250 likes | 478 Views
PERFORMANS GÖSTERGESİ ÖLÇÜM PLANI 2007. H.Ü. Fen Fakültesi İstatistik Bölümü. Stratejik Amaç 1: İstatistik eğitim-öğretim programlarını sürekli geliştirmek, eğitim-öğretim araç ve gereçlerini tamamlamak. Stratejik Hedef 1.1: 2008 yılına kadar ders değişim ve yenileme programı yapmak
E N D
PERFORMANS GÖSTERGESİ ÖLÇÜM PLANI 2007 H.Ü. Fen Fakültesi İstatistik Bölümü
Stratejik Amaç 1: İstatistik eğitim-öğretim programlarını sürekli geliştirmek, • eğitim-öğretim araç ve gereçlerini tamamlamak • Stratejik Hedef 1.1: 2008 yılına kadarders değişim ve yenileme programı yapmak • Ölçülecek Performans Kriteri: İzleme kurulu yeni eğitim programı raporu • Sorumlusu: Prof.Dr.Süleyman Günay, Prof.Dr.Ceyhan İnal, Prof.Dr.Gülsüm Hocaoğlu, Prof.Dr.Öniz Toktamış, • Doç.Dr.Turhan Menteş Raporlama Periyodu: Yıllık Rapor Edileceği Makam: İstatistik Bölüm Başkanlığı
Stratejik Amaç 1: İstatistik eğitim-öğretim programlarını sürekli • geliştirmek, eğitim-öğretim araç ve gereçlerini tamamlamak • Stratejik Hedef 1.2: Yandal programını 2007'de hayata geçirmek • Ölçülecek Performans Kriteri:Yandal programına başvuran öğrenci sayısı
Stratejik Amaç 1: İstatistik eğitim-öğretim programlarını sürekli • geliştirmek, eğitim-öğretim araç ve gereçlerini tamamlamak • Stratejik Hedef 1.3: 2008 yılına kadarBölümün bilgisayar sahipliliği ve İnternet erişim • oranlarını en az 100 öğrenciye 10 bilgisayar olarak artırmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Öğrenci başına düşen bilgisayar sayısı ve internet erişim oranı
Stratejik Amaç 1: İstatistik eğitim-öğretim programlarını sürekli • geliştirmek, eğitim-öğretim araç ve gereçlerini tamamlamak • Stratejik Hedef 1.4: 2008 yılına kadar öğretim üyesine düşen öğrenci sayısı ve • ders saatini Avrupa standartlarına uyumlu yapmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısı ders saati
Stratejik Amaç 2: Üniversite girişlerinde İstatistik Bölümü’nün • yüzdelik diliminde iyileşme sağlamak • Stratejik Hedef 2.1: 2008 yılına kadar istatistik mesleğinin daha çok tanınmasını • sağlamak • Ölçülecek Performans Kriteri:Yapılacak toplantı, özel oturum, ulusal basın ve • medyada yer alma , TV programı vs. sayısı
Stratejik Amaç 2: Üniversite girişlerinde İstatistik Bölümü’nün • yüzdelik diliminde iyileşme sağlamak • Stratejik Hedef 2.2: 2008 yılına kadar Türkiye'deki istatistik okuryazarlığı ve ortaöğretim • kurumlarında da istatistik eğitiminin yaygınlaştırılması için girişimlerde bulunmak • Ölçülecek Performans Kriteri:İstatistik dersi veren ortaöğretim kurumu sayısı
Stratejik Amaç 2: Üniversite girişlerinde İstatistik Bölümü’nün • yüzdelik diliminde iyileşme sağlamak • Stratejik Hedef 2.3: Kariyer günlerine katılan kurum – kuruluş sayısını ve işe • giren mezun sayısını arttırmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Her yıl yapılan kariyer günlerine katılan • kurum - kuruluş sayısı ve işe giren mezun sayısı
Stratejik Amaç 3: Bilimsel araştırmaların nitelik ve nicelik olarak • artırılmasını sağlamak • Stratejik Hedef 3.1: 2008 yılına kadarSokrates-Erasmus programı çerçevesinde • en az iki üniversite ile anlaşma yaparak, her yıl iki lisans ve bir lisansüstü • öğrenci, iki öğretim elemanı değişimi yapmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Sokrates-Erasmus kapsamında üniversitelerle yapılan • anlaşma sayısı ve her yıl gönderilen ve gelen öğretim elemanı ve öğrenci sayısı
Stratejik Amaç 3: Bilimsel araştırmaların nitelik ve nicelik olarak • artırılmasını sağlamak • Stratejik Hedef 3.1: 2008 yılına kadarSokrates-Erasmus programı çerçevesinde • en az iki üniversite ile anlaşma yaparak, her yıl iki lisans ve bir lisansüstü • öğrenci, iki öğretim elemanı değişimi yapmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Sokrates-Erasmus kapsamında üniversitelerle yapılan • anlaşma sayısı ve her yıl gönderilen ve gelen öğretim elemanı ve öğrenci sayısı
Stratejik Amaç 3: Bilimsel araştırmaların nitelik ve nicelik olarak • artırılmasını sağlamak • Stratejik Hedef 3.1: 2008 yılına kadarSokrates-Erasmus programı çerçevesinde en az iki • üniversite ile anlaşma yaparak, her yıl iki lisans ve bir lisansüstü öğrenci, iki öğretim elemanı • değişimi yapmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Sokrates-Erasmus kapsamında üniversitelerle yapılan • anlaşma sayısı ve her yıl gönderilen ve gelen öğretim elemanı ve öğrenci sayısı
