1 / 29

Pengembangan Karir Dokter (Keluarga)

Pengembangan Karir Dokter (Keluarga). PDKI sebagai organisasi profesi Dokter – yang seluruh anggotanya saat ini adalah DPU – telah siap memfasilitasi proses pengembangan karir dan resertifikasi DPU. Dr. Sugito Wonodirekso Perhimpunan Dokter Keluarga Indonesia (PDKI) Ketua Umum

ryann
Download Presentation

Pengembangan Karir Dokter (Keluarga)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pengembangan Karir Dokter (Keluarga) PDKI sebagaiorganisasiprofesiDokter– yang seluruhanggotanyasaatiniadalah DPU – telahsiapmemfasilitasiprosespengembangankarirdanresertifikasi DPU Dr. SugitoWonodirekso PerhimpunanDokterKeluarga Indonesia (PDKI) KetuaUmum pdki2004@yahoo.com – Telp/Faks: 0213908435 wotigus@yahoo.com

  2. Resume • PDKI • MengembangkanIlmuKedokteranKeluarga • Menghargaikinerja DPU dalampraktik • Menyediakanberbagaijalurperolehan SKP IDI yang diselenggarakansejalandenganarahan BP2KB untukprosesresertifikasi • MenyelenggarakanKonversi DPU  DK • Menyelenggarakan CPD terstrukturdanmandiri • Menyelenggarakan CPD on-line • DPU harusmempunyairekammedis • Kompetensi DPU perluditingkatkan • Telahtersedia program pascasarjanaKedokteranKeluarga

  3. Resume • DokterkeluargaditinjaudarisegicakupanpelayanantergolongDokterPraktikUmum • DokterKeluargaditinjaudarisegi strata pelayanantergolongDokterPelayanan Primer • Semua DPU yang suksesdalampraktik, padadasarnyatelahmenerapkanprinsippelayanan DK • SemuaDokterPraktikUmumberkesempatanmemperolehgelar DK diakhirmasaresertifikasi

  4. Motto PDKI Ad Curam Medicam Optimam Parandum (Providing the Best Medical Care) (Memberikan Pelayanan Medis yang Terbaik) Sugito Wonodirekso - PDKI Pusat

  5. Perubahan Motto • Etika, keilmuan, kesehatan Ethica, Scientia, Sanitas

  6. Visi dan Misi • Visi • Padatahun 2012 PDKI denganpersetujuanKolegiumIlmuKedokteranKeluargatelahmemberikansebutan DK bagisemuadokter yang memenuhisyaratgunameningkatkanprofesionalismeDPU Wawasan DK

  7. Visi dan Misi • Misi • Menyelesaikan program konversi (2012) • Menyediakanberbagaijaluruntukresertifikasidanjenjangkarir DPU dalamranahlayanan primer • Menyelesaikanbukustandarprofesi yang terdiriatasStandar Prasyarat Pendidikan, Kompetensi, Pelayanan, dan Etika (2008) • MenyelesaikanbukupedomanpenyelenggaraanJenjangPendidikanProfesi DPU dalamranahlayanan primer (2008) • Mendirikancabang PDKI disetiappropinsi (2009) • BekerjasamadenganLembagaPendidikanTerakreditasiuntukpendidikanprofesi DPU dan program CPD • Bekerjaswamadenganorganisasiprofesidokterspesialisuntukmenyelenggarakankursusprosedurkliniskhusus Wawasan DK

  8. Denmark 100 90 80 Sweden 70 60 Patient Satisfaction 50 40 30 USA 20 Japan 10 0 Health care cost per capita (OECD Data, 2002) Why develop FD? Karir Dokter di Ranah Pelayanan Primer

  9. Kenyataan di Lapangan • DPU jumlahnya paling besar (± 60.000) • Tersebar paling luasdiseluruh Indonesia • Ilmunyakuranglugaskarenaketerbatasanwaktupendidikan • Wewenangnyatidaktegas • Karirnyaremang-remang • Bekerjamerasagamang • Nasibnya …….. kurangterang • Sekarangsaatnya DPU bebenahmeningkatkankinerjanya • Sikapisecarapositif UUPK No29, 2004 • Sudahsaatnyameningkatkanprofesionalisme

