1 / 22

BEATRIZ RUBIO

BEATRIZ RUBIO. Líderes são pessoas com espírito UAU, pessoas como Uma Atitude Única. como se mede uma empresa ?. Através da facturação e dos ordenados. BEATRIZ RUBIO 2012. como se mede um país?. Através do PIB. BEATRIZ RUBIO 2012. FELICIDADE Porque é que é tão importante?.

rowena
Download Presentation

BEATRIZ RUBIO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BEATRIZ RUBIO Líderes são pessoas com espírito UAU, pessoas como Uma Atitude Única.

  2. como se mede uma empresa? Através da facturação e dos ordenados BEATRIZ RUBIO 2012

  3. como se mede um país? Através do PIB BEATRIZ RUBIO 2012

  4. FELICIDADEPorque é que é tão importante? Bem-estar do colaborador = $$$ ? BEATRIZ RUBIO 2012

  5. felicidade Passamos 80% da nossa vida no trabalho, daí a importância de fazer felizes todos aqueles que trabalham contigo. BEATRIZ RUBIO 2012

  6. COMO CRIAR FELICIDADE NUMA ORGANIZAÇÃO? EMOÇÕES POSITIVAS 1 MINUTO DE PNL BEATRIZ RUBIO 2012

  7. FELICIDADE Trabalhar de dentro para fora, conseguindo aliar Felicidade e Talento no trabalho. BEATRIZ RUBIO 2012

  8. criar um slogan de emoções PAIXÃO SORRISO VIDA TRABALHO BEATRIZ RUBIO 2012

  9. COM FAMÍLIA, AMIGOS, COLEGAS… CRIÁMOS ATÉ PRINCÍPIOS DESTA FILOSOFIA BEATRIZ RUBIO 2012

  10. no trabalho… Se disseres aos teus colaboradores “agora vamos ser todos felizes!” isso não vai resolver nada. BEATRIZ RUBIO 2012

  11. como? Em seis frentes. BEATRIZ RUBIO 2012

  12. 1 Criação do Slogan. É o primeiro passo para o resto. BEATRIZ RUBIO 2012

  13. 2 Falar. Deixar que as pessoas se expressem. Deixar criar. Desenvolver competências. Desenvolver Seres Humanos. = criar LÍDERES em todas as pessoas da tua organização O Talento não nasce, pode criar-se e aprender-se. Mas, se ao Talento juntarmos Felicidade, este multiplica-se. E quando o Talento se multiplica, a Produtividade fica também multiplicada. BEATRIZ RUBIO 2012

  14. 3 Uma boa equipa e um ecossistema de confiança. Cria relações fortes no trabalho. Não continues a ter uma gestão “dividir para vencer”. Trabalha em equipa, partilha receios e objectivos, dá oportunidade e criarás uma verdadeira equipa. BEATRIZ RUBIO 2012

  15. 4 Pensamento Positivo. Podes trabalhar uma organização pelo medo ou trabalhar a organização de forma positiva, e também com um terceiro elemento que é a Esperança. Porquê? Porque a felicidade é ausência de medo! Quando trabalhas criando Esperança nas pessoas, terás êxito, porque crias desenvolvimento nas pessoas. BEATRIZ RUBIO 2012

  16. 5 Agora! Agora estamos aqui é importante aproveitar o Presente. Só tens oportunidade de crescer e fazer crescer a tua organização se deixares o passado… Por isso, sejamos Felizes! BEATRIZ RUBIO 2012

  17. 6 Sentido de humor. Aprenda a rir-se de si próprio. Sejamos o que sejamos temos que ser Autênticos! BEATRIZ RUBIO 2012

  18. como continuar a ser feliz… Há um desejo ilimitado e que sempre produz um bom efeito numa organização: o Conhecimento. Amplia o conhecimento das pessoas que te rodeiam e elas irão dar-te o seu talento multiplicado. BEATRIZ RUBIO 2012

  19. a vida é mudança e mudança é vida Precisamos adaptar-nos às mudanças. Estamos no tempo das emoções… Trabalha-as! BEATRIZ RUBIO 2012

  20. controlo Se temos um problema ou estamos em crise ou não temos dinheiro ou o chefe não te percebe… Controla tu e minimiza o impacto que isto tem na tua vida. Não deixes que os problemas te controlem! BEATRIZ RUBIO 2012

  21. OBRIGADA BEATRIZ RUBIO

More Related