1 / 10

CFIR-workshop 26.05.09

CFIR-workshop 26.05.09. It-professionelle inden for finans, forsikring, revision m.m. Bjarke Friborg, bfr@prosa.dk. 80-100 virksomheder :. It. Finans- it. Afgrænsning af finansområdet. Bank. Pension. Finansiering. Forsikring. Revision. Finans: De it-professionelle. HVOR:. HVEM:.

sagira
Download Presentation

CFIR-workshop 26.05.09

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. CFIR-workshop 26.05.09 It-professionelle inden for finans, forsikring, revision m.m. Bjarke Friborg, bfr@prosa.dk

  2. 80-100 virksomheder: It Finans- it Afgrænsning af finansområdet Bank Pension Finansiering Forsikring Revision

  3. Finans: De it-professionelle HVOR: HVEM: n 80-100 virksomheder nOver 1000 PROSA-medlemmer (10% af alle) n2/3 arbejder i Hovedstaden nI gennemsnit 2 år ældre end andre i PROSA Overrepræsenteret: nUdviklere (58%) nProjektledere nPersoner med en længere it-uddannelse (10% mod 8%) Underrepræsenteret: nDriftsfolk (9%) nVirksomhedsuddannede

  4. Finans: De it-professionelle KORT SAGT: n Mange berøringsflader nGeografisk koncentreret nGodt uddannet nSolid it-faglighed nCentrale for forretningsudviklingen nÆldre – mange på vej mod pension Meningsfuld klynge Fast- og vedligeholdelse Involveres Nyrekruttering

  5. Finans: De it-professionelle Arbejdsområder:

  6. Efter- og videreuddannelse Foretrukken undervisningsform:  46% Hverdagskurser 46% Uddannelse på eksternt uddannelsessted 43% Uddannelse på arbejdspladsen 28% Enkeltdage over et længere tidsforløb 21% Fjernundervisning 14% Weekendkurser 

  7. Efter- og videreuddannelse Behov de næste 1-3 år: 23% Generelt kompetenceløft (f.eks. diplom- eller masteruddannelser) 25% Fagligt kompetenceløft (f.eks. enkeltmoduler fra uddannelser) 35% Certificeringer (typsik diverse java- og Microsoft-certificeringer) 20% Opdatering/opfriskning af nuværende kompetencer 11% Andet (præsentationsteknik, forretningskendskab, facilitering)

  8. Efter- og videreuddannelse Fagligheder: • Først og fremmest it-specifikke fagligheder: • Diverse java- og Microsoft-certificeringer • Migrering fra mainframe til pc • Netværk og sikkerhed • Men også f.eks.: • Projektledelse • Kommunikation- og præsentationsteknik • Forretningsforståelse (”bankfaglighed”)

  9. Bonusspørgsmål Styrker ved finansiel it i Danmark 66% Stor grad af forretningsforståelse blandt de it-prof. 52% Stor vilje i virksomhederne til at satse på it 44% Stor omstillingsparathed blandt medarbejderne 38% En virksomhedskultur, der stimulerer innovation 13% Gode digitale kompetencer i befolkningen

  10. Bonusspørgsmål Svagheder ved finansiel it i Danmark 43% Mange medarbejdere på vej til pensionsalderen 34% Mangelfuld efter- og videreuddannelse 34% Bundliniefiksering, for lidt plads til eksperimenter 31% Teknologisk konservatisme (mainframe etc.) 20% Mangelfuldt samarbejde med læreanstalter 15% Mangelfuld rekruttering til faget og branchen 10% Branchen har fået dårligt ry efter finanskrisen

More Related