Ledere i gang 24-25. August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef

1. Ledere i gang 24-25. August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef • Central Løn • Love og regler • Overenskomster - TimePlan - Arbejdsplanlægning • Lønseddel

2. Central løn • Løn for 50% af 2650 medarbejder • 6 ansatte • Intranet • HR – Kenneth Wegner • DI - Konsulenter

3. Den danske model • Hovedaftalen mellem DA – LO • Fredspligt • Ledelsesret • Forhandlingspligt – • Strejker og Lockout

4. Ledelsesretten • Ansætte og afskedige medarbejdere • Indføre kontrolforanstaltninger • Direktiver for arbejdet • Tilrettelægge arbejdstiden • Respekt for love og overenskomster

5. Overenskomster • Regulerer løn- og ansættelsesforhold • Branchemæssigt • Typisk 2-4 år • DI – HK – Tidligere HTS • DI – 3F

6. Lokalaftaler • Overenskomster om lokale forhold • Indgås direkte mellem virksomheden og lønmodtagerne

7. Kotymer • Sædvaner, der har udviklet sig til at blive bindende. • F.eks. Frihed på bestemte dage • F.eks. Pauser • Passivitet i længere tid fra virksomheden kan udløse kotyme

8. Love • Funktionærloven • Ansættelsesbevisloven • Ferieloven • Forskelbehandlingsloven • Ligehandlingsloven • Sygedagpengeloven

9. Funktionærloven • Hvem er funktionær ? • Opsigelsesregler • Uberettiget opsigelse • Fratrædelsesgodtgørelse • Sygdom – 120 sygedagsregel • Graviditet – også Sygedagpengelov og overenskomst

10. Ansættelsesbevisloven • Senest 1 mdr. efter ansættelsen • Skal laves ved mindst 8 timer pr. uge • Tillæg/Nyt ved ændringer • Alle væsentlige vilkår

11. Ansættelsesbevisloven • Arbejdsgiverens navn og adresse • Ansættelsessted • Titel eller beskrivelse af arbejdet • Ansættelsesdato • Forventet varighed • Ferie • Opsigelse • Løn • Arbejdstid • Overenskomster

12. Ferieloven • Optjeningsår • Afholdelsesperiode • 25 dage – 185 timer ved fuldtid • Elever • Ferietillæg 1 % • Varsling • Afregning til FerieKonto • Ferie under sygdom

13. Forskelsbehandlingsloven • Race • Hudfarve • Religion • Politisk ståsted • Alder • Handicap

14. Ligebehandlingsloven • Mellem mænd og kvinder • Ansættelse, forfremmelse • Chikane • Pas på med gravide !

15. Sygedagpengeloven • Sikrer alle, der lider et indtægtstab under sygdom. • Arbejdsgiver betaler 3 uger • Fuld løn sikret i love og overenskomster • Beskæftigelseskrav

16. Bortvisning • Virksomheden skal bevise bortvisningsgrunden. • Årsager: • stjæler  • nægter at arbejde  • ikke møder på arbejde  • handler groft illoyalt  • optræder voldeligt • Kontakt DI – Kim Sørensen • Lønnen stopper med det samme

17. Vores overenskomster • DI – HK – Kontor-Lager – hvis tiltrådt • DI – HK – Butik – hvis tiltrådt • DI – 3F • Ligegyldig hvilken fagforening medarbejderen er medlem af.

18. DI – HK Kontor – Lager • § 1 – Arbejdstid. • Effektiv arbejdstid • Udgangspunkt i 37 timer pr. uge. • Max 45 timer pr. uge • Kan fordeles over 16 uger • ½ times pause pr. dag

19. DI – HK Kontor – Lager • §3 Overarbejde • 3 første timer mellem 6-24 = 50 % • Rest 100%

20. DI – HK Kontor – Lager • § 4 Løn • Aftales individuelt hvert år. • Medarbejder har ret til samtale • Skal ikke afvige væsentligt fra branchen • Evt. funktionsløn

21. DI – HK Kontor – Lager • § 5 Pension • 12% • Mindst 20 år – dog ikke elever • 9 mdr. anciennitet hos overenskomstdækkede virksomheder.

22. DI – HK Kontor – Lager • § 12 FerieFridage • 9 mdr. anciennitet • 37 timer/fuldtid • Afholdes indenfor ferieåret • Udbetales ved fratræden

23. DI - Butik • Undtagelser fra Kontor-Lager • Forskudttidstillæg • Mindstelønninger • Pension 11,4%

24. DI - 3F • Lagerarbejdere og Chauffører • Rengøring • Ikke funktionærer • § 1 – Arbejdstid • 37 timer pr. uger • Mellem kl. 6 – 18 – Lørdag til kl. 12,30

25. DI - 3F • § 12 Opsigelsesregler • Max 8 uger med 5 års anciennitet • § 13 Løn under sygdom • Max sygeløn i 8 uger • Kun feriepenge, hvis over 3 dage • Incl. evt. tillæg

26. Forstå din lønseddel

27. Forstå din lønseddel