1 / 17

Välkomna!

Välkomna!. Mobilitet i förändring – privatliv och arbetsliv vävs ihop!. Johan Andersson Systems Engineer. Dåtidens mobilitet. Consumerization. Jobben där du inte ens behöver gå till jobbet!. De nya generationerna. Generation Y Personer födda mellan 1982 – 2003.

scott-chen
Download Presentation

Välkomna!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Välkomna!

  2. Mobilitet i förändring – privatliv och arbetsliv vävs ihop! Johan AnderssonSystems Engineer

  3. Dåtidens mobilitet

  4. Consumerization

  5. Jobben där du inte ens behöver gå till jobbet!

  6. De nya generationerna • Generation Y • Personer födda mellan 1982 – 2003. • De är toleranta och flexibla, men också mer krävande och kritiska än tidigare generationer. Arbetsgivare som vill anställa och företag som vill sälja produkter till Generation Y måste tänka i nya banor. SvD 16:e nov 2012 • Generation Z • Personer som är födda 2003 och framåt.

  7. Hur kommunicerar ni idag? • Privatpersoner • Det är du som styr. • Du vill ha total frihet. • Byter device om ny ”cool” modell kommer. • Använder sociala medier, YouTube och IM-lösningar typ KiKsom en ren självklarhet • Företagsanvändare • IT styr. • IT vill ha kontroll. • IT standardiserar ofta devicer– möjligt problem • Många företag blockar möjligheten till sociala medier, YouTube etc.

  8. Årets julklapp 2013 • 1:a Beredskap för att återställa system på kort tid. • 2:a It-policys för sociala medier. • 3:a Ökad mobilitet.

  9. Hela listan • 1. Beredskap för att återställa system på kort tid (76) • 2. It-policys för sociala medier (66) • 3. Mobilitet (64) • 4. Kapacitet (rättkapacitet vid rätttidpunkt) (60) • 5. SäkerställdBYOD (47) • 6. Internetsäkerhet (43) • 7. Möjlighet att komma åt nätverkutanför kontoret (39) • 8. Ipv6-förberedelse (36) • 9. Microsoft Lync (31) • 10. Nästagenerationsbrandvägg (25) http://telekomidag.se/cion-onskar-sig-mobilitet-policys-och-beredskap/

  10. Mobilpolicys, behövs de? • Tjänstemännen blir allt mer mobila vilket skapar ringar på vatten för både privat- och arbetsliv. • På endast 10 procent av företagen finns en mobilpolicy implementerad http://telekomidag.se/mobilt-arbetssatt-allt-mer-adopterat/

  11. Utmaningar då? • Om företagen väljer att ge medarbetarna mer frihet måste de hitta nya sätt att säkra upp sina mobila lösningar. • BYOD/BAD? • MDM som inkluderar privata enheter?

  12. Utmaningar forts. • Vem sätter gränsen för när arbetsdagen slutar? • Risk för ohälsa på grund av stress och brist på tid för återhämtning. • Mer än hälften av Unionens svarande anger att de är tillgängliga dagligen utöver arbetstid • Många upplever att de förväntas vara tillgängliga på udda tider, utan att det finns några tydliga regler eller rutiner för tillgängligheten.

  13. Så vad väljer vi? • Microsoft • Google • Apple • Blackberry

  14. Framtid • Billiga smarta telefoner/paddor. • Consumerization • BAD • Kryptering • SIP • Anytoany • Gemensamt GUI

  15. Teknik Webbrowser(H264) (free) Webbrowser eller App (free) AAC AAC Collaboration Collaboration SIP/H.323 H.264 Internet DMZ SIP Cs1000E Mobil Avaya ACA ”Lync-plugin” SIP PSTN Avaya Flare (iOS,Win)

  16. Arbetet är inget man går till utan något man gör.

  17. Tack!

More Related