1 / 17

Udfordringen med at skabe læringsrum, og retning i de unges liv

Udfordringen med at skabe læringsrum, og retning i de unges liv. Mads Hermansen, institutleder, professor, dr. pæd. SDU,CBS & NHV Mh@madshermansen.dk www.madshermansen.dk. Program. 14.00 Goddag og præsentation af program

serena
Download Presentation

Udfordringen med at skabe læringsrum, og retning i de unges liv

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Udfordringen med at skabe læringsrum, og retning i de unges liv Mads Hermansen, institutleder, professor, dr. pæd. SDU,CBS & NHV Mh@madshermansen.dk www.madshermansen.dk

  2. Program • 14.00 Goddag og præsentation af program • 14.10 Oplæg: Udfordringen med at skabe læringsrum og retning i de unges liv • 15.25 Pause • 15.40 Gruppeopgave • 16.25 Pause • 16.40 Plenum, fremtid og konsekvenser • 17.25 Efterårets forløb • 17.30 Farvel for nu • 17.30- Åbent hus på Hejrevej – Nye lokaler

  3. Spiseseddel • Hvad er formålet? • De almene vilkår: • Hvad er det i grunden for en opgave lærere skal løse? • Spejle selvskabelsen! • Skabe læringsrum og læring! • Hvad er læring egentlig • Elementer til en god læringsleder? • Hvad er professionalitet i forhold til læringsledelse? • Spørgsmålet

  4. Hvad er formålet? • At skabe grundlag for udvikling af aktive, selvstændige, samarbejdskompetente og frustrationsrobuste borgere med et tilstrækkeligt fagligt niveau til at kunne fortsætte i videre uddannelse eller begynde på arbejdsmarkedet

  5. Spejle selvskabelse og skabe læringsrum • At komme til sig selv • Ved at fortolke den andens fortolkning • Ved at fortolke • Kulturen • Naturen • Gennem det værktøjsskabte • Læringsrum • Det ydre rum • Rammesat af ’ret til at være der’ og ’optimal udfordring’ • Det indre rum • Optimering af ’associative markvandringer’

  6. Hvad er læring? • En minimalistisk definition på læring • Det er læring når noget, hos den der kunne komme til at lære, kobles sammen med noget andet eller differentieres, og det giver mening. • (Hermansen 2005 p. 203. In: Læring – en status)

  7. 1. dimension • Læringens landevej

  8. 2. dimension. Vertikaliteten

  9. 3. dimension

  10. Elementer til en god læringsleder? • Jo mere positiv indstilling til det at gå i skole og jo bedre selvopfattelse jo højere fagligt udbytte • Lærerstøtte påvirker skoleindstilling og selvopfattelsen positivt • Forældrestøtten påvirker skoleindstilling og selvopfattelse (mindre end lærerpåvirkningen) • En god klassekultur med vægt på relationelle samspil åbner for nye positive samspil, som igen positivt påvirker udvikling i selvopfattelse og skoleindstilling • Uro påvirker skoleindstillingen i negativ retning • Klare og forvaltede spilleregler påvirker skoleindstillingen og selvopfattelse i positiv retning • Udfordringer (feedback) påvirker skoleindstillingen positivt • Begrundelser og erfaringstilknytning påvirker skoleindstillingen positivt

  11. Lærerstilens betydning • Fire stile • Ildsjælen • Problemknuseren • Den harmoniske • Traditionens vogter • De adskiller sig markant i forhold til • Problemstyring • Involvering

  12. Lærerstilens betydning • Elevfremskridt i forhold til lærerstil: • Ildsjæl (fremskridt) • Problemknuser (fremskridt) • Harmonisk (relativ svag fremgang) • Traditionens vogter (meget svag fremgang)

  13. Professionalitet • God klasseledelse? Forestås af: • En voksen • En aktør • En læringsleder • En relationsprofessionel • Proces og kommunikationskompetent • Musikalsk • Fag- og fagdidaktisk kompetent

  14. Udfordringerne i undervisning • At koble sig på de unges narrativer i udgangspunkt • Nysgerrig interviewning • At skabe ramme om de passende udfordringer • Skabe læringsrum • Udspændt mellem empati og udfordring • Udspændt mellem at være dybt involveret og holde nallerne væk • Spilleregler og forhandling • Grundscriptet (feedforward – situation – feedback) • En projektorienteret undervisning med dybe nedslag af færdighedstræning • Bruge deres egne medier

  15. Spørgsmålene til gruppen? • Hvad var den mest markante idé eller tanke du fik under oplægget i forhold til arbejdet omkring de unge på en STU-uddannelse? • Tag først en runde, hvor alle ytrer sig om det. • Afgør derefter i hvilken rækkefølge I vil drøfte det • Sørg for at I har mindst ét markant synspunkt I kan præsentere for plenum

  16. Efterårets forløb på HKI • Arbejde med uddannelsesplaner med det formål at optimere og effektivisere • Vi mødes tre gange tre timer • Imellem gang 1 og 2 og 2 og 3 får I i jeres grupper hjemmearbejde for til præsentation og drøftelse gang 2 og 3 • Der kommer plan for tidspunkter og spilleregler for arbejdet inden sommerferien

  17. Litteratur: • Hermansen, M. m.fl.(2007): Læringsledelse. Samfundslitteratur • Hermansen, M. (2009): Klasse- og læringsledelse. I: E. Jensen & O. Løw (red.) Klasseledelse. Akademisk. • Hermansen, M. m.fl. (2006): Kommunikation og samarbejde – i professionelle relationer. Alinea • Hermansen, M. (2010): Spilleregler i skolen. Akademisk

More Related