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FASE 8: Organización Funcional de la Empresa

FASE 8: Organización Funcional de la Empresa. Cristina Cheda Vellón Bieito Quintiana González María Tojeiro Pazos. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL. PLANIFICAR : marcar estrategias ORGANIZAR : definir las funciones de cada persona GESTIONAR : realizar las tareas necesarias

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FASE 8: Organización Funcional de la Empresa

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Presentation Transcript

  1. FASE 8: Organización Funcional de la Empresa Cristina Cheda Vellón BieitoQuintiana González María Tojeiro Pazos

  2. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL PLANIFICAR: marcar estrategias ORGANIZAR: definir las funciones de cada persona GESTIONAR: realizar las tareas necesarias CONTROLAR: detectar las desviaciones en las áreas de trabajo

  3. ORGANIGRAMA

  4. Puestos de trabajo • Director • Recepcionistas • Técnico en Mantenimiento • Socorrista (piscina) • Personal de limpieza • Seguridad

  5. DIRECTOR Vigilar que se cumpla la normativa sobre admisión de clientes, tanto en el sentido de que no se produzcan discriminaciones, como en el sentido de la correcta llevanza del libro de registro de viajeros. Comunicar a la autoridad competente cualquier alteración del orden público, posible comisión de delito o posible enfermedad contagiosa en el campamento. Vigilar que el trato del resto de empleados con los clientes sea el adecuado. Vigilar el buen estado de las instalaciones y servicios de campamento.

  6. RECEPCIONISTA Rellenado del parte de entrada. Recibir peticiones y quejas de los campistas. Correcta elaboración y entrega de las facturas a la salida del campista. Recibir y guardar la correspondencia de los campistas hasta su entrega. Gestionar el alquiler de las instalaciones deportivas y demás actividades. Gestionar las nóminas. Asignación y apertura de las cajas fuertes de los clientes.

  7. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO Mantener en buen estado el alumbrado así como todos los suministros del camping que estén a su alcance y comunicar a recepción si el problema tuviese que ser realizado por empresas especializadas. Mantener en buen estado todas las zonas verdes de camping. Reparar y conservar los bancos, papeleras, mesas, barbacoas y todo lo que sea reparable a su alcance.

  8. SOCORRISTA Mantener limpia y cuidada la zona de baño, y en general el lugar de trabajo Vigilar el cumplimiento de normas y uso de las instalaciones. Atención a los Bañistas Proteger a los bañistas y socorrerlos en caso de accidente en la instalación acuática asignada. Realizar la limpieza del fondo del vaso de recreo (pasar limpia-fondos) Mantener ordenada y limpia la zona de recreo. Registrar anotaciones del PH y cloración del agua en el libro de registro sanitario.

  9. PERSONAL DE LIMPIEZA GUARDIA DE SEGURIDAD

  10. Reclutamiento www.empleogalicia.info/blanco.php www.lavozdegalicia.es/clasificados/empleo Mensaxeiro Tablones de anuncios Cedeira CAPTACIÓN DE PERSONAL

  11. Mensaxeiro y puntos de interés

  12. Selección del Personal • ENTREVISTAS: • Inclusión en el proceso de selección • Desestimazión de solicitud o rechazo • Admisión para formar parte de la empresa

  13. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  14. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA • Realización de una obra o servicio determinado. • Por circunstancias de la producción o del mercado que produzcan una acumulación de tareas o un exceso de pedidos. • Contratación de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo. • Contratos en prácticas.

  15. CONTRATOS INDEFINIDOS • Contrato indefinido ordinario • Contrato para el fomento de la contratación indefinida • Contrato de relevo • Contratos para minusvalidos

  16. Contratos Elegidos • Contrato por Obra o Servicio • Socorrista-Técnico de Mantenimiento • Contrato Fijo-Discontinuo • Recepcionista • Subcontratas: • Seguridad • Limpieza

  17. Presupuesto de Costes

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