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PORTIFÓLIO COACHING PEOPLE TECH

PORTIFÓLIO COACHING PEOPLE TECH. A People Tech.

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PORTIFÓLIO COACHING PEOPLE TECH

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Presentation Transcript

  1. PORTIFÓLIO COACHING PEOPLE TECH

  2. A People Tech O universo de TI  no Brasil está cada vez mais dinâmico e competitivo. A cada dia, CTOs, CIOs e Executivos de TI em geral são pressionados pela Alta Liderança a "fazer mais com menos" e em espaço de tempo cada vez menor. As cobranças vêm de todas as partes e devemos estar sempre aptos a correspondê-las.Entendo o contexto atual das empresas de Tecnologia e contando com uma equipe altamente qualificada, a People Tech busca ajudar as empresas de Tecnologia da Informação oferecendo serviços de RH nas seguintes áreas:Recrutamento e Seleção: serviços de hunting altamente especializados na busca profissionais de TI, Liderança ou áreas de Back Office, Coaching e Mentoring: contamos com consultores certificados e habilitados a auxiliar ao desenvolvimento dos Gestores de TI de sua empresa.Treinamento: oferecemos treinamentos in company focado em âmbitos comportamentais. Consulte nossos serviços e pacotes!

  3. O Coaching No mercado de trabalho é comum encontrar profissionais de diversas áreas que buscam suporte ou acompanhamento para a resolução de problemas e superação diante das situações de estresse identificados na vida profissional e alcance dos objetivos. A dúvida surge na hora da escolha e contratação de um especialista que possa auxiliar nesse processo de resolução e superação. O Coaching é uma parceria em que o Coach (especialista na área) ajuda o cliente a alcançar o seu “melhor”, e a produzir o resultado que ele deseja em sua vida pessoal e profissional. Por isso que afirmamos que Coaching é uma maneira de ajudar as pessoas a atingir o seu melhor, entretanto o cliente é o responsável pelos resultados que ele consegue no coaching. O Coach ajuda, mas os sucessos e conquistas são do cliente. A People Tech atua de forma individual e as sessões são conduzidas preferencialmente nas instalações da empresa do profissional, sendo usual uma primeira entrevista com 2 horas de duração e depois mais entrevistas de até 1 hora até 1,5 hora cada. A duração depende de cada caso individual e da profundidade a ser trabalhada. Em media estima-se aproximadamente 12 encontros, que no caso de mais encontros serão renegociados.

  4. Objetivos Os principais objetivos dos trabalhos são: • Alinhar o gestor às metas corporativas e competências gerenciais, visando o desenvolvimento do capital humano e da qualidade de vida. • No campo empresarial o coaching é usado para aumentar e/ou desenvolver as competências do executivo ou empresário, para que ele se torne um líder mais eficaz, trazendo resultados sustentáveis para a empresa. • Vivemos numa sociedade que não tolera mais pessoas com pensamento de vítima, pessoas que estão sempre justificando o seu fracasso. O mundo avança muito rápido e o indivíduo/empresa que ficar parado vai naturalmente ser deixado para trás. O processo de coaching existe, tanto na vida pessoal quanto empresarial, para relembrar ao indivíduo que existem maneiras de transformar possibilidades em realidade e potencial em excelência.

  5. Público Alvo A People Tech tem como foco o mercado corporativo (Pessoas Jurídicas) e tem sua expertise direcionado aos segmentos de Tecnologia da Informação. Geralmente aplicamos o processo de coaching nos seguintes colaboradores de TI: • Diretores • Gerentes • Coordenadores • Líderes • Formação de Liderança (para quem “vai chegar lá”)

  6. Benefícios do Coaching Todos os serviços da People Tech são focados no indivíduo e como estes podem trazer mais resultados para a sua organização. Dentre os principais benefícios do processo de coaching, podemos destacar: • Capacidade de administrar mudanças • Habilidade de domar e usar o stress de maneira positiva • Aumento da capacidade de liderança • Aumento de produtividade e lucros • Aumento de qualidade de vida no ambiente de trabalho • Capacidade de trabalhar eficientemente em equipes • Melhor capacidade de resolução de conflitos • Melhor percepção e uso da inteligência emocional Todas são habilidades que podem ser aprendidas e nada melhor do que ter um coach para ajudá-lo a desenvolvê-las.

  7. Resultados comprovados • Melhor relacionamento de trabalho com subordinados 77% • Melhor relacionamento com chefe 71% • Melhor relacionamento com pares 63% • Aumento do nível de satisfação com o trabalho 61% • Aumento de comprometimento com a empresa 44%

  8. Dados People Tech Nome Fantasia: People Tech Razão Social: TALENTU RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LTDA CNPJ: 14.039.007/0001-21 Endereço: Rua do Tesouro, 23 – 6º andar Responsável pelos serviços de Coaching: Cecília Maria Aere cecilia@peopletech.com.br (11) 9-9601-1481 (11) 2386-2001

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