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UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH

Estudo para ampliação das gratificações de CET/RTI dos cargos comissionados e funções gratificadas. UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH. Por que essa nova distribuição?. Não houve aumento na Cota;. DAÍ-4 que são técnicos universitários migraram para o GSTU;.

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  1. Estudo para ampliação das gratificações de CET/RTI dos cargos comissionados e funções gratificadas UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH

  2. Por que essa nova distribuição? Não houve aumento na Cota; DAÍ-4 que são técnicos universitários migraram para o GSTU; UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH DAS-3 que são analistas migraram para o GSTU; Prioridade da administração: beneficiar quem recebe os menores salários;

  3. CRITÉRIOS Priorizar o servidor de carreira na distribuição das cotas; DAÍ-5: equiparar o salário do servidor sem vínculo, com o do técnico universitário; DAÍ-4: equiparar o salário do servidor de carreira (auxiliar e a disposição) com o técnico universitário que recebe GSTU; UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH DAS-3: aproximar o salário do servidor de carreira (técnico universitário) com o analista universitário que recebe GSTU;

  4. COTAS SEM UTILIZAÇÃO Valor total: R$ 91.542,88 UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH

  5. DAÍ-5 Servidores de carreira contemplados: 07; 04 servidores recebiam 60%: passarão para 80% (R$ 116,37) 03 servidores (à disposição) recebiam 40%: passarão 80% (R$ 232,74); UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH Servidores sem vínculo contemplados: 56; Os servidores recebiam R$ 40%: passarão para 60% (R$ 116,37)

  6. Exemplo DAÍ - 5 Antes: Depois: UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH Diferença: R$ 232,74

  7. DAÍ-4 Servidores de carreira contemplados: 09; • Recebiam 40%, passarão para 65% (R$ 249,36); • Auxiliares e técnicos administrativos; • Servidores à disposição. Servidores sem vínculo contemplados: 18; UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH Ganho real desses servidores: recebiam 40%, passarão para 50% (R$ 99,74)

  8. Exemplo DAÍ - 4 Antes: Depois: (GSTU do técnico: R$ 655, 69) UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH Diferença: R$ 249,37

  9. DAS-3 Servidores de carreira contemplados: 11 Antes o RTI variava conforme o cargo (gerente: 60% e assessor técnico: 50%), passarão todos da carreira para 70%; Ganho real de R$ 332,47 e R$ 166,23 Servidores sem vínculo contemplados: 01 Antes 50%, passará a receber 60% (ganho real de R$ 166,23) UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH

  10. Exemplo DAS - 3 Antes: Depois: UEFS Pró-Reitoria de Administração e Finanças Assessoria Técnica de RH Diferença: R$ 332,47

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