M29 GREBA OROKORRA

1. M29 GREBA OROKORRA Zergatik eta zertarako > eu > es

2. 1. Krisialdia, aitzakia hutsa 2. Azken erreforma, inflexio puntua 3. Gazteak eta emakumeak kaltetuenak 4. Sektore publikoa salgai 5. Irtenbidea: BURUJABETZA!

3. 1. Krisialdia, aitzakia hutsa • Krisialdiaren hasieran bankari eta enpresari handiek KRISIAK ESKAINTZEN DITUEN AUKEREZ hitz egiten zuten. • Krisialdia ez da koiunturakoa, gure artean gelditzeko etorri da. • EEEak, kaleratzeak, murrizketak, pentsioen erreforma, sektore publikoaren suntsiketa... arrain handia elikatzeko hartutako neurriak dira. • Ekonomia produktiboa sustatu ordez, espekulatiboa sendotzen jarraitzen da. HEH egoera hobean bazegoen ere, bide horretara daramate. • Desoreka ekonomikoa handitu egin da. Gehien zuenak gehiago du orain, eta gehiago gara gutxiago dugunok.

4. 1. Krisialdia, aitzakia hutsa • Arazoa ez da ekonomikoa, dirua egon badago, baina gaizki banatuta: • Zerga politika: • Gehien daukanak gehiago ordain dezala. • Iruzur fiskala: • Ez da hain zuzen ere langileek sortua, eta BPGaren %20aren ingurukoa da Hego EHn. • Aurrekontu politika: • AHT, ejerzitoa, kupoa, erraustegiak, makro-egiturak... • Babes sozialerako gastua igo: • UE-27an %26a gastatzen da; Hego EHn %19 inguru. • Lana ere badago, kalitateko enplegua da falta dena: • Lanaldiak murriztu • Zerbitzu publikoak garatu enplegu publikoa ere sortuz.

5. 1. Krisialdia, aitzakia hutsa • SISTEMA BERA DA KRISIAN DAGOENA: • Krisi finantziarioarekin kezkatu dira orain eta hemen, baina energetikoa, alimentarioa eta ekologikoa ere hor daude. Baliabideak mugatuak dira. • Euskal Herriko egungo egitura instituzionalak ezin ditu politika horiek aldatu. Soilik murrizketak eta kanpoko legeak aplikatu ditzake. Estatua horretan sakontzera doa.

6. 2. Azken erreforma, inflexio puntua • Bilakaera: • 2010ean lan erreforma • 2011n pentsioen erreforma • 2011n negoziazio kolektiboaren erreforma • Sektore Publikoan Madril, Iruñea eta Gasteiztik agindutako lan eta jendarte eskubide murrizketak.

7. 2. Azken erreforma, inflexio puntua • Traba administratiboak erditik kendu dituzte orain. Estatua jada desorekatua zegoen lan harremanen joko zelaitik alde egin du, tresna guztiak patronalari emanez: • Kaleratzea erraztu eta merkatu • Negoziazio eskubidea ahuldu • Malgutasuna enpresen esku • Helburua ez da enplegua sortzea, lana prekarizatzea baizik.

8. 2. Azken erreforma, inflexio puntua • Langile klasean indibidualismoa eta atomizazioa bilatzen da ere, elkarren artean lehiakeria sustatuz: • Funtzionarioa, pribilegiatua • Lanpostu finkoa duena, pribilegiatua • Baja hartzerik duena, pribilegiatua • Kontratu “iraunkorra” duena, pribilegiatua • Praktiketako kontratua duena, pribilegiatua • Langabezi saria kobratzea, pribilegiatua • Prestazioren bat jasotzen duena, pribilegiatua • Beraz, elkartasuna eta borroka kolektibo antolatua da indartu behar dena.

9. 2. Azken erreforma, inflexio puntua • Ez da “beste” erreforma bat, indar korrelazioa erabat apurtzera datorren inflexio puntua baizik. • Munduko bankuari eta abarrei jaramon egitea baino, Ministro Kontseilu espainiarrean sartu dira politika ekonomiko berriak zuzenean kudeatzeko.

10. 3. Gazteak eta emakumeak kaltetuenak GAZTEAK • Prestakuntza kontratua, esklabotza: 33 urte bete arte 500€ kobratuz • Ez dute ezagutuko: • Enplegu egonkorra • Norberaren lanaldia aldez aurretik jakitea • Negoziazio Kolektiboa zer den • “Koltxoi familiarrak” desagertzen doaz

11. 3. Gazteak eta emakumeak kaltetuenak EMAKUMEAK • Jardunaldi partzialeko kontratua era basatian, kontziliaziorako aukerak galduz eta prekarietatean hondoratuz. • Zerbitzu sozialak eta publikoak desagertzen dira, borroka luzeen bidez lortutako eskubideak bat-batean galduz. Arreta horiek emakumeengan eroriko dira berriro, eta areago.

