JORNADAS DE FORMACIÓN DE RESPONSABLES Y TÉCNICOS DE SERVICIOS UNIVERSITARIOS DE EMPLEO

1. JORNADAS DE FORMACIÓN DE RESPONSABLES Y TÉCNICOS DE SERVICIOS UNIVERSITARIOS DE EMPLEO Universidad de Salamanca Salamanca, 28-06-2006

2. UNIVERSIDADEEURopean Employment DE VIGOServices “Red EURES (EURopean Employment Services):recursos para la movilidad profesional en Europa” Teresa González Ventín-EURES Transfronterizo Galicia-Norte de Portugal Emilia Seoane Pérez-Universidad de Vigo

3. La Red EURES (EURopean Employment Services), la red europea para el empleo y la movilidad profesional

4. La Red EURES (EURopean Employment Services), la red europea para el empleo y la movilidad • I.-Creación, objetivos, composición y funcionamento de la Red EURES • II.-EURES- Transfronteirizo Galicia-Norte de Portugal • III.- La Universidad de Vigo y EURES

5. CREACIÓN DE LA RED EURES Los Servicios Públicos de Empleo de los Estados miembros y la Comisión Europea, crearon la Red EURES (EURopean Employment Services) en el año 1993

6. TIENE POR OBJETO....... Facilitar la libre circulación de trabajadoras/es en la Unión Europea y en el Espacio Económico Europeo contribuyendo, simultáneamente, a la aplicación de un derecho fundamental de los ciudadanos europeos y al desarrollo de un verdadero mercado de empleo europeo

7. OBJETIVOS: • INFORMAR, ORIENTAR Y ASESORAR A LOS CANDIDATOS A LA MOVILIDAD TANTO SOBRE LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO COMO SOBRE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO EN EL EEE • AYUDAR A LAS/OS EMPRESARIAS/OS QUE DESEEN CONTRATAR A TRABAJADORES DE OTROS PAISES • ASESORAR Y ORIENTAR A LAS/OS TRABAJADORAS/ES Y A LAS/OS EMPRESARIAS/OS DE REGIONES FRONTERIZAS

8. ¿CON QUIÉN? A TRAVÉS DE LAS/OS CONSEJERAS/OS EURES

9. LAS/OS CONSEJERAS/OS EURES SON....... • Especialistas en el mercado laboral a escala nacional y transfronteriza, formadas/os por la Comisión Europea • Que prestan los tres servicios básicos de EURES de información, orientación y colocación tanto a los solicitantes de empleo como a los empresarios interesados en el mercado laboral europeo • Que trabajan en el marco de los servicios públicos de empleo de cada país o en otras organizaciones asociadas a la red EURES

10. COMPOSICIÓN DE LA RED EURES • MIEMBROS: • Gabinete Europeo de Coordinación EURESco • Servicios Públicos de Empleo (SPE) de los Estados Miembros • SOCIOS: • Autoridades/Organismos locales y regionales • Socios/Agentes sociales realizando tareas EURES en el ámbito de las asociaciones transfronterizas EURES

11. PAPEL DE LOS MIEMBROS Y DE LOS SOCIOS EURES Planificarán actividades que atiendan a las prioridades y objetivos comunes de la Red EURES

12. EURES Transfronterizo • Dentro de la Red EURES, se encuentra el servicio EURES Transfronterizo cuya función es la de dar respuesta a las necesidades de información ligadas a la movilidad fronteriza de trabajadoras/es y empresarias/os. • En la actualidad existen en Europa 20 EURES Transfronterizos

13. EURES Transfronterizos

14. EURES Transfronterizo Galicia- Norte de Portugal • Creación: 15 diciembre 1997 • Objetivo común: mejorar la situación del mercado de empleo de Galicia y Norte de Portugal, desarrollando un sistema de colaboración y cooperación entre los servicios públicos de empleo y el resto de los agentes económicos y sociales representativos de la Euro –Región.

15. EURES Transfronterizo Galicia- Norte de Portugal

16. EURES Transfronterizo Galicia- Norte de Portugal OBJETIVOS: • Intercambiar ofertas de empleo con vocación transfronteriza entre Galicia y Norte de Portugal. • Informar sobre condiciones de vida y de trabajo de las/os trabajadoras/es, candidatos al empleo, estudiantes, empresarias/os y profesionales transfronterizos. • Detectar y poner los medios para superar losobstáculos a la movilidad. • Contribuir a la implantación de la Formación Profesional Transfronteriza. • Orientar en materia de formación y prácticas profesionales en la Región Transfronteriza.

