1 / 12

SITUA Ţ IA ACTUALĂ A PIEŢEI MUNCII ÎN MUNTENEGRU

SITUA Ţ IA ACTUALĂ A PIEŢEI MUNCII ÎN MUNTENEGRU. Božidar Šišević Centrul pentru Resurse Umane, Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Muntenegru Bucureşti 6-7 martie 2009. Obiectivele prezentării. Prezentarea situaţiei pieţei muncii din Muntenegru

ronni
Download Presentation

SITUA Ţ IA ACTUALĂ A PIEŢEI MUNCII ÎN MUNTENEGRU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SITUAŢIA ACTUALĂ A PIEŢEI MUNCII ÎN MUNTENEGRU Božidar Šišević Centrulpentru Resurse Umane, Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Muntenegru Bucureşti 6-7 martie2009

  2. Obiectivele prezentării • Prezentarea situaţiei pieţei muncii din Muntenegru • Structura calificărilor populaţiei ocupate • Investiţia angajatorilor în formarea profesională şi specializarea angajaţilor

  3. Eşantion(Anchetă în rândul angajatorilor) • Ancheta în rândul angajatorilor– anchetă anuală efectuată de Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă • Eşantionul anchetei pentru 2008 • Numărul total al angajatorilor 26.000 • Angajatori cuprinşi în eşantion 3.049 (~12%) • Nivel total al ocupării la angajatorii care folosesc forţă de muncă suplimentară131.000 • Ocuparea forţei de muncă în eşantion106.907 (~82%) • Angajatori cu peste 5 angajaţi

  4. Principalele caracteristici ale pieţei muncii • O piaţă a muncii (destul de) dinamică • Aproximativ 30.000 locuri de muncă vacante în evidenţă • Necorelare între cererea şi oferta de forţă de muncă (detaliat mai jos) • Oscilaţie sezonieră semnificativă • 20 - 30 mii • Locuri de muncă vacante • 10 - 12 mii • Import pe scară largă de forţă de muncă – nerezidenţi • Aproximativ 60.000 nerezidenţi în 2008 • Necorelare între politica de recrutare şi cerere

  5. Municipalitate Cerere forţă de muncă (locuri vacante publicate) Număr nou-angajaţi Ieşiri forţă de muncă Locuri de muncă vacante TOTAL MUNTENEGRU 27213 18140 10627 9073 Principalele caracteristici ale ocupării forţei de muncă în 2008(conform anchetei în rândul angajatorilor)

  6. Ocuparea forţei de muncăîn 2008 pe industrii

  7. Ocuparea forţei de muncăîn 2008 pe industrii şi locuri de muncă vacante

  8. Necorelare pe piaţa muncii, pe niveluri educaţionale

  9. Necorelare pe piaţa muncii, pe niveluri educaţionale

  10. Formare profesională şi specializare

More Related