  10. Masalah kita • Pendidikan DPU kurangmemadai • Waktupendidikanterbatas • Mutu FK/PSPD sangatberagam • Pencegahanvskuratif • Kasusvsgejala • DPU dididiksepenuhnyaolehDSp • Keterampilankliniskurangterlatih • Dept. spesialistikvs Dept. pelayanan primer • DPU kurangdiberdayakan • Kompetensikurangdimanfaatkan

  11. Perubahan Paradigma • Yang membedakan DPP danDSpterutamaadalah “kewenangan” dan “kinerja” • Sudahsaatnyamenjadi DPP adalah “tujuan” bukan “nasib” If you cannot work with love but only with distaste, it is better that you should leave your work and sit at the gate of a temple and take alms from those who work with joy (Khalil Gibran – 1883-1931) Program Konversi PDKI

  12. Karir profesional Dokter Dokter Spesialis Dokter Spesialisasi Konversi CPD (Profesi) DK DPU Akademik MFM ? Spesialisasi Akademik Profesional Spesialis Famili Medisin SpFM Program Konversi PDKI

  13. Kompetensi DPP Ranah kewenangannya sama Ragam kemampuannya dapat berbeda Program Konversi PDKI

  14. Program CPD PDKI Setiap DPP boleh mengikuti program ini dan akan memperoleh SKP IDI sesuai dengan kinerjanya Program Konversi PDKI

  15. CPD modular • Modulsudahsiapbanyak; modulakanterusditambahdandiubah • Bergunabagi DPP yang tidakterjangkau internet • Terutamamengukurkinerjakeilmuansedangkanketerampilantetapbersandarpadapengalamanpraktikdanketerampilan BMD • Bagi yang menyelesaikanseluruhmoduldisetarakandenganperolehan 175 SKP IDI • Untukmemperolehsertfikatkompetensiharusdilengkapidengan data kinerjapraktik Program Konversi PDKI

  16. CPD Khusus • KerjasamadenganorganisasiDSpterkait • Tambahanketerampilanlayanan primer yang belumdiperoleh BMD • Khususbagi DPP ditempatpraktikkhusus • UGD (ACLS/ATLS, dsb) • Daerah terpencil (?) • Perusahaan (KedokteranKerja) • Pelabuhan (kedokteranpariwisata) • Jumlah SKP IDI sesuaidenganpengesahanoleh BP2KB Program Konversi PDKI

  17. CPD On-line • Kerjasama PDKI dengan World CME QA&CPD Program • Program dalambentuk on-line ataupun CD • Program terdiriatas tutorial dantanyajawab • BerbahasaInggris (Bahasa Indonesia sedangdibicarakan) • Lama program 3 tahun • Dihargaimaksimalsetaradengan 175 SKP IDI bagi yang menyelesaikanya • Untukmemperolehsertifikatkompetensiharusdilengkapidengan data kinerjapraktik Program Konversi PDKI

  18. Resertifikasi TerdiriatasKonversidan CPD Konversiuntukmenghagaikinerja DPU senior CPD disesuaikandengankebutuhandankondisisetiap DPU Program Konversi PDKI

  19. Latar Belakang • SistemPelayananKesehatan • Primer • DiselengarakanolehDokterKeluarga (DK) yang tergolongDokterPelayanan Primer (DPP) • Di klinikpelayanan primer • Sekunder • DeselenggarakanolehDokterSpesialis • Di rumahsakitataudiklinikspesialis • Tersier • Diselenggarakanoleh TIM medis • Di RS denganriset yang luas Program Konversi PDKI