12. 4. Sektore publikoa salgai • Patronalak lan erreformak eskatu zituen eta eman egin diote. Sektore Publikoa “argaltzea” ere eskatu du, eta negozioaren izenean suntsitzera doaz. • Zerbitzu publikoen helburua errentagarritasuna da: errentagarritasun ekonomikoa, ez soziala. • Kalitatearen murrizketa: • Hezkuntza • Osasuna • Kontrol publikoak • Kultura, kirola, euskara... • Prestazioak murriztu, menpekotasun egoerak ugaltzen direnean.

13. 4. Sektore publikoa salgai • Lan baldintzen bilakaera: • Negoziazio kolektiboaren eskubidea ez da existitu orain arte ere. Patronal publikoak ezartzen dituen aurrekontuak mugatuta. • Borroka luzeetan lortutakoa, dekretukadaz joan dira bat-batean atzeraka. • Soldatak jaitsi eta izoztu; absentismoagatik zigorrak; ordezkapenik ez; lanpostu publikoak sortu baino, desagertu; • EEEak baimentzen dira orain, datorrenari bidea errazteko.

14. 4. Sektore publikoa salgai • Apirilerako zerbitzu publikoen finantzazioaren erreforma dator Estatu espainiarrean, eskubideen negozioa enpresa handi eta bankuei oparitzeko: • 2011ra arte 141.000 M€ eman zien bankuei, eta 2012an beste 40.000M€ • Zerbitzu eta eskubideekin zeharkako negozioa eginez. Formula berriak asmatuko dira jendarteak (bezeroak) bide pribatua hobestearren.

15. 4. Sektore publikoa salgai Zerbitzu publikoak GARATU, aurrekontuak HANDITU egin behar dira. Ez da erraza, baina beharrezkoa eta posible da, eta Euskal Herrian hainbat administraziotan dagoeneko egiten ari da. Borondate eta ausardia kontua da.

16. 5. Irtenbidea: BURUJABETZA! • Espainiar Estatuan ezinezkoa da irtenbidea. • Erreferentzia ez da Madril edo Paris. Ezta Berlin ere. Eskandinabia, Islandia, Eskozia... bestelako ereduak aurkitu dituzte. • Euskal Herrian badaude aukera sozial, politiko eta sindikalak. • Krisiak sortu duen gatazka AUKERA ere bada Euskal Herriko langileontzat • Beharrezkoa eta posiblea da, inoiz baino gehiago eta argiago. • LAB ere ez doa erreforma negoziatzera ezta bertan behera botatzen saiatzera ere. Erantzunik potenteena ematea ezinbestekoa da, estrategia baten barruan: Lan harremanetarako esparru propioa eta eredu sozial eta demokratiko propioa eraiki behar dugu: BURUJABETZA EKONOMIKO, SOZIAL, ETA POLITIKOA!

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18. 29M HUELGA GENERAL Por qué y para qué

19. 1. La crisis, mera excusa 2. La última reforma, un punto de inflexión 3. Jóvenes y mujeres peor todavía 4. El sector público en venta 5. La solución: ¡SOBERANÍA!

20. 1. La crisis, mera excusa • Al comienzo de la crisis los grandes banqueros y empresarios ya hablaban de LAS OPORTUNIDADES QUE OFRECÍA LA CRISIS. • La crisis no es coyuntural, ha venido para quedarse. • EREs, despidos, recortes, reforma de las pensiones, desmantelamiento del sector público... son medidas para dar de comer al pez grande. • En lugar de fomentar la economía productiva, se sigue impulsando la especulativa. Si Hego Euskal Herria estaba en mejor situación, nos llevan hacia eso. • Se aumentan las desigualdades económicas. Quien más tenía ahora tiene más, y cada vez somos más quienes tenemos menos.

21. 1. La crisis, mera excusa • El problema no es económico, dinero hay, pero mal repartido: • Política fiscal: • Que pague más quien más tiene. • Fraude fiscal: • No es precisamente a causa de las y los trabajadores, y en Hego Euskal Herria ronda el 20% • Política presupuestaria: • TAV, ejército, cupo, incineradoras, macro-estructuras... • Aumentar el gasto en protección social: • En la UE-27 es del 26%, y en Hego EH de un 19% • También hay trabajo, lo que falta es empleo de calidad: • Rebaja de jornadas • Creación de servicios públicos y en consecuencia, empleo público.

22. 1. La crisis, mera excusa • ES EL SISTEMA EL QUE ESTÁ EN CRISIS: • Se preocupan aquí y ahora de la crisis financiera, pero ahí siguen también la energética, alimentaria y ecológica. Los recursos son limitados. • El entramado institucional de Hego Euskal Herria no puede modificar esas políticas. Sólo tiene capacidad para aplicar recortes y leyes externas. El Estado va a ahondar en ello.

