30 likes | 116 Views
Structure Programme PS 2008 - 2015. Directeur de la Mission Apprentissage / GED. Position Fonction programme Champion thématique. Directeur Programmes Alignement/ Redevabilité Partenariat. Coord. Senior Programmes Diagnostic / Analyse / Programmation Conflits.
E N D
Structure Programme PS 2008 - 2015 Directeur de la Mission Apprentissage / GED Position Fonction programme Champion thématique Directeur Programmes Alignement/ Redevabilité Partenariat Coord. Senior Programmes Diagnostic / Analyse / Programmation Conflits Coordinateur/trice Senior Apprentissage / Mesure d’Impact (CAMI) Coord. Senior Programmes Diagnostic / Analyse / Programmation Gouvernance Chef Prog Pouvoir des Femmes & Filles Chef Prog. Droit aux SSB de qualité Chef Prog. SA et Gestion des crises Coordinateur Prog. Signature Accès aux SFD Conseiller VIH SIDA Programme transversal MJT et SFD Équipe NORAD Equipe Sqnté communautaire KC et al Equipe PPT Equipe SAPI Equipe GWI Equipe Education DEGE et al Équipe NUTRITION Conception transversal VIH/SIDA Equipe Gouvernance IRKULGABA / GOLDE Equipe agriculture durable Coordinateur SE Prog Mopti Coordinateur SE Prog Bamako Spécialiste Recherche/ Action Spécialiste Recherche/ Innovation Spécialiste Recherche/ Innovation
Suppositions importantes • Projets graduellement remplacés / alignés / intégrés dans des programmes sur base des cadres conceptuels pour chaque programme • Mise en place et financement des Chefs de Programme au cours de FY 09 à travers une réorganisation des projets existants et basée sur la conception des programmes • Financement pour positions de DP et CAMI par les fonds propres de CARE USA • Financement pour les positions des CSP partagé entre programmes/projets (bailleurs) et CO (fonds propres) • Financement des Coordinateurs de SE et Spécialistes en Recherche/Action et Innovation par les programmes à travers des fonds existant et nouveaux contrats (projets, initiatives de recherche, programmes signatures CARE USA, Fonds d’Innovation)
Fonctions des Chefs de Programme • Gestion de la mise en œuvre du programme: gestion des ressources, planification et suivi des opérations, partenaires, documentation des activités, produits et résultats, liaison avec bailleurs. • Conception: conception des composantes, identification des opportunités de mise en échelle, établir des synergies avec d’autres programmes • Gestion des talents / apprentissage: construire des équipes complémentaires, gestion des performances, faciliter le changement des comportements / attitudes