1 / 13

Jeroen Veerman

Investeren in mobiliteit loont 7 oktober 2013. Nieuwe perspectieven 45 plus. Jeroen Veerman. Waarom gebeurt het niet?. Nieuwe perspectieven 45 plus. Huidige situatie AM macro. Vraag om duurzame inzetbaarheid; Scheefgroei in vraag naar én aanbod van werk;

saskia
Download Presentation

Jeroen Veerman

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Investeren in mobiliteit loont 7 oktober 2013 Nieuwe perspectieven 45 plus Jeroen Veerman

  2. Waarom gebeurt het niet? Nieuwe perspectieven 45 plus

  3. Huidige situatie AM macro • Vraag om duurzame inzetbaarheid; • Scheefgroei in vraag naar én aanbod van werk; • Oplopende werkloosheid, vooral bij jeugd en ouderen; • Behoefte aan betere aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt; • Toename (gedwongen) flexibilisering, maar afname mobiliteit; Nieuwe perspectieven 45 plus

  4. Huidige situatie AM micro • Sterke toename werkloosheid door ontslag of faillissement • Werkgevers moeten overleven • Relatief weinig vacatures, behalve in bepaalde sectoren Nieuwe perspectieven 45 plus

  5. Toekomst AM macro • (Over)morgen meer banen dan werkzoekenden • Significante verschillen binnen sectoren • Meer zicht nodig op arbeidsvraag • Sociale partners verantwoordelijk voor transitie werk naar werk Nieuwe perspectieven 45 plus

  6. Verschillen sectoren Nieuwe perspectieven 45 plus

  7. Toekomst AM micro • Strategische personeelsplanning • Inzetbaarheid vergroten door in werknemers te investeren • Open staan voor intersectorale mobiliteit • Speel in op verschillende generatie medewerkers Nieuwe perspectieven 45 plus

  8. Verantwoordelijkheid Werkgevers én werknemers • Krimp en groei bedrijven blijft bestaan • Van ontslagcultuur naar cultuur van Werk naar Werk • Financieren om te werken i.p.v. niet werken • Werkgeven en werknemen naar vermogen Nieuwe perspectieven 45 plus

  9. Iedereen doet mee Nieuwe perspectieven 45 plus

  10. Participatie • Participatierecht staat centraal (niet de uitkering) • Werkgevers en werknemers hebben regie over invullen participatierecht (transitiebudget) • Overheid faciliteert • Samenwerken in de regio door werkgevers, werknemers en onderwijs Nieuwe perspectieven 45 plus

  11. Actie • Samen binnen en tussen organisaties mobiliteit organiseren • Opleiden en ontwikkelen tijdens dienstverband • Werkgever én werknemer zijn verantwoordelijk • Overheid faciliteert participatie, WG en WN mobiliteit • INVESTEREN IN WERKNEMERS LOONT Nieuwe perspectieven 45 plus

  12. Wat als je het niet doet…. Nieuwe perspectieven 45 plus

  13. Investeren loont! Vragen? Bedankt voor uw aandacht! H&S Adviesgroep B.V. Robonsbosweg 7a 1816 MK Alkmaar T 072 – 512 52 30 info@hsadviesgroep.nlwww.hsadviesgroep.nl

More Related