Im Handel(n) stärker werden: Für gute Arbeit – für gutes Leben

2. Im Handel(n) stärker werden:Für gute Arbeit – für gutes Leben „Wer nicht weiß, wo er hin will, geht nur zufällig den richtigen Weg!“ Unser Zukunftsbild soll uns heute und morgen helfen,die richtigen Wege und Schritte einzuschlagen.

3. ver.di hat ein Gesicht – Ich und „Du“ – wir sind ver.di! Durchsetzungsstark heißt, viele Mitglieder, hoher Organisations-grad, engagierte ver.di-Mitglieder Wir setzen selbst die Themen in Betrieben, Tarifverhandlungen und der Öffentlichkeit Wir gestalten die Arbeits-bedingungen mit Mit uns, den Beschäftigten, hat jede/jeder direkt oder indirekt zu tun Wir sind selbstbewusst: Von uns lebt der Handel Selbstbewusst und durchsetzungsstark

4. Einzelhandel und Groß- und Außenhandel eine Branche • mit gesicherter Beschäftigung • mit respektierten Beschäftigten • ohne prekäre Arbeitsverhältnisse • Der Gesundheit zuliebe wird Arbeit bewusst gestaltet • Weiterbildung gehört zum Arbeitsalltag Gute Arbeit – gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen

5. Arbeit lässt Zeit für Familie, Freizeit und Kultur und ist planbar In unserer „Allianz...“ mit Kirchen und anderen gesellschaftlichen Gruppen schützen wir den freien Sonntag Arbeitszeit lässt Raum für persönliche Interessen

6. Qualität, fairer Handel und gute Arbeit sind Perspektive unserer Arbeit „Geiz ist geil“ hat Wirkung verloren, Kundinnen und Kunden honorieren Dienstleistung International sind wir gut vernetzt Fairer Handel und gute Arbeit – zwei Seiten einer Medaille

7. Tarifverträge sichern gute Gehälter, Löhne und Arbeitsbedingungen für qualitätsvolle Arbeit KundInnen unterstützen unsere Kampagnen und Streiks zur Durchsetzung besserer Arbeitsbedingungen Es gibt gleiches Geld für gleichwertige Arbeit für Frauen und Männer Mindestlöhne bilden festen Orientierungspunkt Mit Tarifverträgen erreichen wir mehr Beschäftigte als heute Tarifverträge schützen und gestalten

8. Leiharbeit und andere Formen der Tarifflucht und des Lohn-dumpings sind eingeschränkt ver.di Fachbereiche kooperieren gut, wo Arbeitgeber durch Flucht billigere Tarifverträge anwenden wollen (z.B. Speditionen) Lohndumping: Eine Sache der Vergangenheit

9. Handelsbeschäftigte sind selbstbewusst und kennen ihre Rechte Sie wählen ihre Betriebsräte, „betriebsratsfreie Zonen“ gehören der Vergangenheit an Betriebsräte genießen Respekt und Akzeptanz der Unternehmensleitungen ver.di-KollegInnen in Betriebs-räten, Betriebsgruppen und Vertrauensleute gestalten die betrieblichen Arbeitsbedingungen Mitbestimmung wird gelebt!

10. Junge Leute erleben, die Arbeit im BR und der JAV und die Mitgliedschaft in ver.di gehören zu einem erfolgreichen Arbeitsleben Mitmachen kostet manchmal Zeit und Nerven, ist spannend und macht Spaß! Junge Leute in ver.di sind selbstverständlich, sind geschult und gefördert, an Entscheidun-gen wirken sie tatkräftig mit ver.di: Ansprechpartner für Auszubildende und junge Leute

11. Wir handeln: ver.di sind wir – jede/jeder einzelne von uns Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe in den Betrieben ver.di ist unsere Plattform für Austausch von Erfahrungen Wir ver.di-KollegInnen sind zuverlässig, genießen Vertrauen und machen Mut zum Mitmachen, nehmen unsere Sache selbst in die Hand Wir sind stolz ver.di-Mitglied zu sein und werden immer mehr!

12. Fragen für die Diskussion • Was spricht Euch an, was gefällt Euch, was ist wichtig? • Welche Anregungen, Wünsche und Ideen habt Ihr zum weiteren Vorgehen, Umgang mit der Vision? • Was nehmt Ihr selbst aus unserer Diskussion heute mit? Was könnt Ihr selbst tun?