Uw pensioen bij Stichting Pensioenfonds Transavia

1. Uw pensioen bij Stichting Pensioenfonds Transavia Charles Beugelink Pensioenvoorlichter AEGON Corporate & Institutional Clients 27-03-2012

2. Agenda • Introductie • Oudedagsvoorziening in Nederland • Basis inkomen (AOW) • Welke pensioenrechten kennen we? • Partnerpensioen en ANW • De pensioenregeling • Wat gebeurt er als…… • Communicatie • Heeft u nog vragen…. • AEGON Pensioen Site

3. Is uw pensioen veilig ?? Verzekeraars De pensioenregeling van Transavia is verzekerd bij AEGON. Uw pensioenaanspraken zijn gegarandeerd en zullen levenslang door AEGON uitgekeerd worden. U loopt dus geen risico. Pensioenfondsen Pensioenfondsen hebben de pensioen-aanspraken van hun deelnemers niet verzekerd maar keren pensioenen uit uit de beschikbare middelen. Een aantal fondsen hebben te maken met een dekkingsgraad van 105% of minder. Hierdoor kunnen ze betaling van de pensioenen in de toekomst onvoldoende garanderen. Een van de mogelijke maatregelen hiertegen is een korting op de pensioenen van hun deelnemers.

4. Nederlands pensioenstelsel Werknemer Eventueel: Aanvulling Pensioen/Lijfrente Werkgever Pensioenregeling van uw werkgever Overheid AOW

5. AOW bedragen 2012 Opbouw 2% per jaar Van leeftijd 15 tot 65 jaar indien woonachtig in Nederland • Ongehuwden € 13.689 (incl.vakantietoeslag) • Gehuwden € 9.547 (incl.vakantietoeslag) Partnertoeslag vervalt per 01-01-2015 !

6. Wijzigingen AOW (wetsvoorstel) • Verhoging AOW leeftijd in 2020 naar 66 en in 2025 naar leeftijd 67 • Voorstel is om de AOW leeftijd levensverwachting afhankelijk te maken. • Dit betekent dat met het ouder worden van de bevolking men automatisch de AOW leeftijd kan verhogen • De opbouw van de AOW wordt 16 – 66 en 17 – 67 • Het blijft 2% per jaar

7. Ouderdomspensioen Partner- en wezenpensioen ANW-overbruggingspensioen Beroepsongeschiktheidspensioen Welke pensioenrechten zijn er?

8. Partners zijn: Echtgeno(o)t(e), Geregistreerde partner Als u ongehuwd samenwoont, komt uw partner alleen onder voorwaarden in aanmerking Levenslange uitkering voor de nabestaande na overlijden van de deelnemer Hoogte afhankelijk van te bereiken ouderdomspensioen 70% van te bereiken ouderdomspensioen Partnerpensioen

9. Voor kinderen tot 18 jaar Verlenging tot 27 jaar indien studerend of arbeidsongeschikt Hoogte afhankelijk van te bereiken ouderdomspensioen 14% van te bereiken ouderdomspensioen per kind Wezenpensioen

10. Algemene Nabestaanden Wet Uitkering vanuit de overheid • Partner geboren voor 01-01-1950 of • Meer dan 45% arbeidsongeschikt of • Kinderen jonger dan 18 jaar • Uitkering afhankelijk van het inkomen nabestaande Anw overbruggingspensioen (regeling Transavia) • Uitkering tot leeftijd 65, dekking tot pensioendatum (58 jaar) • Hoogte van de uitkering 2012: € 22.316,-

11. Pensioengevend salaris Basis voor pensioenopbouw is het pensioengevend salaris minus de franchise (grondslag) Pensioengevend salaris ( vaste jaarsalaris+ vakantietoeslag) Franchise €13.062,- (2012)

12. Voorbeeld: Erik Jansen • Erik Jansen, gehuwd • Op 1 januari 2010 • was Erik 32 jaar oud • Pensioengevend salaris • van Erik is € 110.000

13. Berekening pensioengrondslag Pensioengevend salaris € 110.000,- Franchise (2010) -/- € 13.062,- ________ Pensioengrondslag € 96.938,-

14. 26 jaar opbouw tot pensioendatum (58 jaar) In 2010 bouwt hij op: 1,8% x € 96.938,- = € 1.745,- Uitzicht op pensioen: 26 x € 1.745,- = € 45.370,- (bruto per jaar) Plus de opgebouwde aanspraken over de periode vóór 2010 (Tijdelijk ouderdomspensioen en eventueel vorige werkgever ) Plus AOWvoor 2012 is dit € 9.547,- per persoon Berekening ouderdomspensioen

15. Partnerpensioen Bij overlijden tijdens het dienstverband tot 58 jaar uitkering tot 65 jaar. 70% van het te bereiken pensioen van Erik 70% x € 45.370 = € 31.759 Anw-overbruggingspensioen uitkering tot 65 jaar € 22.316 € 54.075 Bij overlijden tussen 58 en 65 jaar. 70% van het opgebouwde pensioen van Erik € 31.759 Plus eventueel Anw-uitkering vanuit de overheid tot 65 jaar Bij overlijden na 65 jaar. 70% van het opgebouwde pensioen van Erik € 31.759 AOW alleenstaand € 13.689 € 45.448

