140 likes | 276 Views
Lespakket Vrijheidsbeperking Les 6 : ‘Op weg naar vrijheid’. Doel. Aan het eind van deze les kun je vertellen hoe je vrijheidsbeperkende maatregelen kunt verminderen. . Wat gaan we bespreken?. Waarom vrijheidsbeperking verminderen? Hoe kun je het verminderen. Meten is weten!.
E N D
Lespakket Vrijheidsbeperking Les 6 : ‘Op weg naar vrijheid’
Doel Aan het eind van deze les kun je vertellen hoe je vrijheidsbeperkende maatregelen kunt verminderen.
Wat gaan we bespreken? • Waarom vrijheidsbeperking verminderen? • Hoe kun je het verminderen. • Meten is weten!
Waarom zorgen voor vrijheid? • Het kan! • Vallen is geen reden voor fixatie. • Fixatie heeft negatieve bijwerkingen. • Er zijn alternatieven. • Rechten van de mens. • Inspectie voor de gezondheidszorg. • Wet Zorg en Dwang.
Minder vrijheidsbeperking kan! Resultatenverbetertrajecten: • 50% minder fixerende maatregelen in 9 maanden. • Daling gedragsmedicatie. • Valincidenten met letsel en agressie-incidenten nemen niet toe. Onderzoek (Anna Huizing): • Mate van fixatie hangt niet af van personele bezetting. • Personeel waarbij meer gefixeerd werd had een hoge arbeidsnorm/verantwoordelijkheid > minder durven loslaten.
De weg ernaartoe Toepassen van kwaliteitscriteria: • Analyse van de situatie. • Wat is het risico? • Multidisciplinaire overleggen. • Alternatieven zoeken. • Proportionaliteit, subsidiariteit, effectiviteit. • Preventie. • Evaluatie. • Rapportage.
Welke alternatieven worden gebruikt? • Niets • Niet-materiële alternatieven • Anders kijken naar vrijheidsbeperking • Andere benadering en bejegening van cliënten • Activiteiten, dagbesteding • Toezicht huiskamer • Materiële alternatieven • Extra laag bed • Domotica • Aanpassingen in de omgeving (loopcircuit, tuin) • Heupbeschermers, valhelmen e.d. • Bedboxen • Ballenstoel en ballendeken • Betere zithouding door rolstoelaanpassingen • Etc.
Hoe kun je het verminderen? • Verbieden. • Beleid van organisatie. • Bewustwording: meten is weten. • Cultuuromslag: allelagen in de organisatie. • Kennisvergroten in de multidisciplinaire teams en bijclientvertegenwoordigers. • Communiceren. • Ondersteuning: domotica, opleidingpersoneel, materialen.
Meten = (beter) weten Maatregelen op maat Meetinstructie