Impact de la crise sur l’emploi

1. Impact de la crise sur l’emploi 1er constat 650 000 chômeurs en plus pour 2009 Sur un an la hausse est de 25,8% Chômage au deuxième trimestre 9,5%, soit près de 2,6 millions de personnes Dégradation du chômage en Août avec 40 000 chômeurs de plus Taux de chômage des jeunes 15/24 ans est de 23,9 % en juin 300 000 emplois menacés à brève échéance dans l’industrie Baisse des prix de 0,7% en juillet, du jamais vu depuis 1957 le déficit budgétaire dépassera les 110 milliards d’euros en 2010

2. Impact de la crise sur l’emploi 2ème constat Destruction massive d’emplois (les intérimaires ont été très touchés), baisse des HS, recul sans précédent de la masse salariale, chute des primes versées aux salariés Baisse de 11% des Heures supplémentaires Chômage partiel au premier trimestre 183 000 salariés ont été concernés Rémunération en baisse La masse salariale à chuté de 2,2% au premier ( qui accentue le déficit du régime général) Déficit du régime général de la Sécurité sociale avec 20,1 millions d’Euros en 2009

3. Impact de la crise sur l’emploi Des mesures sont prises par le gouvernement Il souhaite avancer la réforme des retraites Augmentation du forfait journalier dans les hôpitaux Une volonté de fiscaliser les indemnités des accidents du travail Une loi sur le travail du dimanche (sans les OS) Lancement d’un emprunt en France; Objectif injecter de l’argent pour soutenir l’économie par des investissements dans des grands projets Des moyens financiers ont été dégagés pour soutenir en particulier le secteur de l’automobile et les sous-traitants

4. Impact de la crise sur l’emploi Chômage partiel 180 000 salariés au 1er trimestre qui en ont bénéficié 320 000 salariés au 2ème trimestre qui en ont bénéficié Le chômage partiel à permis de sauvegarder 70 000 emplois La rémunération est passée de 50 à 60% et maintenant à 70 % du salaire brut Ce qui correspond à 93% du salaire net Des entreprises ont reconstitué leurs stocks et ont programmé du chômage partiel (Ex Michelin)

5. Impact de la crise sur l’emploi Sur le temps de travail En France pas de mesure spécifique sur la réduction du temps de travail (35 heures) Quelques accords d’entreprises existent sur un retour des 40 heures vers les 35 heures Quelques accords vise à mettre de la flexibilité dans l’entreprise ex: Eurocopter La formation professionnelle est très utilisé en France avec différents budgets de ministères ou/et des fonds collecteurs Le chômage partiel est très utilisé par les entreprises, qui ont réorganisé le travail en alternance: production renforcer avec une forte cadence et le chômage partiel.

6. La CFDT face à la crise Proposition face à la crise Mise en place d’un fonds d’investissement social Soutenir le pouvoir d’achat pour relancer la consommation (SMIC 1% insuffisant) Répondre aux besoins des salariés confrontés à la crise et surtout pour les personnes en grande difficultés. Son financement Suspension du bouclier fiscal ( 1 milliard) Suspension de certaines dispositions de la loi TEPA Suspension des réductions de droits de succession Les intérêts des prêts publics au banque Total 6 milliard

7. La CFDT face à la crise Actions syndicales Pendant 3 jours mobilisation de tous les militants sur le territoire national (du 29 septembre au 1er octobre ) y compris le secrétaire général de la CFDT (François Chérèque) et les secrétaires nationaux Tournées dans les entreprises / secteurs et bassins d’emplois en difficultés Des caravanes sont en place pour sillonner les routes de France et aller la rencontre des salariés Le 4 décembre 1000 DSC se retrouveront à paris pour un meeting avec le secrétaire Général de la CFDT Poursuivre l’action Inter confédérale avec la CFTC, CGT, CGC, FO et…

8. La CFDT face à la crise Il paraîtrait que la crise financière est dernière nous, mais quand est-il de la crise sociale qui n’est pas encore arrivée dans le creux de la vague.