Stratejik Amaç 3: Bilimsel araştırmaların nitelik ve nicelik olarak • artırılmasını sağlamak • Stratejik Hedef 3.1: 2008 yılına kadarSokrates-Erasmus programı çerçevesinde en az iki • üniversite ile anlaşma yaparak, her yıl iki lisans ve bir lisansüstü öğrenci, iki öğretim elemanı • değişimi yapmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Sokrates-Erasmus kapsamında üniversitelerle yapılan • anlaşma sayısı ve her yıl gönderilen ve gelen öğretim elemanı ve öğrenci sayısı Sorumlusu: Doç. Dr. Cem Kadılar Raporlama Periyodu: Yıllık Rapor Edileceği Makam: İstatistik Bölüm Başkanlığı
Stratejik Amaç 3: Bilimsel araştırmaların nitelik ve nicelik olarak • artırılmasını sağlamak • Stratejik Hedef 3.2: Genç akademisyenlerin ulusal ve uluslararası toplantılara katılımını • arttırmak ve katılımlarını kolaylaştıracak kaynaklar yaratmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Ulusal ve uluslararası kongre ve seminerlere katılım sayısı ve • bildiri sayısı, ulusal ve uluslararası dergilerde yayımlanan yıllık makale ve bildiri sayısı
Stratejik Amaç 3: Bilimsel araştırmaların nitelik ve nicelik olarak • artırılmasını sağlamak • Stratejik Hedef 3.3.: Her yıl en az bir araştırma projesi yapmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Her yıl alınan ve bitirilen araştırma proje sayısı ve bütçesi
Stratejik Amaç 4: Paydaşlarımızın memnuniyetinin artırılması • Stratejik Hedef 4.1: 2006 bahar yarıyılından itibaren her dönem farklı derslerin • ders ve öğretim üyesi değerlendirmesi yapmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Ders ve öğretim üyesi değerlendirme anket • sonuçları
Stratejik Amaç 4: Paydaşlarımızın memnuniyetinin artırılması • Stratejik Hedef 4.2: "İstatistik Bölümü Çalışan Memnuniyeti" anketin her yıl bahar • dönemi sonunda yapmak ve değerlendirmek (2006-2007 akademik yılında • İstatistik Bölümü’nde çalışmaktan memnun olma oranını % 93'e çıkarmak) • Ölçülecek Performans Kriteri:Çalışan memnuniyeti değerlendirmesi • anket sonuçları
Stratejik Amaç 4: Paydaşlarımızın memnuniyetinin artırılması • Stratejik Hedef 4.3: "Öğrenci memnuniyeti" değerlendirmesini 2007 • yılından itibaren her yıl yapmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Öğrenci memnuniyeti değerlendirmesi • anket sonuçları
Stratejik Amaç 4: Paydaşlarımızın memnuniyetinin artırılması • Stratejik Hedef 4.4: 2007 yılından itibarenİstatistik topluluğu ile işbirliği yaparak • sosyal etkinliklerinin arttırılmasını sağlamak • Ölçülecek Performans Kriteri:Sosyal etkinlik ve katılım sayısı
Stratejik Amaç 5: Uzaktan Eğitim ve e-öğrenme sistemlerinin kurulması • Stratejik Hedef 5.1: 2006 yılından itibaren Uzaktan Eğitim için gerekli teknolojik • yatırım ve kaynak programlaması yapmak • Ölçülecek Performans Kriteri:Konuya ilişkin teknolojik yatırımlar ve bütçe miktarı
Stratejik Amaç 5: Uzaktan Eğitim ve e-öğrenme sistemlerinin kurulması • Stratejik Hedef 5.2: 2007 yılına kadar Uzaktan Eğitim için konuda uzman • yetiştirmek • Ölçülecek Performans Kriteri:Konuya ilişkin iki araştırma görevlisinin gerekli eğitim • almalarını sağlamak
Stratejik Amaç 5: Uzaktan Eğitim ve e-öğrenme sistemlerinin kurulması • Stratejik Hedef 5.3: Lisansüstü programlarından başlayarak ders notlarının • en az %25' ini Web ortamına taşımak • Ölçülecek Performans Kriteri:Web ortamına aktarılan derslere kayıtlı • öğrencilerin başarı yüzdesi
Stratejik Amaç 6: Mezunlarla ilişkileri güçlendirmek • Stratejik Hedef 6.1: 2006 yılından itibaren her yıl en az 30 öğrencimizin mezun • olurken İstatistikçiler Derneği'ne (İD) üye olmasını sağlamak • Ölçülecek Performans Kriteri:Her yıl mezunlardan İD'ye üye olanların sayısı
Stratejik Amaç 6: Mezunlarla ilişkileri güçlendirmek • Stratejik Hedef 6.2: 2006 yılından itibaren, her türlü etkinliğe mezunlarımızı da • davet etmek • Ölçülecek Performans Kriteri:Her yıl bölüm sosyal ve kültürel faaliyetlerine • mezunlarımızın katılım sayısı
Çalışma Grubu Prof. Dr. Süleyman Günay Doç. Dr. Turhan Menteş Yrd. Doç. Dr. Canan Hamurkaroğlu Arş. Gör. Fersin Keskin TEŞEKKÜRLER