17. Órganos de Gestión: • COMITÉ DIRECTIVO reúne a representantes de los organismos integrantes de esta estructura transfronteriza y constituye su órgano máximo de coordinación y control, impulsando, la consecución de los objetivos. • COMITÉ EJECUTIVO, de carácter técnico, integrado por representantes de los mismos organismos, con funciones ejecutivas derivadas de las orientaciones del Comité Directivo. • COORDINACIÓN TÉCNICA cuya misión es la de garantizar el desarrollo del partenariado, velando por la aplicación de los planes de actividades de forma coherente y buscando siempre la complementariedad de las acciones de los socios entre sí.

18. SOCIOS EURES-T • Instituto de Emprego e Formação Profisional (IEFP) • Servicio Galego de Colocación (SGC) • Xunta de Galicia • Instituto Nacional de Empleo (INEM) • Consello Sindical Interregional (CSI) • Comissão de Coordenação da Região Norte (CCRN) • Comunidade de Trabalho Galicia/Norte de Portugal • Associação Industrial do Minho (AIM) • União Empresarial do Vale do Minho (UEVM) • Associação Empresarial de Viana do Castelo (AEVC) • Associação de Comércio e Indústria, Serviços e Agrícola do Alto Tâmega (ACISAT) • Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) • Associação de Municípios do Vale do Minho (AMUM) • Associação de Municipios do Vale do Lima (VALIMA) • Federación Galega de Municipios e Provincias (FEGAMP) • Universidade do Minho (Portugal) • Universidade de Vigo (Galicia)

19. II.-EURES- Transfronterizo Galicia-Norte de Portugal (I) EQUIPO HUMANO: Coordinación Técnica y apoyo administrativo: Teresa González Ventín Gabinete EURES-T de Valença(Pt) Conceiçao Pereira Gabinete EURES-T de Valença(Pt) Consejeras/os EURES Galicia: Estela Simons Oficina de Empleo -Vigo Manuel Iglesias Oficina de Empleo -Ourense Covadonga López Oficina de Empleo -A Coruña Emilia Seoane Pérez Universidade de Vigo Consejeras/os EURES Norte de Portugal: Sonia Trancoso Centro de Empleo de Valença Manuel Tomás Centro de Empeo de Chaves Susana Melo Asociación Empresarial de Chaves

20. II.-EURES- Transfronterizo Galicia-Norte de Portugal (II) Incorporación de la Universidade de Vigo a esta estructura transfronteriza: En el año 2000, desde el Vicerrectorado de Desarrollo y Transferencia de Ciencia e Tecnología, más tarde y en la actualidad Vicerrectorado de Relaciones Institucionales.

21. III.- La Universidade de Vigo y EURES (I) Participación y presencia de la Universidade de Vigo en EURES (EURopean Employment Services): • EURES Transfronterizo Galicia-Norte de Portugal • Entidad socia de la estructura transfronteriza • Miembro activo de los: - Comité Directivo EUREST - Comité EjecutivoEUREST • Consejera/Asesora EURES

22. III.- La Universidade de Vigo y EURES (II) Incorporación de la Universidade de Vigo a la red de organismos/instituciones que cuentan con la figura de consejera/o EURES: En el año 2003, formación de base de la consejera EURES, en Bruxelas, Niza y Viena, a cargo de la Comisión Europea. En el año 2004, comienza a prestar servizos, reconocidos por la Comisión Europea y por EURES-T como consejera EURES en la Universidade de Vigo -única universidade en el Estado Español que cuenta con esta profesional.

23. Acciones iniciales de carácter específico organizadas desde las universidades socias y gestionadas desde la Universidad de Vigo: • Iª Jornada de Comunicación entre Orientadoras/es Laborales Universitarias/os y Consejeras/os EURES de la Euro-Región Galicia – Norte de Portugal (Vigo, setiembre 2001) • ForumEmprego Universitario 2002. Iª Xornadas universitarias de empleo de Galicia y Norte de Portugal (Ourense, febrero 2002)

24. Iª Jornada de Comunicación entre Orientadoras/es Laborales Universitarias/os y Consejeras/os EURES de la Euro-Región Galicia – Norte de Portugal (Vigo, setiembre 2001) • OBJETIVOS: • Analizar las distintas posibilidades que tienen las/os estudiantes universitarias/os para desarrollar sus carreras profesionales a nivel transfronterizo y europeo • Fomentar un intercambio permanente de información y comunicación entre las/os Consejeras/os EURES y las/os Orientadoras/es Laborales Universitarias/os

