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LA GESTION DEL CAMBIO

Ha de lograr que todo el mundo tenga claro por que nos metemos en esto de la gestión excelente. LA GESTION DEL CAMBIO .

sibley
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LA GESTION DEL CAMBIO

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Presentation Transcript

  1. Ha de lograr que todo el mundo tenga claro por que nos metemos en esto de la gestión excelente. LA GESTION DEL CAMBIO

  2. 1.Definir bien la necesidad del cambio: Lo que hemos llamado “cargarse de razones”. Hacer el énfasis necesario en las necesidades que nos conducen a implantar este cambio. qUEtodo lo el mundo lo tenga claro.

  3. 2.Que el Proyecto nazca con el respaldo suficiente: Buscar y contar con los “responsables” de liderar las iniciativas más adecuados y que desde el principio dejen claro el respaldo al proyecto, integrándolo en el día a día de todos.

  4. 3.Que haya una buena estrategia de comunicación: Comunicar los mensajes clave necesarios para buscar el apoyo del mayor número de personas posibles al proyecto.

  5. 4.Unir los cambios a la estructura de la empresa: Crear formas de trabajo adecuadas (trabajo en equipo, delegación de responsabilidades, fomentar la creatividad e innovación.

  6. ¿como debe realizarse el proceso con todos los integrantes de la organización?1. uno de los puntos claves es que quien va a controlar el nuevo proyecto este capacitado para afrontar el reto.2. con la información clara a todos los miembros de la organización sobre lo q se quiere hacer, como se va hacer y para que se va hacer.

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