1 / 7

VEZETÉSI MÓDSZEREK

VEZETÉSI MÓDSZEREK. Jellemzői: konkrét, tervszerű, összefüggő, szisztematikus, Lehetnek: általánosak, konkrétak,. VEZETÉSI MÓDSZEREK. Általános vezetési módszerek politikai, jogi, adminisztratív, gazdasági, . VEZETÉSI MÓDSZEREK. Konkrét vezetési módszerek : gyakorlati igény,

slade-farrell
Download Presentation

VEZETÉSI MÓDSZEREK

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. VEZETÉSI MÓDSZEREK Jellemzői: konkrét, tervszerű, összefüggő, szisztematikus, Lehetnek: általánosak, konkrétak,

  2. VEZETÉSI MÓDSZEREK Általános vezetési módszerek • politikai, • jogi, • adminisztratív, • gazdasági,

  3. VEZETÉSI MÓDSZEREK Konkrét vezetési módszerek: • gyakorlati igény, • receptszerű megoldások, • Management by Objektives, by Exception, by Result, by Decision Rules, by Delegation, by Systems, by Sex?

  4. VEZETÉSI MÓDSZEREK Management by Objectives (MBO) Megegyezéses Eredménycélokkal való Vezetés (MEV)

  5. VEZETÉSI MÓDSZEREK Management by Exception (MBE) Kivételes beavatkozással való vezetés. • Mi a kivételes helyzet?! • A rutin feladat delegálva. • Mentesíti a vezetőt. • Pontos és gyors információáramlás. • Jól elhatárolt döntési kompetenciák.

  6. VEZETÉSI MÓDSZEREK Management by Delegation (MBD) A feladatok delegálás alapján való vezetés Mi delegálható: • Feladat. • Felelősség. • Az ellenőrzés marad!

  7. VEZETÉSI MÓDSZEREK Management by Participation (MBP) Részvételi vezetés • Demokratikus ellentmondások • Látszat megoldások!? • Lényeg: részvétel a döntésekben • Kérdés: ki dönt egy szervezetben? van-e csoportos döntés?

More Related