25. Iª Jornada de Comunicación entre Orientadoras/es Laborales Universitarias/os y Consejeras/os EURES de la Euro-Región Galiza – Norte de Portugal (Vigo, setiembre 2001) • PÚBLICO PARTICIPANTE: • Orientadoras/es Laborales de las tres Universidades de Galicia (A Coruña, Santiago y Vigo) • Técnicas/os representantes de la Universidad do Minho (Portugal) • Consejeras/os EURES de los Servicios Públicos de Empleo de Galicia y Norte de Portugal

26. Iª Jornada de Comunicación entre Orientadoras/es Laborales Universitarias/os y Consejeras/os EURES de la Euro-Región Galicia – Norte de Portugal (Vigo, setiembre 2001) • ACTIVIDADES: • Conferencias • Mesas de trabajo: -Necesidades formativas detectadas por las/os Consejeras/os EURES en el acceso al mercado laboral europeo de las/os universitarias/os -Comunicación universidad-empresa -Salidas profesionales de las/os tituladas/os universitarias/os de Galicia y Norte de Portugal

27. Iª Jornada de Comunicación entre Orientadoras/es Laborales Universitarias/os y Consejeras/os EURES de la Euro-Región Galicia – Norte de Portugal (Vigo, setiembre 2001) • CONCLUSIONES: • Es conveniente que las/os universitarias/os presten más atención al conocimiento de idiomas • Se observa un frecuente desajuste entre la formación de las/os tituladas/os universitarias/os y la demanda desde el mercado laboral • Necesidad de difundir las titulaciones universitarias y los distintos perfiles profesionales a empresarios, empleadores, orientadores de empleo, orientadores de niveles educativos anteriores, agentes de empleo, agentes económicos y sociales,... • Interés y necesidad de acercamiento del universitario al mundo laboral a través de prácticas preprofesionales en empresas e instituciones • Oportunidad de generalización del Practicum a todas las carreras universitarias • Establecimiento y/o fortalecimiento de permanente y fluida comunicación empresa-universidad.

28. Acciones de carácter específico organizadas y gestionadas por las universidades socias (Universidad de Vigo y Universidad do Minho): • Participación en la realización de estudios conducentes a detectar los obstáculos a la movilidad y elaboración de propuestas eliminadoras de dichos obstáculos • Organización de actividades y eventos sobre el empleo europeo y transfronterizo.

29. Acciones de carácter específico organizadas y gestionadas por las universidades socias: • PROYECTO PILOTO “RÍO MIñO” PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES TRANSFRONTERIZAS EN LA EURO-REGIÓN GALICIA-NORTE DE PORTUGAL (2002-03) • EQUIVALENCIA Y HOMOLOGACIÓN DE TITULOS II (2002-03) • FORUMEMPREGO UNIVERSITARIO (2003, 2004,2005, 2006): Campus Universitario de Ourense Campus Universitario de Vigo Campus Universitario de Braga (U. do Minho) • GUÍA DE RECURSOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO EN LA EURO-REGIÓN GALICIA-NORTE DE PORTUGAL (2003-04)

30. ForumEmprego Universitario • OBJETIVOS: • Informar a las/os universitarias/os sobre las posibles salidas profesionales a las que puede optar • Acercar a las/os estudiantes a herramientas, recursos y estrategias necesarias para la búsqueda de empleo • Proporcionar información sobre el empleo en la Administración pública en la Euro-Región • Dar a conocer el acceso al mercado laboral en el sector privado y en el tercer sector • Acercar a las entidades empleadoras a un colectivo específico, como potenciales empleadas/os y trabajadoras/es • Facilitar información y conocimiento tanto sobre la Rede Europea de Empleo EURES como del EURES Transfronterizo Galicia-Norte de Portugal • Fomentar la realización de actividades que impliquen la participación del partenariado de EUREST (servicios públicos de empleo, empresarios, sindicatos,...) • Difundir los requisitos y situación actual sobre la equivalencia de títulos en la Euro-Región

31. El presente: Plan de actividades trianual presentado 2004-2007OBJETIVOS: • Proporcionar información y comunicación adecuada sobre EUREST a la población, los interlocutores sociales y otros agentes interesados • Ponerse activamente en contacto con los empleadores y prestarles apoyo para la contratación transnacional