  20. Dasar pemikiran • Yang dinilaiadalah “out come” profesionalisme yang menggambarkan: • Perilaku • Ilmu (terapan) • Keterampilan • Kinerja • Caranya • Menilaikinerjaprofesional (praktikdokter) yang sudahdiselesaikanmisalnyadalamsetahunterakhir (konversi) • Menilaiperolehanilmumelalui program CPD on-line • Menilaiperolehanilmumelalui CPD moduler • Menilaiperolehanilmumelalui CPD formal • Melalui program belajarmandiriberkelompok Program Konversi PDKI

  21. Pendukung • Sebaiknya praktik terutama di satu tempat • Mempunyai rekam medis memadai • Mempunyai SOP (lebih baik jika tertulis) • Mahir ceramah kesehatan • Mahir menulis risalah medis • Mau berubah

  22. ApakahandatergolongDPP? • Jika jawabnya semua “Y” maka anda sebenarnya adalah Dokter Pelayanan Primer yang dibenarkan dan dianjurkan menerapkan prinsip kedokteran keluarga. • Khusus untuk dokter perusahaan/UGD/dsb mungkin perlu tambahan ilmu dan keterampilan menangani penyakit okupational/keadaan khusus yang sesuai. Program Konversi PDKI

  23. DokterPelayanan Primer (DPP) DPU yang berpraktikdi: Bertugassebagai: Tempatpraktikpribadi Tempatpraktikbersama Poliklinikumum RS UGD RS Poliklinikpelabuhan Poliklinikperusahaan Poliklinikkampus Poliklinikpesantren Dsb. Stafpengajar FK/PSPD Petugas PMI Stafmedis LSM Stafmedisperusahaanasuransikesehatan Stafmedisperusahaanfarmasi Petugasdi Unit Hemodialisis Dsb. Program Konversi PDKI

  24. Porsi perolehan SKP IDI • *Harus ada unsur CPD • ** Harus ada unsur profesional Terdapat kesamaan/”overlap” Program Konversi PDKI

  25. Proporsiperolehan SKP IDIVersi PDKI • Dari praktik • 5-10 pasien = 1 SKP IDI • Batas tertinggiadalah 100 – 175 SKP • Selebihnyaharusdiperolehmelalui CPD • Dari kinerjailmiah • Nilai SKP bergantungpadakaryailmiah yang dibuat • Batas tertinggiperolehan yang dihitungadalah 175 SKP • Selebihnyaharusdiperolehmelalui CPD danpraktiksebagai DPP Program Konversi PDKI

  26. Porsi SKP untukresertifikasiVersi PDKI • Untuk dokter UGD • Sertifikat (surat) kinerja pemimpin klinik UGD (75%) • CPD (25%) • Simposium, seminar, ceramah, publikasi, penelitian, dsb. • Dokter perusahaan • Sertifikat (surat) kinerja dari manajemen (75%) • CPD (25%) • Simposium, seminar, ceramah, publikasi, penelitian, dsb. Program Konversi PDKI

  27. Porsi SKP untukresertifikasiVersi PDKI • Dokter Praktik Pribadi: • Catatan praktik pribadi (75%) • Sertifikat CPD (25%) • Simposium, seminar, ceramah, publikasi, penelitian, dsb. • Dokter yang staf pengajar dan praktik pribadi: • Catatan praktik pribadi (75%) • Sertifikat CPD (25%) • Simposium, seminar, ceramah, publikasi, penelitian, dsb. Program Konversi PDKI

  28. Skala prioritas program PDKI • Konversi • CPD moduler dan Portofolio • CPD on-line • CPD formal Program Konversi PDKI

  29. Program konversi DPU – DK • Konversi DPU  DK • Penghargaanterhadapkinerjaprofesional DPU • Mendapat“Certificate of Completion” • Refleksidiridanujipemeringkatan (“placement test”) • Mengandungkelimaranah yang disayaratkan IDI dansejalandengankiat PDKI • Tidaksemua yang ikutpastidiluluskan • Adaumpanbalik, tidakperlubayarlagi • Dana untukkegiatanorganisasikarenaiurankurangmemadai • Akandijelaskanlebihrincidiakhirpenataran Program Konversi PDKI

More Related