesti) Kui palju nõustute või ei nõustu järgneva väitega? Selleks, et Eesti oleks majanduslikult konkurentsivõimeline, peavad töökohad järgima hea tervishoiu ja ohutuse tavasid? (%) • Töötajate hulk (numbrites) • Töötajate hulk (numbrites) • Töölepingu liik • Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: töötajad alates 18. eluaastast

34. Tööohutuse ja töötervishoiu alaste nõuete täitmise olulisus majandusalasele konkurentsivõimele Kui palju nõustute või ei nõustu järgneva väitega? Selleks, et (teie riik) oleks majanduslikult konkurentsivõimeline, peavad töökohad järgima hea tervishoiu ja ohutuse tavasid? (%) Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

35. Tööohutuse ja töötervishoiu alaste nõuete täitmise olulisus majandusalasele konkurentsivõimele Kui palju nõustute või ei nõustu järgneva väitega? Selleks, et (teie riik) oleks majanduslikult konkurentsivõimeline, peavad töökohad järgima hea tervishoiu ja ohutuse tavasid? (%) Sajaprotsendiline erisus valiku „Ei tea“ puudumise tõttu; Üldkogum: elanikud alates 18. eluaastast

36. Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur (EU-OSHA) • Tegutseme ohutuma, tervislikuma ja tootlikuma töökeskkonna loomiseks Euroopas • Teeme uuringuid, töötame välja ja jagame usaldusväärset, tasakaalustatud ja erapooletut tööohutuse ja tervishoiu teavet • Korraldame üleeuroopalisi teadlikkuse suurendamise kampaaniaid • Agentuuri asutas Euroopa Liit 1996. aastal, asukoht: Bilbao, Hispaania • Korraldame kokkusaamisi Euroopa Komisjoni, liikmesriikide valitsuste, tööandjate ja töötajate organisatsioonide esindajate ning ELi 27 liikmesriigi ja muude riikide juhtivate spetsialistide vahel Lisateave EU OSHA kohta: http://osha.europa.eu Lisateave üleeuroopalise tööohutuse ja töötervishoiu arvamusküsitluse kohta: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/