23. 2. La última reforma, punto de inflexión • Evolución: • En 2010 la reforma laboral • En 2011 la reforma de las pensiones • En 2011 la reforma de la negociación colectiva • En el Sector Público, recortes laborales y sociales ordenados desde Madrid, Iruñea y Gasteiz.

24. 2. La última reforma, punto de inflexión • Ahora se han quitado del medio las trabas administrativas. El Estado se ha marchado del campo de juego de las relaciones laborales que ya estaba desequilibrado, dejando todas las herramientas en manos de la patronal: • Facilita y abarata el despido • Debilita el derecho de negociación • La flexibilidad queda en manos de las empresas • El objetivo no es crear empleo, sino precarizarlo

25. 2. La última reforma, punto de inflexión • Se busca también la individualización y la atomización de la clase trabajadora, promoviendo la competencia salvaje: • Funcionarios y funcionarias... personas privilegiadas • Quienes tengan puesto fijo... personas privilegiadas • Quienes puedan cogerse la baja... personas privilegiadas • Quienes tengan contratos “estables”... personas privilegiadas • Quienes tengan contrato en prácticas... personas privilegiadas • Quienes cobren el paro... personas privilegiadas • Quienes reciban alguna prestación... personas privilegiadas • Por tanto, lo que hay que potenciar es la solidaridad y la lucha colectiva organizada.

26. 2. La última reforma, punto de inflexión • No es “otra” reforma más, sino un punto de inflexión que viene a romper totalmente la correlación de fuerzas. • Nos es que se sigan las directirces del Banco Mundial y otros, sino que se han introducido directamente en el Consejo de Ministros español para gestionar directamente las nuevas políticas económicas.

27. 3. Jóvenes y mujeres peor todavía JOVENES • El contrato de formación, esclavitud: cobrando 500€ hasta los 33 • No van a conocer lo que es: • Empleo estable • Su jornada laboral • La Negociación Colectiva • Van desapareciendo los “Colchones familiares”

28. 3. Jóvenes y mujeres peor todavía MUJERES • El contrato a jornada parcial de modo salvaje, perdiendo opciones de conciliación y ahondando en la precariedad. • Desaparecen los servicios sociales y públicos, perdiendo de repente derechos conseguidos tras largas luchas. Esas responsabilidades recaerán de nuevo y en mayor medida en las mujeres.

29. 4. El sector público en venta • La patronal pidió reformas labgorales, y se las han dado. También ha pedido “adelgazar” el Sector Público, y en nombre del negocio lo van a desmantelar. • El objetivo de los servicios públicos es la rentabilidad: rentabilidad económica, no social. • Recortes en la calidad: • Educación • Salud • Controles públicos • Cultura, deporte, euskara... • Recortes en prestaciones, cuando aumentan las situaciones de dependencia

30. 4. El sector público en venta • Evolución de las condiciones laborales: • Hasta ahora tampoco ha existido el derecho a la negociación colectiva. Limitada por los presupuestos que impone la patronal pública. • Lo conseguido mediante largas luchas, de repente han retrocedido a base de decretazos. • Bajada y congelación de salarios; castigos por absentismo; no sustituciones; en lugar de crear empleo público, va desapareciendo. • Ahora se permiten los EREs, para preparar el camino a lo que viene.

31. 4. El sector público en venta • En Abril se impondrá en el Estado Español la reforma de la financiación de los servicios públicos, para regalárselos a las grandes empresas y bancos: • Hasta 2011 se regalaron 141.000M€ a los bancos, y en 2012 otros 40.000M€ • Haciendo negocio indirecto con los servicios y derechos. Se inventarán nuevas fórmulas para fomentar en la sociedad (clientela) la vía privada.

32. 4. El sector público en venta Hay que DESARROLLAR los servicios públicos, AUMENTAR los presupuestos. No es fácil, pero es necesario y posible, y en Euskal Herria ya se está haciendo en algunas administraciones. Es cuestión de voluntad y valentía.

33. 5. La solución: ¡SOBERANÍA! • En el Estado Español es imposible la solución. • La referencia no es Madrid o París. Ni tampoco Berlin. Escandinavia, Islandia, Escocia... han encontrado otros modelos. • En Euskal Herria hay posibilidades a nivel social, político y sindical. • El conflicto que ha desatado la crisis también es una OPORTUNIDAD para las y los trabajadores de Euskal Herria. • Es más necesario y posible, y más evidente que nunca. • LAB no va a negociar ni a intentar que se retire esta reforma. Es imprescindible dar la respuesta más potente posible, dentro de una estrategia: Debemos construir un espacio propio de relaciones laborales y un modelo social y democrático propio. SOBERANÍA ECONÓMICA, SOCIAL, Y POLÍTICA

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