Présentation : Bonjour les voyageur travailleur.

1. Présentation : Bonjour les voyageur travailleur. Cette rubrique est destinée à ceux qui veulent travailler à l’étranger. Que ce soit pour un stage, un VIE, ou seulement pour gagner un peu d‘argent pour financer votre césure l’espace « travail » vous permettra de préparer au mieux votre recherche d’emploi. Grace à des tutoriel vidéo et texte vous trouverez tout les éléments pour trouver un emploi qu’il soit qualifié ou non. Comment préparer un CV? Comment décrocher un entretien? Comment s’habiller pour celui-ci?... Autant de questions qui peuvent être un frein pour obtenir du travail et dont cette rubrique cherche à répondre. Non qualifié Non qualifié qualifié qualifié Non qualifié qualifié Sélectionnez votre pays d’accueil

2. United States Qualifié Espace collaboratif Les questions communes Avant/après entretien? Entretien téléphonique Un cv en anglais les questions fréquentes comment se comporter ? Témoignages Vidéo informative générale (en anglais)

3. Australia/ New Zeland Qualifié Espace collaboratif Les questions communes Avant/après entretien? Entretien téléphonique Un cv en anglais les questions fréquentes comment se comporter ? Témoignages Vidéo informative générale (en anglais)

4. England Qualifié Espace collaboratif Les questions communes Avant/après entretien? Entretien téléphonique Un cv en anglais les questions fréquentes comment se comporter ? Témoignages Vidéo informative générale (en anglais)

5. Non Qualifié Les questions communes: Espace collaboratif Dois-je mentir pour obtenir un job? Les réponses à connaitre? Comment s’habiller? Quand passer un entretien? Expériences personnelles

6. Questions fréquentes ? - Brièvement, racontez-moi vos expériences professionnelles depuis l'Université ? - Pourquoi voulez-vous travailler pour notre entreprise ? - Pourquoi pensez-vous que vous êtes le bon candidat pour ce poste ? - Quels sont vos points faibles et vos points forts au travail ? - Etes-vous un travailleur d'équipe ou plutôt solitaire ? - De tous les candidats qui postulent à ce poste, pourquoi pensez-vous être le meilleur ? http://www.ehow.com/video_4985211_prepare-job-interview.html Aller plus loin : questions d’entretien (en anglais) : http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/interviewquest.htm Notez la page:

7. Entretien téléphonique • Savoir répondre aux questions d’un entretien classique • Avoir son CV et une liste de ses compétences sous les yeux • être au calme • Donner des réponses courtes • Ne pas couper la parole • Garder à l’esprit que le but est d’obtenir un RDV en personne http://video.about.com/jobsearch/Phone-Interview-Tips.htm Notez la page:

8. Non Qualifié • Contacter les agences d’intérim • Utiliser les sites de petites annonces • Entretien sans questions sur la personnalité • Niveau d’anglais exigé pas très élevé • Etre capable de répondre à un questionnaire sur la sécurité Expériences personnelles

9. Romain L’huillier: Australie 2010-2011 Mon expérience : Pour décrocher un job non qualifié en Australie il est important de bien chercher, de donner beaucoup de CV et de trouver les voies inhabituelles : agences d’intérim plutôt destinées aux locaux, forums,… En général l’entretien est bref et constitué de questions relatives à la sécurité (après visionnage d’une vidéo). Le niveau d’anglais est moins important que pour un job qualifié et une préparation n’est pas nécessaire.

10. Avant/Après l’entretien • Avant l’entretien: • Récolter suffisamment d’informations concrètes pour être en mesure de parler de l’entreprise ou de l’emploi • Présenter une carte de visite lors du premier entretien • Pensez aux questions que l’on peut vous posez en rapport avec le job • Prévoir une ou deux copies de votre cv ainsi que de tous les documents relatifs aux diplômes et autres certificats qui y figurent • Soigner l’expression orale en simulant des entretien ou en se filmant • Expérience professionnelle et recommandation essentiels Get prepared Après l’entretien: - Envoyer, les jours suivants l'entretien, une lettre de remerciement (follow-up thankyouletter) qui témoignera définitivement de votre intérêt pour l'emploi Notez la page:

11. Questions fréquentes ? The interview questions http://www.youtube.com/watch?v=6snTW2yyJok • - Can you tell us about yourself? • Why do youwant to work for this organisation? • - What made youapply for thisparticular job? • What makes you the right sort of person to work for this company? • Have you done this kind of work before? • How will you fit into our business? How will we benefit from taking you on? • - What are yourgreateststrenghs and weaknesses? • How do you deal withconflict? • - Tell me about a time when… you experienced failure • you resolved a problem • you achieved a goal • you took a leadership role within a group http://www2.careers.govt.nz/how-to-get-a-job/interviews/tips-for-answering-interview-questions/ http://careers.guardian.co.uk/interview-help-questions http://www.mfe.org/index.php/Portails-Pays/Australie/Emploi-stage/Entretien-d-embauche#ancre3 Notez la page: Le recruteur peut également vous poser des questions concernant votre passé, si l’on considère que vous atteignez vos buts et poursuivez vos objectifs, ou encore des questions de mise en situation (solutionner n problème, prise d’initiative, management)

12. Le CV en anglais How to write a CV? Contrairement au français le CV anglais comporte des phrases expliquant notre profil ou nos centres d’intérêt. La majeur partie du cv comporte les expériences professionnels avec pour chacune d’elle l’explication de ce en quoi elles vous ont apportés. De plus une description de son profil peut-être rajoutée. L’utilisation de terme anglais plutôt qu’américain est de rigueur. Il peut faire jusqu’à trois pages mais plus c’est court plus vous avez de chance d’être lu. Enfin la grande différence est que l’on doit ajouté des références c’est-à-dire le nom de 2 ou 3 personnes pouvant être contactées à votre sujet. Notez la page:

