TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt

1. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességűszemélyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történőrendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram

2. Általános információk A megvalósítás ideje: 24 hónap (2012.05.01-2014.04.30.) Megvalósító konzorcium: - Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. - ERFO Nonprofit Kft. - FŐKEFE Rehabilitációs Foglalkoztató Ipari Nonprofit Kft. - KÉZMŰ Fővárosi Kézműipari Nonprofit Kft. - Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft.

3. Általános információk A projekt általános célja A megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedési esélyeinek javítása. Stratégiai célok A célcsoport – a megváltozott munkaképességű munkavállalók - foglalkoztathatóságának javítása. Országos szakmai és módszertani központ létrehozása, amely a foglalkozási rehabilitáció szereplői között támogatja a szakmai kommunikációt és a munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek egységes minőségű szolgáltatási színvonalát biztosítja. Országos tudásmenedzsment hálózat létrehozása és működtetése.

4. Általános információk A projekt közvetlen célcsoportja a) Foglalkozási rehabilitációra szakosodott, a konzorciumban részt vevő állami tulajdonban lévő szervezeteknél foglalkoztatott fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű személyek. b) A kiemelt programhoz szorosan illeszkedő egyfordulós pályázati konstrukció során létrejövő munkaerő-piaci szolgáltató és szakmai támogató hálózat tagjainál dolgozó szakemberek.

5. Kapcsolódó pályázatok A1 (kiemelt projekt) A2 (foglalkoztatók projektjei) A3 (szolgáltatók projektjei) Az együttműködési megállapodások betartását az ESZA ellenőrzi.

6. ERFO – FŐKEFE – KÉZMŰ tevékenységei

7. TMSZK tevékenysége Nyílt munkaerőpiacon működő potenciális munkáltatók felmérése és munkakörök kompetencia-elemzése, valamint a megváltozott munkaképességű személyek által is elvégezhető munkakörök szűrése Kompetencia módszertan kidolgozása és megvalósítása Kapcsolatfelvétel munkaerő-piaci szolgáltató szervezetekkel és munkáltatókkal Kompetencia módszertan kidolgozása és megvalósítása Képzések megszervezése, lebonyolítása Tudásmenedzsment hálózat kialakítása Módszertan kidolgozása az informatika kiaknázására Tudásmenedzsment hálózat kialakítása Informatikai szolgáltatások fejlesztése a portálra Informatikai szolgáltatások üzemeltetése és támogatása

8. Általános információk Indikátorok

9. Lukács Ádám – projektvezető Fehér Ildikó – szakmai vezető Dávid Andrea – vezető szakértő FSZK tevékenysége ÁTVEZETÉS Bela Szilvia Mohácsi Andrea MONITORING Locherer Zoltán Nagy Dóra IRÁNYÍTÓ TESTÜLET / OMK Nagyné Zölde Mónika Lakatos Gabriella HÁLÓZAT Dr. Kissné Huszár Anikó Balog-Urbanovszky Zsuzsanna

10. Átvezetés Munkacsoport A) Egységes munkaerő-piaci szolgáltatás-módszertan kidolgozása és képzés megvalósítása kutatási tanulmány elkészítése; egységes szolgáltatás-módszertan elkészítése; képzés lebonyolítása és tréning-munkafüzet kidolgozása. B) Átvezetés módszertan és kapcsolódó képzés kidolgozása helyzetelemzés, jó gyakorlatok összegyűjtése; előzetes átvezetés módszertan elkészítése; képzési tematika összeállítása, képzés lebonyolítása; a szolgáltatásnyújtás modellezése, tesztelése, visszacsatolás, módszertani fejlesztés a szolgáltatás tesztelésének tapasztalatai alapján; az átvezetés-módszertan véglegesítése; a módszertan megosztása a hálózat tagjai között.

