180 likes | 532 Views
Rīgas Ostvalda vidusskola Darba ražīgums Lietišķā spēle “Lidmašīnu rūpnīca”. Jeļena Maslovska Mg. oec., Rīgas Ostvalda vidusskolas ekonomikas skolotāja Rīga 2011. Stundas mērķis:. Sabiedrība ir ieinteresēta sasniegt efektīvāku ražošanu , jo tad tā varēs pilnīgāk apmierināt
E N D
Rīgas Ostvalda vidusskola Darba ražīgums Lietišķā spēle “Lidmašīnu rūpnīca” Jeļena Maslovska Mg. oec., Rīgas Ostvalda vidusskolas ekonomikas skolotāja Rīga 2011
Stundas mērķis: Sabiedrība ir ieinteresēta sasniegt efektīvāku ražošanu, jo tad tā varēs pilnīgāk apmierināt savas vajadzības, kā arī katra indivīda vajadzības, ierobežotu resursu apstākļos. Efektīvi izmantojot ierobežotos resursus, produkti būs saražoti ar mazāku darba, finanšu un kapitāla resursiem, tātad sekmīgāk tiks risināta ekonomikas pamatproblēma - ierobežotība. Stundas gaitā jūs uzzināsiet, kā darba dalīšana un kapitālieguldījumi ietekmē darba ražīgumu.
Uzdevumi: • Prast aprēķināt darba ražīgumu. • Uzzināt, kas ir darba dalīšana un kapitālieguldījumi. • Prast paskaidrot, kā darba dalīšana un kapitālieguldījumi ietekmē darba ražīgumu. • Prast paskaidrot, kā darba ražīguma pieaugums ietekmē ekonomiku kopumā.
Definīcijas: • Darba ražīgums • Kapitālieguldījumi (investīcijas) • Darba dalīšana
Darba ražīgums parāda noteiktā periodā saražotās produkcijas apjomu uz vienu uzņēmumā vai valstī nodarbināto. Darba ražīgums = saražotās produkcijas daudzums _____________________________________ izmantoto resursu daudzums (stundu skaits) Jo augstāks ir darba ražīgums, jo lielāku peļņu var gūt uzņēmējs, jo vairāk produkcijas tiks saražots. Kas paaugstina darba ražīgumu: 1.izmantotās tehnoloģijas; 2.darba organizācija; 3.darba dalīšana un specializācija; 4.strādājošo izglītība un kvalifikācija; 5. kapitālieguldījumi (investīcijas).
Kapitālieguldījumi (investīcijas) irsaistītas ar kapitālpreču (uzņēmumu, ražošanas iekārtu, infrastruktūras elementu utt.) radīšanu vaiilgtermiņa kapitālieguldījumi uzņēmumā naudas, vērtspapīru vai mantisko ieguldījumu veidā ar mērķi gūt peļņu.
Darba dalīšana ir konkrētu darbu nodošana konkrētiem speciālistiem, kas no organizācijas viedokļa varētu šo darbu izpildīt labāk nekā pārējie. • nodrošina, ka katram darbiniekam ir savs uzdevums, pienākums preces izgatavošanā. • palīdz pilnīgāk izmantot strādnieku darba laiku, uzkrāt darba pieredzi, kā arī veikt darbu daudz ātrāk.
Lietišķā spēle “Lidmašīnu rūpnīca” Spēles noteikumi: • Skolēni sadalās komandās. • Katrā komandā ir vienāds cilvēku skaits. • Spēlei ir 4 posmi. • Mērķis – izgatavot pēc iespējas lielāku lidmašīnu skaitu. • Uz soliem ir tikai baltas lapas, viena pildspalva un darba tabula. • No vienas baltas A4 lapas nepieciešams saražot četras lidmašīnas.
Spēles gaita 1. posms - ražošana. • Visi darbinieki ražo lidmašīnas patstāvīgi. • Katra komanda izmanto vienu pildspalvu, lai uzrakstītu uz lidmašīnas spārna rūpnīcas nosaukumu. • Darbības laiks ir 4 minūtes. • 1. posma nobeigumā nepieciešams aizpildīt tabulu pēc parauga.
Spēles gaita 2. posms - darba dalīšana. • Sadalām lidmašīnas ražošanu uz operācijām: katrs darbinieks izpilda vienu vai divas operācijas pēc kārtas (1.- plēš papīru; 2.- saliek pirmo lidmašīnas daļu; 3.- saliek otro lidmašīnas daļu; 4.- uzraksta rūpnīcas nosaukumu utt.). • Katra komanda izmanto vienu pildspalvu, lai uzrakstītu uz lidmašīnas spārna rūpnīcas nosaukumu. • Darbības laiks ir 4 minūtes. • 2. posma nobeigumā nepieciešams aizpildīt tabulu pēc parauga.
Spēles gaita 3. posms-kapitālieguldījumi. • Var nopirkt tik daudz pildspalvu, cik nepieciešams. • Katras pildspalvas cena ir Ls 0,50 (kapitālieguldījumi). • Darbības laiks ir 4 minūtes. • 3. posma nobeigumā nepieciešams aizpildīt tabulu pēc parauga.
Spēles gaita 4. posms –izmaksu samazināšana. • Rūpnīcai ir nepieciešams atlaist no darba vienu darbinieku, kura ieguldījums ir vismazākais (kurš neproduktīvi strādā). • Darbības laiks ir 4 minūtes. • 4. posma nobeigumā nepieciešams aizpildīt tabulu pēc parauga.
Jautājumi • Kādu efektu deva darba dalīšana 2.posma? • Kāda darba organizācijas forma patika jums labāk – visu posmu pildīšana vai pa daļām? • Kā darba dalīšana ietekmēja preces kvalitāti? • Kādu efektu deva papildu pildspalvu iegāde 3.posma? • Kādu efektu deva darbinieka atlaišana 4.posma? • Kā darba ražīgums ietekmē pašizmaksu? • Kādi izdevumi bija nepieciešami, lai paaugstinātu darba ražīgumu? • Kāpēc nepieciešams paaugstināt darba ražīgumu? • Kā var paaugstināt darba ražīgumu?
Secinājums: Ražošanas efektivitāti raksturo rezultāti, kas iegūti no izlietotajiem līdzekļiem. Jo mazāk līdzekļu izlieto, jo ražīgāk ir strādāts.
Paldies par stundu! “Darbs pasargā mūs no trim lieliem ļaunumiem: no garlaicības, no netikuma un no trūkuma.” / Voltērs /