13. Comment s’habiller / se comporter ? - Même si l’entreprise semble décontractée, s’habiller avec soin et de façon plutôt traditionnelle - Votre personnalité, votre confiance, votre enthousiasme, votre attitude positive et votre capacité à bien communiquer sont déterminants dans le processus de sélection - Contrôler ses gestes et sa respiration (position méta) - Créer un contact visuel avec votre interviewer et au moment des présentations, s’adresser à lui en utilisant le titre : Miss, Mrs, Mr - Etre confiant sans être arrogant - Créer un vrai dialogue avec l’interviewer - Négocier son salaire en vous basant sur le salaire moyen pour ce poste (après recherches, citer la source) :accepter une rémunération inférieure à celle du marché laisse à penser que vous vous démotiverez assez rapidement. comment se comporter? Notez la page:

14. Entretien téléphonique The phone call • Savoir répondre aux questions d’un entretien classique • Avoir son CV et une liste de ses compétences sous les yeux • être au calme • Donner des réponses courtes • Ne pas couper la parole • Garder à l’esprit que le but est d’obtenir un RDV en personne Notez la page:

15. Avant l’entretien • Récolter suffisamment d’informations sur l’entreprise • Savoir se vendre, positiver ses actions. Les anglais n’ont pas de problèmes à parler de compétition et d’être meilleur que les autres • Pensez aux questions que l’on peut vous posez en rapport avec le job • Se comparer aux autres, mettre en avant les diplômes et primes reçus. • Soigner l’expression orale en simulant des entretien ou en se filmant • Expérience professionnelle et recommandation essentiels • pensez aux contacts (l’expérience compte plus que les diplômes) Get prepared Notez la page:

16. Questions fréquentes ? Voici les principales questions posées: -tell me about yourself? -What are yourgreateststrenghs? -what are yourgreatestweaknesses? -Are youcompetitive? -What do youthinkittakes to besuccessful? -didyouleaveyour last job? -Whyshould i hireyou? -Why do youwant to workhere? Les Anglos saxons parlent sans problème de la compétitivité ce qui peut être perturbant pour un français. La question Whyshould i hireyou? Peut se transformer en Why are youbetterthan the others? The interview questions Notez la page:

17. Le CV en anglais How to write a CV? Contrairement au français le CV anglais comporte des phrases expliquant notre profil ou nos centres d’intérêt. La majeur partie du cv comporte les expériences professionnels avec pour chacune d’elle l’explication de ce en quoi elles vous ont apportés. De plus une description de son profil peut-être rajoutée. L’utilisation de terme anglais plutôt qu’américain est de rigueur. Il peut faire jusqu’à trois pages mais plus c’est court plus vous avez de chance d’être lu. Enfin la grande différence est que l’on doit ajouté des références c’est-à-dire le nom de 2 ou 3 personnes pouvant être contactées à votre sujet. Notez la page:

18. Comment s’habiller / se comporter ? comment se comporter? • - Apparence importante mais pas primordiale • La façon dont il est préparé et la ponctualité permettent d’évaluer le sérieux du candidat • Ne pas avoir de gum, de tatouages, percing apparents, téléphone, MP3, café ou sodas • Points essentiels • Contrôler ses gestes et sa respiration (position méta) • Créer un contact visuel avec votre interviewer • Etre confiant sans être arrogant • Créer un vrai dialogue avec l’interviewer • Possibilité de demander le nombre de jours de congés (pas le nombre de jours où l’on peut être malade Notez la page:

19. Entretien téléphonique The phone call • Savoir répondre aux questions d’un entretien classique • Avoir son CV et une liste de ses compétences sous les yeux • être au calme • Donner des réponses courtes • Ne pas couper la parole • Garder à l’esprit que le but est d’obtenir un RDV en personne Notez la page:

20. Avant l’entretien • Être en règle avec l’immigration (être sponsorisé ou avoir un visa) • Récolter suffisamment d’informations sur l’entreprise • Savoir se vendre, positiver ses actions. Les américains sont habitués à se vendre et valorisent beaucoup la réussite. • Récapituler toutes les expériences passées qui ont été réussies, et quelles sont les qualités qui vous ont servi • Identifier les qualités nécessaires pour le poste • Se comparer aux autres, mettre en avant les diplômes et primes reçus. • Soigner l’expression orale en simulant des entretien ou en se filmant • Expérience professionnelle et recommandation essentiels – mettre les contacts (l’expérience compte plus que les diplômes) • Les sites de recherche d’emploi: • www.jobemployment.us • www.manpower.com • … Notez la page:

21. Comment s’habiller / se comporter ? comment se comporter? • Apparence importante mais pas primordiale • La façon dont il est préparé et la ponctualité permettent d’évaluer le sérieux du candidat • Ne pas avoir de chewing-gum, de tatouages, percing apparents, téléphone, MP3, café ou sodas • Points essentiels • Contrôler ses gestes et sa respiration (position méta) • Créer un contact visuel avec votre interviewer • Etre confiant sans être arrogant • Créer un vrai dialogue avec l’interviewer • Possibilité de demander le nombre de jours de congés (pas le nombre de jours où l’on peut être malade Notez la page: http://video.about.com/jobsearch/Job-Interview-Body-Language.htm