Информация с семинара МКУ МГО «Образование» «Аттестация педагогических работников»

1. Информация с семинара МКУ МГО «Образование» «Аттестация педагогических работников»

2. Алгоритм подготовки педагога к аттестации 1 этап • Анализ квалификационного поля. • Ознакомление с планом-графиком аттестации педагогических работников ОУ в 2013-2014 учебном году. • Уведомление педагогических работников о предстоящей аттестации. • Консультирование педагогического работника по оформлению аттестационных документов. • Проведение оценивание социально-профессионального статуса педагогического работника , оформление документа. • Проверка портфолио. • 6.1. Подготовка основного пакета аттестационных документов; • 6.2. Оформление портфолио по разделам.

3. Алгоритм подготовки педагога к аттестации 2 этап • Предоставление аттестационных документов в МКУ МГО «Образование». • Получение информации у методиста о сданных аттестационных документах педагогическими работниками. • Получение приказа о присвоенной квалификационной категории. • Ознакомление педагогического работника с приказом (под подпись). • Внесение записи в трудовую книжку. • Внесение изменений в квалификационное поле. • Получение оригинала аттестационного листа в МКУ МГО «Образование». • Оформление копии аттестационного листа и внесение его в пакет документов личного дела педагогического работника.

4. Уведомление работника Уведомление о сроках действия квалификационной категории педагогических работников МКДОУ «Детский сад комбинированного вида № 50 в 2014 году

5. Титульный лист МКДОУ «Детский сад комбинированного вида № 5» Миасского городского округа ПОРТФОЛИО результатов педагогической деятельности воспитателя Федоровой Елены Александровны, 2014г.

6. Разделы портфолио • Основной пакет аттестационных документов. • Повышение квалификации. • Награждения, звания. • Владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их в практической профессиональной деятельности (описание опыта работы). • Наличие стабильных результатов освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показателей динамики их достижений выше средних в Челябинской области, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях. • Внесение личного вклада в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания. • Приложения.

7. Основной пакет документов • Заявление (краткое описание оснований для категории) • Аттестационный лист -2 экземпляра • Протокол персонального оценивания социально-профессионального статуса педагогического работника • Экспертное заключение (подробно расписать то, что написано в заявлении) • Копия аттестационного листа (прошлая аттестация) • Выписка из приказа о приеме на работу

8. Содержание портфолио • Повышение квалификации. Копии удостоверений повышения квалификации (для получения высшей категории обязательно ИКТ) • Награждения, звания. (Копии дипломов, почетных грамот, удостоверений, сертификатов, благодарственных писем) • Владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их в практической профессиональной деятельности (описание опыта работы) по выбранной теме с результатами работы

9. Содержание портфолио • Наличие стабильных результатов освоения воспитанниками образовательных программ и показателей динамики их достижений, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях. (Диаграммы, графики, дипломы, почетные грамоты свидетельствующие о достижениях детей группы) • Внесение личного вклада в повышение качества и активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания.(Методические мероприятия, открытые занятия, мастерклассы, публикации • Приложения.

10. Содержание портфолио Внесение личного вклада в повышение качества и активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания. • Городские методические мероприятия, • открытые занятия, • мастерклассы, • публикации в газетах, журналах и на сайтах ДОУ или других образовательных сайтах с указанием даты и местонахождения публикации • Приложения (на усмотрение педагога).

11. Требования к срокам прохождения аттестации • Педагог имеет право пройти аттестацию на добровольных началах по выбору (Соответствие занимаемой должности или защита 1 категории) если он проработал в должности более 2 лет, независимо в одном учреждении или со сменой места работы. Если педагог пришел из другого учреждения, он обязан представить материалы для аттестации заверенные руководителем этого учреждения • Педагог обязан проходить аттестацию каждые пять лет (защиту и подтверждение категории, или соответствие занимаемой должности) если в течении 5 лет педагог не прошел аттестацию ему выдается уведомление о том что он обязан её пройти, при отказе от прохождения аттестации, оформляется акт отказа, и перед руководителем ставится вопрос о соответствии педагога занимаемой должности. Дальнейшие решения принимает руководитель.

12. Требования к срокам прохождения аттестации 3. Документы на прохождение аттестации в МКУ МГО «Образование» должны сдаваться за 3 месяца до окончания срока аттестации, в первую неделю каждого месяца. Если документы не готовы, педагог имеет право сам отвезти свои документы в Министерство образования Челябинской области, но не позднее чем за два месяца до окончания срока аттестации 4. Педагог имеет право через два года после получения 1 категории и до окончания срока аттестации сдать документы для получения высшей категории. Если срок аттестации прошел педагог может только вновь защищать 1 категорию.

13. Требования к срокам прохождения аттестации 5. При отсутствии категории у педагога перенос срока сдачи аттестации допускается в течении года, затем оформляется акт и педагог направляется на соответствие занимаемой должности. 6. Педагог может быть направлен на аттестацию на соответствие занимаемой должности Руководителем ДОУ, но не ранее 2 лет в занимаемой должности и не позднее 5 лет. При этом педагога обязаны уведомить об этом в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца до аттестации, если за этот период педагог сдаст документы на защиту первой категории, аттестацию на соответствие он не проходит.