Download
1 / 20
200 likes | 424 Views
О реализации указа Президента Российской Федерации № 597 от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Доклад и.о . министра культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края И.А.Гладнева. Нормативно-правовые акты.
E N D
О реализации указа Президента Российской Федерации № 597 от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Доклад и.о. министра культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края И.А.Гладнева
Нормативно-правовые акты • Указ Президента Российской Федерации № 597 от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; • Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р; • План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р; • План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р • План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Пермского края», утвержденный распоряжением Правительства Пермского края от 01.03.2013 № 58-рп
Рекомендации нормативно-правовых актов • Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р: «Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления обеспечить реализацию плана»; • Распоряжение Правительства Пермского края от 01.03.2013 № 58-рп: «Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Пермского края обеспечить реализацию Плана в части своих полномочий»
Динамика соотношения заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по региону
Динамика соотношения заработной платы работников учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры к средней заработной плате в регионе
Информация о средней заработной плате в краевых учреждениях культуры • Заработная плата в краевых учреждениях культуры • Распределение фонда оплаты труда по категориям персонала
Информация о средней заработной плате в муниципальных учреждениях культуры • Заработная плата в муниципальных учреждениях культуры и учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры • Распределение фонда оплаты труда по категориям персонала в учреждениях культуры
Средняя заработная плата в муниципальных учреждениях культуры в 2012 году ,руб./мес.
Средняя заработная плата в муниципальных учреждениях культуры в 2012 году, руб./мес.
Средняя заработная плата в муниципальных учреждениях культуры в 2012 году
Средняя заработная плата в муниципальных учреждениях культуры в 2012 году
Средняя заработная плата в муниципальных учреждениях культуры в 2012 году
Распределение фонда оплаты труда по категориям персонала в учреждениях культуры Кунгурского муниципального района Количество учреждений – 43 Количество работников на 1 учреждение – 7,5 чел. В среднем по краю: Количество учреждений в муниципальном образовании – 13,6 Количество работников на 1 учреждение – 16,1 чел.
Средняя заработная плата в учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры в 2012 году, руб./мес.
Средняя заработная плата в учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры в 2012 году
Средняя заработная плата в учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры в 2012 году
Средняя заработная плата в учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры в 2012 году
Рекомендации Министерства культуры Российской Федерации Дорожная карта «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р предусматривает проведение следующих мероприятий: • Внесение изменений в Положения о системе оплаты труда работников культуры муниципальных учреждений; • Разработка показателей деятельности учреждений культуры, их руководителей и работников; • Заключение эффективных контрактов с руководителями и работниками учреждений; • Проведение мероприятий по возможному привлечению средств на повышение заработной платы от приносящей доход деятельности; • Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры; • Оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов.
Рекомендации Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края 1.В срок до 15.03.2013 года представить в Министерство культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края проекты муниципальных «дорожных карт» на согласование; 2.Обеспечить достижение указанных в региональной дорожной карте показателей; 3.Обеспечить среднюю заработную плату (по итогам 2013 года) работников учреждений культуры не менее 56,1 % от средней заработной платы по региону, не допустив при этом снижения соотношения по сравнению с 2012 годом; 4.Обеспечить среднюю заработную плату (по итогам 2013 года) преподавателей учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры не менее 75,0% от средней заработной платы по региону, не допустив при этом снижения по сравнению с 2012 годом.