16. Indexatie • Middelloonregeling met onvoorwaardelijke indexatie (volgt CBS-lonen met maximum van 2%) • Extra voorwaardelijke indexatie voor actieven • Jaarlijkse voorwaardelijke indexatie van de reeds ingegane pensioenen op basis van consumenten prijsindex 1.80% * grondslag Index jr 2 Index jr 2 1.80% * grondslag Index jr 1 1.80% * grondslag Pensioendatum

17. Indexatie Onvoorwaardelijke indexatie. Er wordt altijd volgens een vooraf bepaalde percentage geindexeerd. Indexatie geschiedt per 1 juli van ieder jaar Voorwaardelijke indexatie. Indexatie vindt alleen dan plaats indien er voldoende vrije middelen beschikbaar zijn Het pensioenfonds neemt een besluit tot indexatie

18. U gaat met pensioen • Op leeftijd 58 jaar (uitstel mogelijk onder bepaalde voorwaarden) • Eventueel het premievrije opgebouwde tijdelijke ouderdomspensioen • Mogelijkheid tot uitruil partnerpensioen • Mogelijkheid tot hoog/laag uitkering • Vanaf 65 jaar ontvangt u een staatspensioen, AOW (Algemene Ouderdoms Wet)

19. Ouderdoms-pensioen Ouderdoms-pensioen100% Partner-pensioen70% Geen partner-pensioen Voor uitruil Na uitruil Uitruil Partnerpensioen Uitruil van partnerpensioen op de pensioendatum (58 jaar) voor extra ouderdomspensioen € 1.000,- partnerpensioen levert een verhoging van het ouderdomspensioen op van € 214,29 In geval van Erik: € 31.759 / 1000 partnerpensioen x € 214,29 = € 6.805 extra ouderdomspensioen

20. 58 jr 70 jr levenslang 58 jr 65/70 jr levenslang Hoog/Laag constructie • b.v. tussen 58-65 of 58-70 (6 maanden van tevoren aangeven) • In plaats van een gelijkmatige uitkering In geval van Erik. 58-65 hoog 100% = € 45.370 x 1.147 = € 52.039 daarna, 75% x € 52.039 = € 39.029 of 58-70 hoog 100% = € 45.370 x 1.078 = € 48.909 daarna, 75% x € 48.909 = € 36.682

21. Laag hoog 58-65 laag 75% = € 45.370 x 0,839 = € 38.065 daarna, 100% (€ 38.065 / 75%) = € 50.753 Of 58-70 laag 75% = € 45.370 x 0,893 = € 40.515 daarna, 100% (€ 40.515 / 75%) = € 54.020

22. Levensloop • Per jaar maximaal 12% van het bruto jaarloon ( Erik, € 110,000 x 12% = € 13,200 per jaar) • Maximaal 210% van het bruto jaarloon ( Erik, € 110,000 x 210% = € 231,000 ) Opname: • Sabbatical • Ouderschapsverlof • Zorg ziek familielid • Eerder stoppen met werken( 3 jaar 70% van het laatste loon, Erik, 70% x € 110,000 = € 77,000) E.e.a.in overleg met de werkgever Levensloopreglement i.v.m. opbouw pensioen, auto van de zaak, telefoonvergoeding enz.

23. Levensloop 2 • Levensloop (en spaarloon) zijn per 1-01-2012 beëindigd. • Diegene die op 31-12-2012 een saldo van € 3.000,- of meer hadden in de levensloop kunnen de regeling voortzetten. • Het voordeel is dat de uitkering t.z.t. nog gebruikt kan worden om eerder dan de pensioendatum te stoppen met werken. • In plaats van levensloop en spaarloonregeling komt er per 01-01-2013 de vitaliteitsregeling

24. Vitaliteitsregeling (hoofdlijnen) • Inleg maximaal € 5.000,- per jaar vanuit bruto loon. • Maximaal saldo € 20.000,-. • Geen vaste bestedingsdoelen (kan worden besteed aan wat en wanneer je wilt). • Mag niet worden gebruikt voor vervroegd pensioen • Na leeftijd 62 mag je maximaal € 10.000,- opnemen en op leeftijd 65 moet het op zijn. • Mag ook niet worden gebruikt voor extra aanvulling op je pensioen.

25. Arbeidsongeschikt Wet WIA • Gedeeltelijke voortzetting pensioen bij arbeidsongeschiktheid • Hoogte is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid Beroepsongeschiktheidsverzekering • Bij algehele en blijvende beroepsongeschiktheid, (verlies van brevet) bedraagt het beroepsongeschiktheidspensioen 60% van het vaste jaarsalaris vermeerdert met vakantietoeslag • Eventuele uitkering UWV wordt verrekend met de uitkering broepsongeschiktheidspensioen

26. Communicatie • UPO; Uniform Pensioen Overzicht • APS; AEGON Pensioen Site • Internet: http://www.aegon.nl • De Pensioen Afdeling Consumentenservice van AEGON Dagelijks op werkdagen van 08.30 tot 17.30 uur via telefoonnummer (070) 344 5525 • E-mail; pac@aegon.nl

27. APS AEGON Pensioen Site

37. Dank voor uw aandacht En veel succes Het was mij een bijzonder genoegen de presentaties te mogen verzorgen Charles Beugelink