1 / 6

VSS Enschede, leren & werken, 7 juni 2012, Guus Haest

Kansen bieden als werkgever / opdrachtgever & wijkeconomie - meedoen en vooruitkomen bij Portaal -. VSS Enschede, leren & werken, 7 juni 2012, Guus Haest. Afspraken over kansen bieden. a lle bedrijfsonderdelen zijn leerbedrijf jaarlijks 50 stageplekken bieden ( ca 1 : 20)

savea
Download Presentation

VSS Enschede, leren & werken, 7 juni 2012, Guus Haest

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kansen bieden als werkgever / opdrachtgever & wijkeconomie - meedoen en vooruitkomen bij Portaal - VSS Enschede, leren & werken, 7 juni 2012, Guus Haest

  2. Afspraken over kansen bieden allebedrijfsonderdelenzijnleerbedrijf jaarlijks 50 stageplekkenbieden (ca 1 : 20) jaarlijks 40 re-integratieplekken (ca 1 : 25) (waaronderassistent-buurtbeheerders) zoveelmogelijk 1 vast re-integratiebedrijf soortgelijkeafspraken met opdrachtgevers wijkeconomie: inzet 25 BOGs, zelfmakelen contactpersonen, in managementcontract

  3. Resultaten en ervaringen stagiaires: lukt prima, geeft ook leuke sfeer - wel vraag meerwaarde hogere opleidingen re-integratieplekken: gaat veel moeizamer werving lukt niet altijd, zeker niet wijkgericht begeleiding, tijd, geld en enthousiasme bij ons niet steeds vaste plek, volgende stap zorg om kwaliteit, er zijn ook mislukkingen wijkeconomie: blijft kleinschalig en zoeken - welke kennis & vaardigheden, hoeveel geld

  4. Waarom vooral (blijven) doen zélf als werkgever bijdrage leveren = voorbeeld zeker als dat ook extra´s voor de buurt oplevert - dat is nog wel een belangrijk aandachtspunt! thuisvoelen klanten én medewerkers bij Portaal vergroten kennis van diverse culturen meer aantrekkingskracht als werkgever personeel = afspiegeling van de samenleving

More Related