11. Átvezetés Munkacsoport Együttműködési megállapodás alapján meghatározható kapcsolódási pontok - ez csak az A3 pályázói kört érinti Új munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek: részvétel az egységes munkaerő-piaci szolgáltatásnyújtás módszertani képzésen (3 fő/szervezet) 1+2 napos képzés Budapesten, majd helyszíni konzultáció A képzés időpontja: 2013. október 14.; 21-22;28-29 A módszertan és a kapcsolódó dokumentáció az FSZK honlapján elérhető Felkészülés az átvezetés / tranzitálás módszertan használatára Hálózati Találkozó keretén belül Budapesten Időtartam: 1 nap Tervezett időpont: 2014. április

12. Monitoring Munkacsoport A Monitoring Munkacsoport tevékenységének célja Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltatók tevékenységét egységesen mérő és értékelő rendszer kidolgozása és rendelkezésre bocsájtása az Országos Szakmai és Módszertani Központ, valamint a szakpolitikai döntéshozók számára. A Monitoring Munkacsoport 3 Műhelyen keresztül látja el feladatait Mérési, Értékelési és SZER Specifikációs Műhely, Informatikai Műhely, Szakmai Monitoring Műhely.

13. Monitoring Munkacsoport Együttműködési megállapodás alapján meghatározható kapcsolódási pontok Országos monitoring rendszerhez való kapcsolódás Szolgáltatáselemző Rendszer bevezetése és alkalmazása A3 pályázói kör A rendszer éles bevezetésének tervezett időpontja: 2014. március-április Támogató együttműködés a helyszíni szakmai monitoring alkalmával A2, A3 pályázói kör egyaránt

14. Hálózat munkacsoport A projekt egyik nevesített és kiemelt célja Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat felállításának előkészítése, majd a hálózati tevékenység megkezdése. A Hálózat célja Országos szinten legyen biztosított a munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek közötti tapasztalatcsere, információáramlás, a jó gyakorlatok megosztása és a fejlesztések közössé tétele; Teremtődjék meg az egységes gondolkodás, illetve az együttműködés szakmai színterei és csatornái; A program végére álljon fel a szervezetek érdekein alapuló, aktívan működő országos hálózat. A Hálózat tagjai A kiemelt projekthez szorosan illeszkedő egyfordulós pályázati konstrukciók kedvezményezettjei (A2 foglalkoztatók; A3 szolgáltatók), továbbá a hazai forrásból finanszírozott szolgáltatók (AMSZ szervezetek)

15. Hálózat munkacsoport Együttműködési megállapodás alapján meghatározható kapcsolódási pontok: Részvétel az igény- és szükségletfelmérésben (A2, A3)  Részvétel a hálózati nyitórendezvényen (A2, A3)  Részvétel 5 db hálózati találkozón (A2, A3) Részvétel maximum 12 db tematikus hálózati találkozón (A3) Anyagok szolgáltatása a hálózati évkönyvhöz (A2, A3) Elsődleges kommunikáció a hálózat tagjaival a Hálózat Munkacsoporton keresztül történik. Kérjük, jelezzék az e-mail címek változását!

16. Irányító Testület Fő cél Országos szakmai és módszertani központ (OMK) létrehozása – FSZK szervezetébe integrálódó független országos hatáskörű szakmai-módszertani szervezet További célok Vertikális és horizontális kommunikációs csatornák kialakítása – foglalkozási és foglalkoztatási rehabilitáció különböző szakterületei és a szakmapolitika közötti rendszeres párbeszéd és információáramlás Fejlesztési területek összefogása, koordinációja – szinergia-hatás generálása, redundancia elkerülése Adatgyűjtés és adatelemzés makroszintű rendszerének biztosítása – OMK-hoz kötődő információs bázis

17. Irányító Testület Főbb tevékenységek az előkészítő szakaszban: OMK szervezeti és funkcionális kialakítása Szakmapolitikai és ágazati szakmai konzultációk Információs adatbázisok kialakítása FSZK szakmai munkacsoportjai közötti egyeztetések

18. Hasznos információk A projekt során kidolgozott szakmai anyagok hozzáférhetősége: http://fszk.hu/szervezet/programirodak/rev/szakmai-anyagok/ Hálózati hírlevél: http://fszk.hu/category/hirlevel/

19. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001RÉV projekt Köszönöm a figyelmet! SZAKMAI VEZETŐ: feher.ildiko@fszk.hu ÁTVEZETÉS: bela.szilvia@fszk.hu HÁLÓZAT: huszar.aniko@fszk.hu MONITORING: locherer.zoltan@fszk.hu IRÁNYÍTÓ TESTÜLET / OMK: zolde.monika@fszk.hu