32. El presente: Plan de actividades trianual presentado 2004-2007ACTIVIDADES: • FORUM INTERUNIVERSITARIO EURES TRANSFRONTERIZO GALICIA-NORTE DE PORTUGAL / PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE UNIVERSIDADES • SEMINARIO EURES TRANSFRONTERIZO – UNIVERSIDAD – EMPRESA • TALLERES DE TÉCNICAS DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO EN LA EURO-REGIÓN GALICIA-NORTE DE PORTUGAL Y EN EUROPA • FORUMEMPREGO UNIVERSITARIO. JORNADAS UNIVERSITARIAS DE EMPLEO TRANSFRONTERIZO GALICIA-NORTE DE PORTUGAL (IV/III EDICIONES).

33. III.- La Universidade de Vigo y EURES (III) PLAN DE ACCIONES 2006-07 Gestionadas y organizadas desde la Universidade de Vigo (I): • Instalación de Equipos de Auto-Servicio para la información y el acceso a la Red EURES y al EURES-Transfronterizo, del alumnado universitario y de los egresados, desde las Bibliotecas Universitarias de los tres Campus Universitarios de la Universidade de Vigo (Vigo, Ourense y Pontevedra) • III SEMINARIO EURES TRANSFRONTERIZO – UNIVERSIDAD – EMPRESA

34. III.- La Universidade de Vigo y EURES (IV) PLAN DE ACCIONES 2006-07 Gestionadas y organizadas desde la Universidade de Vigo (II): • III FORUM INTERUNIVERSITARIO EURES TRANSFRONTEIRIZO GALICIA-NORTE DE PORTUGAL–PDI (PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR) DE UNIVERSIDADES • Actividades Consultivas de la Consejera EURES (en el día a día)

35. III.- La Universidade de Vigo y EURES (V) PLAN DE ACCIONES 2006-07 Gestionadas y organizadas conjuntamente desde las Universidades de Vigo y do Minho (III): • FORUM EMPREGO UNIVERSITARIO 2007: 5ª/4ª Xornadas Universitarias de Empleo en Galicia y en el Norte de Portugal • OBRADOIROS DE TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN LA EURORREGIÓN GALICIA-NORTE DE PORTUGAL Y EN EUROPA • Vinculación ERASMUS-EURES (U. Vigo)

36. III.- La Universidade de Vigo y EURES (VI) PLAN DE ACCIONES 2006-07 Gestionada y organizada desde la Universidade do Minho con la colaboración de la Universidade de Vigo (IV): ESTUDIO DIAGNÓSTICO EN MATERIA DE MOVILIDAD LABORAL EN LA EURORREGIÓN GALICIA-NORTE DE PORTUGAL, EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

37. Documentos EUROPASS

38. Documentos EUROPASS (I) Decisión nº 2241/2004/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 2004, relativo a un marco comunitario único para la transparencia de las cualificaciones y de las competencias (Europass) DOCE, 31-12-2004

39. Documentos EUROPASS (II) Objeto:Establecer un marco comunitario único para fomentar la transparencia de las cualificaciones y competencias mediante la creación de un expediente personal y coordinado de documentos denominado “Europass” que los ciudadanos podrán utilizar con carácter voluntario para comunicar y presentar mejor sus cualificaciones y competencias en toda Europa.

40. Documentos EUROPASS (III) Documentos Europass: Curriculum Vitae Europass “CV Europass” (cualificaciones y competencias) Documento de movilidad Europass (periodos de aprendizaje en países distintos al propio) Suplemento de diploma Europass (información sobre los niveles de estudio en la enseñanza superior alcanzados) Portafolio de lenguas Europass (conocimientos lingüísticos) Suplemento de certificadoEuropass (aptitudes y cualificaciones correspondientes a un certificado de formación profesional)

41. Curriculum Vitae Europass “CV Europass” Modelo de CV que permite presentar de modo sistemático, cronológico y flexible las cualificaciones y las competencias de cada individuo

42. Curriculum Vitae Europass “CV Europass” Este CV incluye informaciones como: Información sobre datos personales, competencias lingüísticas, experiencia laboral y nivel de estudios y formación. Otras competencias adicionales del interesado, relacionadas sobre todo con las capacidades técnicas, organizativas, artísticas y sociales.

43. MÁS INFORMACIÓN EN: http://www.uvigo.es/guiasaidasprofesionais/ http://europa.eu.int/eures www.eures-norteportugal-galicia.org

44. VISIONADO FOTOGRAFICO DE ALGUNAS ACTIVIDADES